The Bakery: Digital marketing agency & baas.agency: Employer branding & digital recruitment marketing agency
The Bakery en Baas zijn twee onderdelen van dit digital agency. The Bakery focust zich op lead generation en inbound marketing; Baas op recrutering en employer branding.
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
The Bakery, opgericht in 2010, is een performance- & mediabureau uit Antwerpen. De bezetting ligt rond 7 VTE. De dienstverlening draait om paid media (sea/social/display) en seo. Sectoren waar het bureau vaak werkt: b2b en kmo breed.
Creatief & data-driven
The Bakery focust zich op lead generation en inbound marketing. Geruggesteund door insight-driven data, creëren ze samen met hun partners een efficiënte marketingstrategie, waarbij ze geen enkele digitale (bouw)steen onberoerd laten: van automation en social tot content, SEO en digital advertising.
baas.agency. staat voor employer branding met ballen. Samen met hun klanten bouwen ze aan een 100% op maat gemaakt recept van employer branding en digital recruitment marketing. Ze combineren hun kennis en creativiteit met jullie merk en data om jullie unieke werkgeversverhaal online te vertellen.
The Bakery & baas.agency werkt met een 10-tal VTE, waaronder:
- 3 performance marketeers
- 2 inbound & marketing automation marketeers
- 1 SEO specialist
- 1 grafisch profiel
- 3 account managers
Wat ze niet doen: webdevelopment, offline.
Zelf omschrijven ze hun cultuur als: open, transparant, ad rem, challengers, bijleren, easy to work with
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Points à éclaircir- Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 août 2026 · Google Autocomplete
- Transfert du siège · 8 juin 2026 · StaatsbladLe siège social a déménagé. Le plus souvent, simplement de nouveaux bureaux.
- Changement au conseil · 25 août 2025 · StaatsbladNominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.
- Forte baisse des effectifs · 31 déc 2024 · NBBL'effectif moyen a baissé de 15% ou plus en un an. Cela peut être une contraction, tout comme un choix assumé pour une équipe plus réduite et plus expérimentée. Demandez qui est parti et qui est arrivé.
Les points forts de cette agence
- Bénéficiaire lors de chacun des 5 derniers exercices
- Réserve solide : 9,0 mois de masse salariale en fonds propres
- Équipe en croissance (+39,2% ETP au dernier exercice)
- Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 3,47)
- Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 4,2× l'apport)
- Trésorerie confortable : 175 jours de masse salariale
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultat | |||||
| Marge brute | € 1,04 mln | € 861.834-16,8% | € 667.485-22,6% | € 442.212-33,7% | € 480.444+8,6% |
| EBITDA | € 74.932 | € 31.394 | € 48.976 | € 119.924 | € 46.643 |
| Marge EBITDA | 7,2% | 3,6% | 7,3% | 27,1% | 9,7% |
| Personnel | |||||
| ETP | 17,1 | 12,9-24,6% | 8,5-34,1% | 5,1-40% | 7,1+39,2% |
| Marge brute par ETP | € 60.565 | € 66.809 | € 78.528 | € 86.708 | € 67.668 |
| Cout salarial par ETP | € 55.478 | € 67.113 | € 72.445 | € 61.814 | € 60.851 |
| Bilan | |||||
| Fonds propres | € 661.137 | € 403.427 | € 378.862 | € 446.825 | € 325.397 |
| Tresorerie | € 761.690 | € 592.047 | € 341.481 | € 314.472 | € 207.271 |
| Ratio de liquidite | 1,90 | 1,61 | 2,41 | 4,49 | 3,47 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 24/06/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 3 services
Focus sectoriel
Clients publiquement connus
De Gele Flamingo, H. Essers, Antargaz, Belgische Casino's, Vivaldis, Goes Oogcentrum
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 9 personnes cartographiées
Le marketing digital est le moteur : 3 des 9 profils. Un spécialiste, pas un couteau suisse : expertise étroite mais profonde. Frappant : pas de stratèges déclarés — cette agence préfère faire que philosopher.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 56% femmes
- 44% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Questions fréquentes sur The Bakery
- The Bakery a été fondée quand ?
- En 2010.
- Où se trouve The Bakery ?
- À Antwerpen, en Belgique.
- Dans quoi The Bakery est-elle spécialisée ?
- Paid social, Search advertising (SEA), SEO & GEO, CRO, Employer branding, Lead generation.
- Quelle est la taille de The Bakery ?
- Environ 7 équivalents temps plein (exercice 2025).
- Qui sont les clients de The Bakery ?
- Notamment Antargaz, Atradius, Besox, TriFinance, HHGarden / Ethias, TriFinance, North Sea Port, DP World.
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-10-13.