Digitong: Performance marketing agency
Digitong helpt bedrijven groeien via digitale marketing en performance advertising.
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Digitong is een performance- & mediabureau uit Tongeren, actief sinds 2019. Met ongeveer 9 VTE is dit een middelgroot bureau. Het aanbod is gericht op paid media (sea/social/display) en seo. Tot de publiek bekende klanten behoren Sizzle, WECANDANCE, BodyBlush en Antiekmarkt Tongeren.
Digitong helpt bedrijven groeien via digitale marketing en performance advertising. We ontwikkelen en beheren strategieën rond SEA, social advertising, SEO en data-analyse, met focus op meetbare resultaten.
Daarnaast optimaliseren we websites en funnels zodat verkeer beter converteert naar leads en sales. Onze aanpak combineert creativiteit met data-gedreven sturing, zodat klanten maximale return halen uit hun marketingbudget.
Klanten:
Onze klanten zijn voornamelijk kmo’s en middelgrote ondernemingen in België en Nederland en soms daarbuiten. Ze variëren van B2B-spelers in industrie, technologie en diensten tot B2C-bedrijven in retail, e-commerce en events/festivals.
Zelfomschreven cultuur:
ROAS, meetbaarheid, flexibel, responsief, no nonsense.
Team:
3 vennoten, 3 admin, 3 account managers, 4 designers, 2 developers, 1 marketing directeur, 2 marketing team leads, 12 marketing specialisten
Referentieklanten: Farmaline, Tomorrowland, Acerta, Gervi, Wecandance, Ridley, Eddy Merckx, Hörmann, Lokerse Feesten, Kambukka, Kompass Klub, ZOL, Kamping Kitch, Rave Rebels, Veldeman, Voodoo Village.
Tech stack: Wordpress
Gepercipieerde concurrenten: iO, Expliciet, Yappa, RCA, Hands, Boest
Ondernemingsnummer: BE0734618612
Gemiddelde klantgrootte: 100k
Tels qu'indiqués par l'agence elle-même.
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Points à éclaircir- Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 août 2026 · Google Autocomplete
- Forte baisse des effectifs · 31 déc 2025 · NBBL'effectif moyen a baissé de 15% ou plus en un an. Cela peut être une contraction, tout comme un choix assumé pour une équipe plus réduite et plus expérimentée. Demandez qui est parti et qui est arrivé.
- Changement au conseil · 31 mars 2025 · StaatsbladNominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.
- + 2 signaux plus anciens (24m)
Les points forts de cette agence
- Réserve solide : 12,5 mois de masse salariale en fonds propres
- Valeur ajoutée par euro de masse salariale au-dessus de la médiane (1,28)
- Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 3,29)
- Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 31,4× l'apport)
- Trésorerie confortable : 169 jours de masse salariale
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultat | |||||
| Marge brute | € 340.172 | € 640.362+88,2% | € 881.586+37,7% | € 789.838-10,4% | € 745.380-5,6% |
| EBITDA | € 235.064 | € 273.866 | € 329.714 | € 116.763 | € 159.116 |
| Marge EBITDA | 69,1% | 42,8% | 37,4% | 14,8% | 21,3% |
| Personnel | |||||
| ETP | 2,9 | 7,7+165,5% | 10,3+33,8% | 11,3+9,7% | 9,2-18,6% |
| Marge brute par ETP | € 117.301 | € 83.164 | € 85.591 | € 69.897 | € 81.020 |
| Cout salarial par ETP | € 36.012 | € 46.683 | € 52.985 | € 59.129 | € 62.749 |
| Bilan | |||||
| Fonds propres | € 270.753 | € 434.254 | € 593.748 | € 547.028 | € 603.215 |
| Tresorerie | € 138.635 | € 212.242 | € 252.881 | € 195.654 | € 267.466 |
| Ratio de liquidite | 2,64 | 1,76 | 2,14 | 3,08 | 3,29 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 31/07/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 3 services
Focus sectoriel
Clients publiquement connus
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 11 personnes cartographiées
Le marketing digital est le moteur : 8 des 11 profils. Au sein de ce cœur de métier, SEA, Analytics et SEO ressortent. Un spécialiste, pas un couteau suisse : expertise étroite mais profonde. Frappant : pas de stratèges déclarés — cette agence préfère faire que philosopher.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 67% femmes
- 33% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Questions fréquentes sur Digitong
- Digitong a été fondée quand ?
- En 2019.
- Où se trouve Digitong ?
- À Tongeren, en Belgique.
- Dans quoi Digitong est-elle spécialisée ?
- Paid social, Search advertising (SEA), SEO & GEO, Digital marketing, Online marketing, SEA.
- Quelle est la taille de Digitong ?
- Environ 9 équivalents temps plein (exercice 2025).
- Qui sont les clients de Digitong ?
- Notamment Farmaline, Tomorrowland, Acerta, Gervi, Wecandance, Ridley, Eddy Merckx, Hörmann.
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-10-13.