deBottomline: Full Service Agency
deBottomline helpt klanten tastbare resultaten neer te zetten via communicatie.
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
deBottomLine is al ruim tien jaar actief als full-service bureau uit Kontich. Met ongeveer 12 VTE is dit een middelgroot bureau. De focus ligt op creatie & reclame, strategie en branding & identiteit. De ervaring zit vooral in grotere kmo's in belgie.
Kernactiviteiten:
deBottomline helpt klanten tastbare resultaten neer te zetten via communicatie. De primaire rol van communicatie is volgens hen het opbouwen van vertrouwen. Hun aanpak is transparant, technologie- en platformonafhankelijk.
Soort klanten en gemiddelde klantgrootte:
Voorkeur voor grotere KMO’s met beslissingscapaciteit in België. Vermijden de top-100 adverteerders, maar willen communicatie toegankelijk maken voor iedereen.
deBottomline werkt met een team van 17 vaste medewerkers, waaronder:
- 1 Client Service Director / Partner
- 1 Client Service Director
- 1 Strategist / Partner
- 1 Strategist
- 1 Social Media Expert (organisch)
- 3 Creative Designers
- 1 Creative Director
- 1 Copywriter
- 6 Project Managers (full service)
Zelf omschreven cultuur
- Partner
- Snel & flexibel
- Helemaal mee (& uitdagend)
- Creatief
- Resultaatgericht
- Data-gedreven
Tech Stack
CMS-platformen: Webflow, Magento, HubSpot, WordPress, Umbraco, Shopify
Geen interne developmentactiviteiten
Strategische richting & toekomstplannen
- Focus op verdere groei binnen hun klantensegment, zonder exponentieel te willen schalen.
- Geen ambitie om een top-100 agency te worden; wel om kwalitatief werk te leveren binnen hun filosofie.
- Aandacht voor langetermijnrelaties en diepgaande expertise binnen hun niche.
Referentieklanten: Mercedes-Benz (Benelux, aftersales), Suzuki (en andere Astara-merken zoals MG, Isuzu, Maxus, KGM), Energie.be, Pioneer (car audio, wereldwijd), Bobbejaanland (B2B), Ariston-Group (ATAG, Ariston & ELCO), Doctena, LUKOIL, Q8Oils (B2B, wereldwijd), SENSOA, TUI, Waasland Shopping Center
Gepercipieerde concurrenten: RCA, OnlyHumans, iO, June20
Werkt complementair samen: met gespecialiseerde agencies in o.a. PR.
Inspiratie: LDV: onafhankelijk, creatief en strategisch sterk
Ondernemingsnummer: BE0502.736.647
Gemiddelde klantgrootte: 100k
Tels qu'indiqués par l'agence elle-même.
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Points à éclaircir- Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
- Changement au conseil · 9 oct 2026 · StaatsbladNominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.
- Forte baisse des effectifs · 31 déc 2025 · NBBL'effectif moyen a baissé de 15% ou plus en un an. Cela peut être une contraction, tout comme un choix assumé pour une équipe plus réduite et plus expérimentée. Demandez qui est parti et qui est arrivé.
- Exercice déficitaire · 31 déc 2025 · NBBUn exercice s'est clôturé en perte. Le montant n'est pas indiqué : il peut s'agir de quelques milliers d'euros, d'un règlement unique ou d'un investissement délibéré. Demandez à l'agence ce qu'il y a derrière.
Les points forts de cette agence
- Réserve solide : 9,9 mois de masse salariale en fonds propres
- Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 3,57)
- Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 38,4× l'apport)
- Trésorerie confortable : 193 jours de masse salariale
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultat | |||||
| Marge brute | € 575.848 | € 689.554+19,7% | € 1,53 mln+121,2% | € 1,09 mln-28,5% | € 1,01 mln-7,8% |
| EBITDA | € 206.657 | € -51.781 | € 490.597 | € 121.368 | € 72.434 |
| Marge EBITDA | 35,9% | -7,5% | 32,2% | 11,1% | 7,2% |
| Personnel | |||||
| ETP | 8,8 | 14,0+59,1% | 15,8+12,9% | 14,7-7% | 12,2-17% |
| Marge brute par ETP | € 65.437 | € 49.254 | € 96.551 | € 74.248 | € 82.456 |
| Cout salarial par ETP | € 41.639 | € 53.618 | € 65.286 | € 63.259 | € 76.401 |
| Bilan | |||||
| Fonds propres | € 504.841 | € 431.163 | € 753.727 | € 774.056 | € 770.408 |
| Tresorerie | € 162.390 | € 91.674 | € 374.901 | € 353.271 | € 493.471 |
| Ratio de liquidite | 4,37 | 1,39 | 2,98 | 3,58 | 3,57 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 18/05/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 5 services
Focus sectoriel
Clients publiquement connus
Doctena, Lukoil, Fries&Friends, TUI, Enwyse, Waasland Shopping, nxtpro, Start People, Pioneer, TENTE, Energie.be, KidsLife, ATAG Verwarming, Carglass, MG
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 12 personnes cartographiées
La stratégie pèse lourd ici : 7 des 12 sont stratèges. Au sein de ce cœur de métier, Merkstrategie et Marketingstrategie ressortent. Les titres sont top-heavy : beaucoup de séniorité, peu de juniors — vous achetez surtout de l'expérience.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Questions fréquentes sur deBottomline
- deBottomline a été fondée quand ?
- En 2013.
- Où se trouve deBottomline ?
- À Kontich, en Belgique.
- Dans quoi deBottomline est-elle spécialisée ?
- Brand strategy & positioning, Marketing strategy, Brand identity & design, Campaign concepts & big ideas, Campaign execution, Advertising.
- Quelle est la taille de deBottomline ?
- Environ 12 équivalents temps plein (exercice 2025).
- Qui sont les clients de deBottomline ?
- Notamment Mercedes-Benz (Benelux, aftersales), Suzuki (en andere Astara-merken zoals MG, Isuzu, Maxus, KGM), Energie.be, Pioneer (car audio.
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-10-13.