eqip: Employer branding bureau
eqip is een creatief employer branding agency.
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Eqip bestaat sinds 2021 en profileert zich als employer branding bureau uit Mechelen. Op de loonlijst staan ongeveer 9 voltijdse equivalenten. Het aanbod bestrijkt employer branding, creatie & reclame en paid media (sea/social/display). Namen die publiek aan dit bureau gelinkt worden: Proximus Group, G4S, Sopra Steria en Carglass.
Expertise
eqip is een creatief employer branding agency. Wij helpen werkgevers opvallen in de war for talent met een team van strategen, creatives en media-experts dat rekruteringscommunicatie helemaal op z’n kop zet.
Klanten
Topwerkgevers die hun organisatie een smoel willen geven in België en daarbuiten. Partners ook die graag op lange termijn nadenken en samenwerken om echt iets op te bouwen. Geen quick fixes maar betrokken van strategie tot uitrol en opvolging. Van externe tot interne hr-communicatie.
Zelfomschreven cultuur:
Creatief, pragmatisch, gespecialiseerd, eerlijk, enthousiast
Team:
1 account lead
1 creative lead
2 copywriters
1 art director
1 designer
3 account managers
2 media & performance specialisten
Referentieklanten: Proximus Group, G4S, Sopra Steria, Carglass, Keolis, Acerta, Arvesta, VITO
Gepercipieerde concurrenten: Insilencio, Fantastic, baas, Tomorrow, d'artagnan
Partners: LikeMinds, SumoCoders, Lama Lama
Inspiratie: Steam Talmark, Ph.Creative, Instrument, mischief
Ondernemingsnummer: BE0772.580.056
Gemiddelde klantgrootte: 75k
1× Agency of the YearTels qu'indiqués par l'agence elle-même.
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Pas de signaux graves- Transfert du siège · 8 déc 2025 · StaatsbladLe siège social a déménagé. Le plus souvent, simplement de nouveaux bureaux.
- Dépôt tardif · 29 août 2025 · NBBLes comptes annuels ont été déposés après le délai légal. Plus d'un tiers du secteur le fait, le plus souvent à cause de l'agenda du comptable. Rarement une histoire en soi.
- Transfert du siège · 7 avr 2025 · StaatsbladLe siège social a déménagé. Le plus souvent, simplement de nouveaux bureaux.
Les points forts de cette agence
- Marge brute en hausse 4 années de suite
- Marge EBITDA au-dessus de la médiane sectorielle (36,7%)
- Bénéficiaire lors de chacun des 5 derniers exercices
- Réserve solide : 13,8 mois de masse salariale en fonds propres
- Équipe en croissance (+40,6% ETP au dernier exercice)
- Valeur ajoutée par euro de masse salariale au-dessus de la médiane (1,58)
- Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 3,16)
- Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 2.921,6× l'apport)
- Rotation sous la médiane (22,2%)
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultat | |||||
| Marge brute | € 2.455 | € 199.962+8.044,7% | € 441.061+120,6% | € 541.364+22,7% | € 806.998+49,1% |
| EBITDA | € 2.455 | € 151.985 | € 246.951 | € 193.194 | € 296.115 |
| Marge EBITDA | 100% | 76% | 56% | 35,7% | 36,7% |
| Personnel | |||||
| ETP | - | 1,3 | 3,8+192,3% | 6,4+68,4% | 9,0+40,6% |
| Marge brute par ETP | - | € 153.817 | € 116.069 | € 84.588 | € 89.666 |
| Cout salarial par ETP | - | € 36.748 | € 51.053 | € 54.361 | € 56.735 |
| Bilan | |||||
| Fonds propres | € 1.330 | € 104.111 | € 265.868 | € 391.638 | € 584.528 |
| Tresorerie | € 5.187 | € 7.295 | € 63.822 | € 72.991 | € 36.595 |
| Ratio de liquidite | 0,88 | 1,37 | 1,99 | 2,61 | 3,16 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 14/07/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 14 sept 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 6 services
Focus sectoriel
Clients publiquement connus
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 10 personnes cartographiées
L'équipe est bâtie autour du client : 4 des 10 en account & projet. Au sein de ce cœur de métier, Klantbeheer et Relatiebeheer ressortent. Les titres sont top-heavy : beaucoup de séniorité, peu de juniors — vous achetez surtout de l'expérience. Frappant : pas de stratèges déclarés — cette agence préfère faire que philosopher.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 89% femmes
- 11% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Travail primé 1 prix
- Agency of the Year OrBest Newcomer Agency · source ↗
Tels que publiés par les organisateurs des prix, collectés par IKAg.
Questions fréquentes sur eqip
- eqip a été fondée quand ?
- En 2021.
- Où se trouve eqip ?
- À Mechelen, en Belgique.
- Dans quoi eqip est-elle spécialisée ?
- Campaign concepts & big ideas, Campaign execution, Paid social, Search advertising (SEA), Employer brand strategy, Recruitment campaigns.
- Quelle est la taille de eqip ?
- Environ 9 équivalents temps plein (exercice 2025).
- Pour quels secteurs travaille eqip ?
- RH & marque employeur.
- Qui sont les clients de eqip ?
- Notamment Proximus Group, G4S, Sopra Steria, Carglass, Keolis, Acerta, Arvesta, VITO.
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-09-12.