Dans quoi Glue est-elle spécialisée ?

Website development, Website strategy & UX, Digital, E-commerce, Web development, Webshop.

Quelle est la taille de Glue ?

Environ 7 équivalents temps plein (exercice 2025).

Pour quels secteurs travaille Glue ?

Construction & immobilier, Retail & e-commerce, Sante & pharma.

Review: Glue: websites en webshops

Q: Qui sont les clients de Glue ?

Notamment Film Fest Gent, AZ Zeno, Dewaele Vastgoed, Brooklyn, Brugse Musea, Gimber, S.M.A.K..

Glue, opgericht in 2003, is een digitaal bureau (web & platform) uit Gent. De bezetting ligt rond 7 VTE. De dienstverlening draait om webdevelopment en ux/ui design. Sectoren waar het bureau vaak werkt: retail/e-commerce, cultuursector, vastgoed en ziekenhuizen.

Complexe koppelingen en e-commerce
Glue is een vintage webbureau: ze bouwen websites, webapplicaties en webshops. Hun specialiteit: integreren van alle mogelijke complexe API-koppelingen. Dit wordt gecombineerd met een fijne zin voor esthetiek en UX.
Ze werken projectmatig voor organisaties uit de cultuursector, immo- en projectwereld of ziekenhuizen.
Glue heeft een duidelijke en robuuste aanpak voor service na het project; met een afzonderlijk service team om hun klanten langdurig te ondersteunen.
Dat doen ze op dit moment met 12 VTE’s:

4 developers
4 UX en front-end engineers
2 service medewerkers
2 project managers

Wat ze niet doen: campagnes, online marketing, branding.
Zelf omschrijven ze hun cultuur met volgende trefwoorden: eigenwijs, rock&roll, persoonlijkheid, visie, menselijk, no-nonsense.

Referentieklanten: Film Fest Gent, AZ Zeno, Dewaele Vastgoed, Brooklyn, Brugse Musea, Gimber, S.M.A.K.
Tech stack: Craft CMS, Magento & Shopify, React, Tailwind, Laravel
Grote voorbeelden: Base Design, The Verve, Flatline Agency
Gepercipieerde concurrenten: iO, Cronos, Dropsolid, Make it fly
Werken graag complementair samen met: Wiseo, Dift, Mutant, OMCollective, Ants Connect

Qui voient-ils comme concurrents ?

Dropsolid Esign iO Make It Fly The Craft

Tels qu'indiqués par l'agence elle-même.

1

Comment cette agence gagne-t-elle sa vie

Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.

Tendance du chiffre d'affairesmarge brute par exercice

2022202320242025

Dernier exercice : € 647.883 de marge brute, croissance +14,2% contre une médiane sectorielle de +0,6%.

Au rythme du secteur ou au-dessus

MargeEBITDA / marge brute · taux de couverture

2022202320242025

GlueMédiane sectorielle

Marge EBITDA 31,3%, médiane sectorielle 20,7%. Taux de couverture 1,46 (médiane 1,18).

Marge saine

Revenu par teteMarge brute par ETP, face au cout salarial

€ 96.699

Mediane (2024) € 74.646

Face a un cout salarial de € 29.047 par ETP. Le rapport entre les deux est le taux de couverture ci-dessus.

Au-dessus de la mediane

Niveau de revenuRevenu par heure prestee, face au cout salarial

€ 57

Mediane (2024) € 46

11.430 heures prestees, 1.706 par ETP. En face se trouve € 17 de cout salarial par heure prestee, ce qui laisse € 40 pour les locaux, le materiel, les amortissements et le benefice.

Au-dessus de la mediane

Aucun tarif horaire n'en decoule. La marge brute est deja nette des services et biens divers, ou se melangent production refacturee et frais generaux propres, et les comptes ne disent pas quelle part des heures etait facturable. En deduire un tarif donne systematiquement un chiffre trop bas.

2

L'agence peut-elle encaisser un coup

Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.

Matelasfonds propres en mois de masse salariale

Réserve : 11,3 mois (médiane 4,9 mois). Fonds propres au dernier exercice : € 418.779.

