Kan Design: brand & brandtech agency
Kan Design is een branding en brand tech agency. Ze helpen enerzijds merken en grotere KMO’s met het uitwerken van hun merk; anderzijds helpen ze multinationals met complexere marketingomgevingen met het opzetten van brandtech.
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Kan Design is al ruim dertig jaar actief als brandingbureau uit Antwerpen. Het team telt ongeveer 4 medewerkers (VTE). De opgegeven expertises zijn strategie, branding & identiteit, ux/ui design en webdevelopment. Sectorieel richt het bureau zich vooral op corporate / breed b2b en publieke sector.
Gegrond in design
Kan Design is een branding en brand tech agency. Ze helpen enerzijds merken en grotere KMO’s met het bepalen en uitwerken van merkstrategie, merkdesign, en merkbeleving; anderzijds helpen ze multinationals met complexere marketingomgevingen met het opzetten en invullen van brandtech (Chili publishing).
Zo’n 40% van hun omzet is niet-Belgisch (US).
Dat doen ze op dit moment met 25-tal VTE’s:
- 4 merkstrategen
- 1 UX/UI designer
- 1 copy & design director
- 6 designers
- 7 grafici die werken op smart templating
Wat ze niet doen: communicatie, marketing
Zelf omschrijven ze hun cultuur met volgende trefwoorden: warm, introvert, bewust klein, één-op-één.
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Points à éclaircir- Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 août 2026 · Google Autocomplete
- Changement au conseil · 27 mai 2026 · StaatsbladNominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.
- Changement au conseil · 7 mai 2026 · StaatsbladNominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.
- Exercice déficitaire · 31 déc 2025 · NBBUn exercice s'est clôturé en perte. Le montant n'est pas indiqué : il peut s'agir de quelques milliers d'euros, d'un règlement unique ou d'un investissement délibéré. Demandez à l'agence ce qu'il y a derrière.
- Faible taux de couverture · 31 déc 2025 · NBBChaque euro de masse salariale génère moins de 95 centimes de valeur ajoutée. Cela arrive lors d'une année de construction, avec beaucoup de sous-traitance ou sous pression tarifaire. Demandez ce qui l'explique ici.
Les points forts de cette agence
- Réserve solide : 18,4 mois de masse salariale en fonds propres
- Équipe en croissance (+169,2% ETP au dernier exercice)
- Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 3,2× l'apport)
- Trésorerie confortable : 344 jours de masse salariale
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultat | |||||
| Marge brute | € 220.696 | € 381.973+73,1% | € 165.619-56,6% | € 371.052+124% | € 198.739-46,4% |
| EBITDA | € 98.992 | € 237.898 | € 35.390 | € 251.657 | € -110.762 |
| Marge EBITDA | 44,9% | 62,3% | 21,4% | 67,8% | -55,7% |
| Personnel | |||||
| ETP | 1,8 | 1,80% | 1,3-27,8% | 1,30% | 3,5+169,2% |
| Marge brute par ETP | € 122.609 | € 212.207 | € 127.399 | € 285.425 | € 56.783 |
| Cout salarial par ETP | € 59.930 | € 72.036 | € 88.044 | € 85.197 | € 83.917 |
| Bilan | |||||
| Fonds propres | € 418.656 | € 444.999 | € 438.512 | € 463.461 | € 450.519 |
| Tresorerie | € 567.188 | € 587.129 | € 447.784 | € 242.362 | € 276.729 |
| Ratio de liquidite | 1,98 | 1,62 | 1,71 | 1,39 | 1,12 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 31/03/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 14 sept 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Focus sectoriel
Clients publiquement connus
Colruyt Group, KBC, Universiteit Antwerpen, ZOO Antwerpen, Stad Antwerpen, Werkmmaat, De Ruien, Juttu, VIB, Storm, Pink Ribbon, PayByPhone, Axalta, IDEWE, Heilig-Hartcollege
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 35 personnes cartographiées
Le cœur de cette équipe est créatif : 11 des 35 profils sont des makers. Au sein de ce cœur de métier, Design, UX/UI Design et Art Direction ressortent. On y croise 5 stratèges — d'abord la réflexion, ensuite les pixels. Avec 35+ personnes, la capacité couvre plusieurs chantiers à la fois.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 64% femmes
- 36% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Questions fréquentes sur Kan Design
- Kan Design a été fondée quand ?
- En 1990.
- Où se trouve Kan Design ?
- À Antwerpen, en Belgique.
- Dans quoi Kan Design est-elle spécialisée ?
- AI & innovation strategy, Brand strategy & positioning, Customer & audience strategy, Brand identity & design, Packaging design, Product & service design.
- Quelle est la taille de Kan Design ?
- Environ 4 équivalents temps plein (exercice 2025).
- Qui sont les clients de Kan Design ?
- Notamment Coca-Cola, Katoennatie, Imoscoop, Colruyt.
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-09-12.