Quelle est la taille de Comm2You ?

Environ 1 équivalent temps plein (exercice 2025).

Pour quels secteurs travaille Comm2You ?

Construction & immobilier, Secteur public & non-marchand, Sport & divertissement, Sante & pharma.

Qui sont les clients de Comm2You ?

Notamment DELA, vdk bank, Democo, ION, EnergyVision, Acerta, Mensura, Basic-Fit.

Review: Comm2You: PR bureau

Q: Dans quoi Comm2You est-elle spécialisée ?

Copywriting & long-form content, Corporate communication, Crisis communication, PR strategy & media relations, Sustainability & CSR communication, Copywriting.

Sinds 2022 is Comm2You actief als pr- & communicatiebureau uit Brussel. Het bureau is toegespitst op pr & communicatie en content & copy. Sectoren waar het bureau vaak werkt: sport, zorg/non-profit, vastgoed en bedrijven en opinieleiders.

Expertise

Comm2You brengt PR terug naar de essentie en is de uitdager van de Belgische PR-sector. Het boutique PR- en communicatiebureau, gespecialiseerd in journalistieke PR, komt tegemoet aan de vraag van bedrijven en organisaties naar een persoonlijkere aanpak en meer nieuwswaardige communicaties. Het bureau werkt bewust kleinschalig, met één-op-één aandacht voor de klant en doordacht advies op maat. Het team van doorwinterde communicatieprofessionals en ex-journalisten helpt bedrijven, organisaties en opinieleiders hun maatschappelijke verhalen op een nieuwswaardige en waarheidsgetrouwe manier te vertellen. Zowel in de media - van krant over podcast en LinkedIn tot debatten - als voor verschillende stakeholders.

Klanten

We werken voor bedrijven die impact op de maatschappij hebben. Daarbij maakt het niet uit of je nu een kmo, groot bedrijf, start-up of non-profitorganisatie bent. We pinnen ons niet vast op één specifieke sector. Of het nu over onze mobiliteit, onze mentale en fysieke gezondheid, de toekomst van ons vastgoed en huisvesting, onze planeet, het milieu of onze energie van morgen gaat, we vinden samen met onze klanten het meest nieuwswaardige verhaal.

Zelfomschreven cultuur

Nationale media halen met nieuwswaardige verhalen

Korte lijnen met senior experten.

Team

6,5 personen. Allemaal seniors met minstens 10 jaar ervaring in het vak tot 2O+ jaar ervaring. Gaande van ex-journalisten voor nationale media tot ex-woordvoerders en ervaren PR-consultants.

Referentieklanten: DELA, vdk bank, Democo, ION, EnergyVision, Acerta, Mensura, Basic-Fit, DNS Belgium, Lidl, Becom, Vlaamse Sportfederatie, Voetbal Vlaanderen, Vereniging Vlaamse Reisbureaus, FSMA
Gepercipieerde concurrenten: FINN, Wavemakers, Brum Smith, Bepublic Group, Whyte
Partners: Hotel Bonka
Ondernemingsnummer: BE 0794.647.358
Gemiddelde klantgrootte: 45k

Qui voient-ils comme concurrents ?

Brum Smith Wavemakers Whyte Corporate Affairs

Tels qu'indiqués par l'agence elle-même.

1

Comment cette agence gagne-t-elle sa vie

Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.

Tendance du chiffre d'affairesmarge brute par exercice

202320242025

Dernier exercice : € 341.058 de marge brute, croissance +27,2% contre une médiane sectorielle de +1,2%.

Au rythme du secteur ou au-dessus

MargeEBITDA / marge brute · taux de couverture

202320242025

Comm2YouMédiane sectorielle

Marge EBITDA 81,4%, médiane sectorielle 25,6%. Taux de couverture 5,40 (médiane 1,29).

Marge saine

Revenu par teteMarge brute par ETP, face au cout salarial

€ 378.953

Mediane (2025) € 83.630

Face a un cout salarial de € 70.037 par ETP. Le rapport entre les deux est le taux de couverture ci-dessus.

Au-dessus de la mediane

Niveau de revenuRevenu par heure prestee, face au cout salarial

€ 260

Mediane (2025) € 50

1.313 heures prestees, 1.459 par ETP. En face se trouve € 48 de cout salarial par heure prestee, ce qui laisse € 212 pour les locaux, le materiel, les amortissements et le benefice.