Réserve suffisante

TresorerieTresorerie disponible et couverture des dettes a court terme

Tresorerie € 279.630. Ratio de liquidite 2,51 : les actifs circulants couvrent entierement les dettes a court terme. Solvabilite 63,8%.

Largement couvert

Comportement de paiementEnvers les fournisseurs et envers la BNB

Les dettes commerciales correspondent a 22 jours de credit fournisseurs, mediane du secteur 47. Les comptes ont ete deposes 126 jours apres la cloture ; le delai legal est de sept mois.

Paie et publie a temps

3

Signaux et points forts

Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.

Continuité

Points à éclaircir

Signaux des 24 derniers mois

Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
Forte baisse des effectifs · 30 sept 2025 · NBB
L'effectif moyen a baissé de 15% ou plus en un an. Cela peut être une contraction, tout comme un choix assumé pour une équipe plus réduite et plus expérimentée. Demandez qui est parti et qui est arrivé.

Cliquez sur un signal pour une explication en langage clair. Chaque signal est un fait tiré d'une source publique, sans le contexte de l'agence elle-même. Le mieux est de le lui demander directement.

Les points forts de cette agence

Marge EBITDA au-dessus de la médiane sectorielle (31,3%)
Bénéficiaire lors de chacun des 4 derniers exercices
Réserve solide : 11,3 mois de masse salariale en fonds propres
Valeur ajoutée par euro de masse salariale au-dessus de la médiane (1,46)
Marge par heure prestée en hausse 2 années de suite
Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 2,51)
Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 15,9× l'apport)
Trésorerie confortable : 524 jours de masse salariale
Rotation sous la médiane (26,9%)

Chaque point est un fait tiré des comptes annuels déposés, mesuré aux mêmes seuils et médianes sectorielles que les signaux ci-dessus.

4

Tous les chiffres

Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.

4 exercices, de 2022 a 2025Resultat, personnel et bilan

	2022	2023	2024	2025
Resultat
Marge brute	€ 1,03 mln	€ 601.846-41,4%	€ 567.303-5,7%	€ 647.883+14,2%
EBITDA	€ 268.197	€ -35.928	€ 43.398	€ 202.509
Marge EBITDA	26,1%	-6%	7,6%	31,3%
Personnel
ETP	12,2	9,9-18,9%	8,5-14,1%	6,7-21,2%
Marge brute par ETP	€ 84.217	€ 60.792	€ 66.742	€ 96.699
Cout salarial par ETP	€ 54.616	€ 61.813	€ 72	€ 29.047
Bilan
Fonds propres	€ 138.678	€ 282.164	€ 293.552	€ 418.779
Tresorerie	€ 613.129	€ 314.510	€ 378.021	€ 279.630
Ratio de liquidite	1,15	1,47	1,58	2,51

Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.

Ce que cette fiche ignore

La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 03/02/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.

Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 21 sept 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.

Ce que l'agence fait concretement 2 services

Digital Experience & Tech

Website development Website strategy & UX

Focus sectoriel

Retail & e-commerceMedia & entertainmentHealth & pharmaEducationReal estate & construction

Clients publiquement connus

Schoenen Torfs, Duvel Moortgat, RainPharma, Film Fest Gent, AZ Zeno, Musea Brugge, Dewaele Vastgoed, OVSG, Woody, Gimber, S.M.A.K., Xandres, Flamant, Cosy&Trendy, Athumi

Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.

1

Équipe 2 personnes cartographiées

FQ

Filip Quivreux

KP

Koen Phlips

Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.

2

Des seniors ou des juniors ?

Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.

Cout salarial par ETP

€ 29.047

-52% par rapport a la mediane

Composition de l'equipe

6,7 ETP

29% femmes
71% hommes

€ 29.047

Mediane Digitaal bureau (web & platform) (2024) € 59.996Toutes agences (2024) € 59.045

A nuancer. Les dirigeants et associes qui facturent via une societe de management ne figurent pas dans le cout salarial. Chez les petites agences, cela fausse fortement l'image vers le bas.

3

Votre equipe restera-t-elle ?

Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.

Sorties 2025

26,9%

Mediane de ce type d'agence (2024) : 29,3%

Entrees 2025

14,9%

1,0 ETP entres, 1,8 ETP sortis

Evolution nette

-0,8 ETP

2022202320242025

Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.