Otto Creatives: creatieve studio
Otto is een creatieve studio die zich volledig richt op UX/UI design, branding en product marketing voor productteams binnen B2B SaaS-bedrijven.
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Sinds 2022 is Otto Creatives actief als ux- & designstudio uit Brussel. Er werken ongeveer 6 mensen, uitgedrukt in voltijdse equivalenten. De opgegeven expertises zijn ux/ui design, branding & motion, en product marketing. Sectorieel richt het bureau zich vooral op saas / software product teams (startups en scaleups).
Expertise
Een creatieve studio die zich volledig richt op UX/UI design, branding en product marketing voor productteams binnen SaaS-bedrijven. Otto werkt vooral samen met start-ups tussen seed en Series B, die nood hebben aan strategisch én uitvoerend design- en marketingtalent – zonder de overhead van een intern team.
Otto biedt een uniek pakket van diensten: van User Research, UX wireframing en testing, UI design en Design Systems, tot Messaging & Positioning frameworks, Feature Launch Plans, branding en websites. Alles wat een productteam nodig heeft om scherpe features te bouwen én overtuigend naar de markt te brengen.
Klanten
Otto werkt voornamelijk met SaaS-teams tussen Seed en Series A.
Zelf-omschreven cultuur:
Optimistic, curious, reliable, empathic, honest, collaborative, audacious
Team:
3 Digital Product Designers, 1 Brand & Motion Designer, 1 Brand Designer, 1 Marketing & Content Strategist, 1 Product Content Marketer
Referentieklanten: Henchman, Poppy, Bizzy, Mbrella, Contractify, Dripl, Datacamp, Introw
Tech stack: Webflow, Framer
Gepercipieerde concurrenten: Add More, Hartstikke
Inspiratie: Clay Global, Motto
Ondernemingsnummer: BE 0779.753.702
Gemiddelde klantgrootte: 60k
Tels qu'indiqués par l'agence elle-même.
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Pas de signaux graves- Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
- Dépôt tardif · 28 août 2026 · NBBLes comptes annuels ont été déposés après le délai légal. Plus d'un tiers du secteur le fait, le plus souvent à cause de l'agenda du comptable. Rarement une histoire en soi.
- Dépôt tardif · 29 août 2025 · NBBLes comptes annuels ont été déposés après le délai légal. Plus d'un tiers du secteur le fait, le plus souvent à cause de l'agenda du comptable. Rarement une histoire en soi.
Les points forts de cette agence
- Marge EBITDA au-dessus de la médiane sectorielle (25,2%)
- Réserve solide : 7,0 mois de masse salariale en fonds propres
- Équipe en croissance (+90,5% ETP au dernier exercice)
- Valeur ajoutée par euro de masse salariale au-dessus de la médiane (1,34)
- Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 1,88)
- Trésorerie confortable : 163 jours de masse salariale
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
4 exercices, de 2022 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Resultat | ||||
| Marge brute | € 120.664 | € 53.075-56% | € 160.114+201,7% | € 251.568+57,1% |
| EBITDA | € 75.387 | € -25.360 | € 71.495 | € 63.404 |
| Marge EBITDA | 62,5% | -47,8% | 44,7% | 25,2% |
| Personnel | ||||
| ETP | 1,5 | 1,7+13,3% | 2,1+23,5% | 4,0+90,5% |
| Marge brute par ETP | € 80.443 | € 31.221 | € 76.245 | € 62.892 |
| Cout salarial par ETP | € 24.635 | € 41.000 | € 36.315 | € 41.696 |
| Bilan | ||||
| Fonds propres | € 62.311 | € 33.510 | € 88.875 | € 108.287 |
| Tresorerie | € 73.680 | € 42.765 | € 82.286 | € 74.392 |
| Ratio de liquidite | 2,26 | 1,54 | 2,51 | 1,88 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 28/08/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 5 oct 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 19 services
Focus sectoriel
Technology & software
Clients publiquement connus
uman, Contractify, Poppy, Mbrella, Donna, Bloomup, Dripl, Henchman, Datacamp, Rydoo, Qollabi, Highsail, Eduvik, Alfasent, Energie.be
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 9 personnes cartographiées
Le cœur de cette équipe est créatif : 6 des 9 profils sont des makers. Au sein de ce cœur de métier, Design, UX/UI Design et Art Direction ressortent. Un seul stratège à bord — assez pour garder le cap, pas pour multiplier les réunions.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 60% femmes
- 40% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Questions fréquentes sur Otto Creatives
- Otto Creatives a été fondée quand ?
- En 2022.
- Où se trouve Otto Creatives ?
- À Sint-Joost-ten-Node, en Belgique.
- Dans quoi Otto Creatives est-elle spécialisée ?
- Brand strategy & positioning, Research & consumer insights, Brand identity & design, Design systems & brand guidelines, Product & service design, Storytelling & narrative.
- Quelle est la taille de Otto Creatives ?
- Environ 4 équivalents temps plein (exercice 2025).
- Pour quels secteurs travaille Otto Creatives ?
- Technologie & logiciels.
- Qui sont les clients de Otto Creatives ?
- Notamment Henchman, Poppy, Bizzy, Mbrella, Contractify, Dripl, Datacamp, Introw.
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-09-12.