Au-dessus de la mediane

Aucun tarif horaire n'en decoule. La marge brute est deja nette des services et biens divers, ou se melangent production refacturee et frais generaux propres, et les comptes ne disent pas quelle part des heures etait facturable. En deduire un tarif donne systematiquement un chiffre trop bas.

2

L'agence peut-elle encaisser un coup

Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.

Matelasfonds propres en mois de masse salariale

Réserve : 78,4 mois (médiane 12,2 mois). Fonds propres au dernier exercice : € 411.904.

Réserve suffisante

TresorerieTresorerie disponible et couverture des dettes a court terme

Tresorerie € 361.588. Ratio de liquidite 2,55 : les actifs circulants couvrent entierement les dettes a court terme. Solvabilite 61,3%.

Largement couvert

Comportement de paiementEnvers les fournisseurs et envers la BNB

Les dettes commerciales correspondent a 20 jours de credit fournisseurs, mediane du secteur 71. Les comptes ont ete deposes 181 jours apres la cloture ; le delai legal est de sept mois.

Paie et publie a temps

3

Signaux et points forts

Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.

Continuité

Pas de signaux graves

Signaux des 24 derniers mois

Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
Changement au conseil · 6 oct 2026 · Staatsblad
Nominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.
Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
Transfert du siège · 10 mars 2025 · Staatsblad
Le siège social a déménagé. Le plus souvent, simplement de nouveaux bureaux.

Cliquez sur un signal pour une explication en langage clair. Chaque signal est un fait tiré d'une source publique, sans le contexte de l'agence elle-même. Le mieux est de le lui demander directement.

Les points forts de cette agence

A dépassé la médiane sectorielle 2 années de suite
Marge EBITDA au-dessus de la médiane sectorielle (81,4%)
Bénéficiaire lors de chacun des 3 derniers exercices
Réserve solide : 78,4 mois de masse salariale en fonds propres
Valeur ajoutée par euro de masse salariale au-dessus de la médiane (5,40)
Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 2,55)
Trésorerie confortable : 2094 jours de masse salariale

Chaque point est un fait tiré des comptes annuels déposés, mesuré aux mêmes seuils et médianes sectorielles que les signaux ci-dessus.

4

Tous les chiffres

Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.

3 exercices, de 2023 a 2025Resultat, personnel et bilan

	2023	2024	2025
Resultat
Marge brute	€ 149.479	€ 268.045+79,3%	€ 341.058+27,2%
EBITDA	€ 149.479	€ 268.045	€ 277.625
Marge EBITDA	100%	100%	81,4%
Personnel
ETP	-	-	0,9
Marge brute par ETP	-	-	€ 378.953
Cout salarial par ETP	-	-	€ 70.037
Bilan
Fonds propres	€ 131.475	€ 325.946	€ 411.904
Tresorerie	€ 98.128	€ 289.409	€ 361.588
Ratio de liquidite	2,60	3,46	2,55

Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.

Ce que cette fiche ignore

La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 30/06/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.

Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.

Ce que l'agence fait concretement 5 services

Content & Production

Copywriting & long-form content

PR & Reputation

Corporate communication Crisis communication PR strategy & media relations Sustainability & CSR communication

Focus sectoriel

Retail & e-commerceFinance & insuranceTechnology & softwareTelecomAutomotive & mobilityFood & beverageHealth & pharmaTravel & hospitalityMedia & entertainmentEnergy & utilitiesReal estate & constructionPublic sector & governmentEducationB2B services

Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.

1

Équipe 6 personnes cartographiées

Un seul stratège à bord — assez pour garder le cap, pas pour multiplier les réunions.

JF

Joost Freys

Medeoprichter en bestuurder

AC

Arno Creve

BB

Bert Bouserie

JA

Jan Aelberts

Portretfotograaf en videograaf

LK

Lisa Kaspers

Senior PR Consultant

SV

Sander Vanlouwe

Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.

2

Des seniors ou des juniors ?

Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.

Cout salarial par ETP

€ 70.037

+14% par rapport a la mediane

Composition de l'equipe

0,9 ETP

€ 70.037

Mediane PR- & communicatiebureau (2025) € 61.577Toutes agences (2025) € 62.294

A nuancer. Les dirigeants et associes qui facturent via une societe de management ne figurent pas dans le cout salarial. Chez les petites agences, cela fausse fortement l'image vers le bas.

3

Votre equipe restera-t-elle ?

Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.

Sorties 2025

/

Mediane de ce type d'agence (2025) : 35,1%

Entrees 2025

111,1%

Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.