Dans quoi Addmore est-elle spécialisée ?

Brand strategy & positioning, Marketing strategy, Brand identity & design, Content strategy & editorial, Copywriting & long-form content, Paid social.

Quelle est la taille de Addmore ?

Environ 5 équivalents temps plein (exercice 2025).

Review: Addmore: go-to-market studio

Q: Qui sont les clients de Addmore ?

Notamment enersee.ai, Banqup, Billtobox, Creative Shelter, Skillerjobs, Birdseye, Talentlogiqs, Fitme.jobs.

Addmore is een brandingbureau met thuisbasis in Antwerpen, opgericht in 2020. Er werken ongeveer 5 mensen, uitgedrukt in voltijdse equivalenten. Het aanbod bestrijkt strategie, branding & identiteit, content & copy en paid media (sea/social/display). Sectorieel richt het bureau zich vooral op b2b saas startups en scale-ups.

Messaging and Design studio voor B2B tech bedrijven
Addmore is een design studio voor B2B start-ups en scale-ups. Ze helpen producten sneller naar de markt brengen met het scherp stellen van de B2B messaging, en het opzetten van landingspagina’s, websites en product marketing.
Ze werken volgens het principe van sprints, maar altijd met ‘design first’ in het achterhoofd.
Dat doen ze met een team van een 6 VTE:

1 strategische CEO
1 tech/messaging strateeg
2 designers/UX’ers
2 developers

Wat ze niet doen: print design, off-line campagnes
Zelf omschrijven ze hun cultuur als: hands-on, meedenkend, maximum output, snelheid.

Referentieklanten: enersee.ai, Banqup, Billtobox, Creative Shelter, Skillerjobs, Birdseye, Talentlogiqs, Fitme.jobs, Q7 Leader
Gepercipieerde concurrenten: Hartstikke, Marked, Valued
Voorbeelden: Motto
Tech stack: Webflow
Ondernemingsnummer: 0755.567.642
Gemiddelde klantgrootte: 60k

Qui voient-ils comme concurrents ?

Hartstikke Marked Valued

Tels qu'indiqués par l'agence elle-même.

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Comment cette agence gagne-t-elle sa vie

Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.

Tendance du chiffre d'affairesmarge brute par exercice

20212022202320242025

Dernier exercice : € 296.317 de marge brute, croissance +38,9% contre une médiane sectorielle de +2,1%.

Au rythme du secteur ou au-dessus

MargeEBITDA / marge brute · taux de couverture

20212022202320242025

AddmoreMédiane sectorielle

Marge EBITDA 22,4%, médiane sectorielle 28%. Taux de couverture 1,30 (médiane 1,30).

Marge saine

Revenu par teteMarge brute par ETP, face au cout salarial

€ 61.733

Mediane (2024) € 78.994

Face a un cout salarial de € 45.883 par ETP. Le rapport entre les deux est le taux de couverture ci-dessus.

Sous la mediane

Niveau de revenuRevenu par heure prestee, face au cout salarial

€ 38

Mediane (2024) € 47

7.848 heures prestees, 1.635 par ETP. En face se trouve € 28 de cout salarial par heure prestee, ce qui laisse € 10 pour les locaux, le materiel, les amortissements et le benefice.

Sous la mediane

Aucun tarif horaire n'en decoule. La marge brute est deja nette des services et biens divers, ou se melangent production refacturee et frais generaux propres, et les comptes ne disent pas quelle part des heures etait facturable. En deduire un tarif donne systematiquement un chiffre trop bas.

2

L'agence peut-elle encaisser un coup

Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.

Matelasfonds propres en mois de masse salariale

Réserve : 5,0 mois (médiane 8,3 mois). Fonds propres au dernier exercice : € 90.954.

Réserve suffisante

TresorerieTresorerie disponible et couverture des dettes a court terme

Tresorerie -. Ratio de liquidite 0,91 : les actifs circulants couvrent pas entierement les dettes a court terme. Solvabilite 21,5%.

Couverture juste

Comportement de paiementEnvers les fournisseurs et envers la BNB

Les dettes commerciales correspondent a 13 jours de credit fournisseurs, mediane du secteur 74. Les comptes ont ete deposes 210 jours apres la cloture ; le delai legal est de sept mois.

Paie et publie a temps

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Signaux et points forts

Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.

Continuité

Pas de signaux graves

Signaux des 24 derniers mois

Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 août 2026 · Google Autocomplete
Transfert du siège · 2 oct 2025 · Staatsblad
Le siège social a déménagé. Le plus souvent, simplement de nouveaux bureaux.

Cliquez sur un signal pour une explication en langage clair. Chaque signal est un fait tiré d'une source publique, sans le contexte de l'agence elle-même. Le mieux est de le lui demander directement.

Les points forts de cette agence

Bénéficiaire lors de chacun des 5 derniers exercices
Équipe en croissance (+60,0% ETP au dernier exercice)
Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 6,6× l'apport)
Rotation sous la médiane (20,8%)

Chaque point est un fait tiré des comptes annuels déposés, mesuré aux mêmes seuils et médianes sectorielles que les signaux ci-dessus.

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Tous les chiffres

Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.

5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan

	2021	2022	2023	2024	2025
Resultat
Marge brute	€ 70.680	€ 175.619+148,5%	€ 156.178-11,1%	€ 213.256+36,5%	€ 296.317+38,9%
EBITDA	€ 50.139	€ 47.893	€ 39.060	€ 40.125	€ 66.312
Marge EBITDA	70,9%	27,3%	25%	18,8%	22,4%
Personnel
ETP	1,2	2,3+91,7%	1,8-21,7%	3,0+66,7%	4,8+60%
Marge brute par ETP	€ 58.900	€ 76.356	€ 86.766	€ 71.085	€ 61.733
Cout salarial par ETP	€ 15.428	€ 46.781	€ 49.395	€ 55.681	€ 45.883
Bilan
Fonds propres	€ 37.909	€ 57.243	€ 67.592	€ 74.036	€ 90.954
Tresorerie	€ 39.207	€ 91.101	€ 5.770	-	-
Ratio de liquidite	1,43	1,45	1,29	0,93	0,91

Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.

Ce que cette fiche ignore

La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 29/07/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.

Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 21 sept 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.

Ce que l'agence fait concretement 7 services

Strategy & Insights

Brand strategy & positioning Marketing strategy

Branding & Design

Brand identity & design

Content & Production

Content strategy & editorial Copywriting & long-form content

Media

Paid social Search advertising (SEA)

Focus sectoriel

Technology & software

Clients publiquement connus

Mindoo, Peoplesync, Yields, Prismos, Wehave, Uman, Conveo, Cashfeed, ResultX, Timeseer, Companion.energy, Predikt, Wobby, Fixform, Enersee

Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.

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Des seniors ou des juniors ?

Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.

Cout salarial par ETP

€ 45.883

-20% par rapport a la mediane

Composition de l'equipe

4,8 ETP

50% femmes
50% hommes

€ 45.883

Mediane Brandingbureau (2024) € 57.393Toutes agences (2024) € 59.045

A nuancer. Les dirigeants et associes qui facturent via une societe de management ne figurent pas dans le cout salarial. Chez les petites agences, cela fausse fortement l'image vers le bas.

2

Votre equipe restera-t-elle ?

Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.

Sorties 2025

20,8%

Mediane de ce type d'agence (2024) : 33,9%

Entrees 2025

62,5%

3,0 ETP entres, 1,0 ETP sortis

Evolution nette

+2,0 ETP

20212022202320242025

Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.