Viavictor: merkstrategie en campagne bureau
Viavictor is een ‘klassiek reclamebureau’: ze verzorgen merkstrategie, campagnestrategie en uitrol van campagnes voor overheden en bedrijven.
Sinds 2006 is Via Victor actief als creatief bureau uit Antwerpen. Met ongeveer 7 VTE is dit een middelgroot bureau. De opgegeven expertises zijn creatie & reclame, strategie en branding & identiteit. Sectoren waar het bureau vaak werkt: breed en b2b en b2c.
Klassiek reclamebureau
Viavictor is een ‘klassiek reclamebureau’: ze verzorgen merkstrategie, campagnestrategie en uitrol van campagnes voor overheden en bedrijven.
Met een senior team helpen ze organisaties bij het in de markt zetten van hun merk.
Dat doen ze op dit moment met 7 VTE’s:
- 1 creatief directeur
- 1 strategisch directeur
- een creatief team van AD + copy
- 1 designer
- 2 project managers
Wat ze niet doen: performance marketing, webdevelopment, branding.
Referentieklanten: De Zoo, VLAM, provincie Antwerpen
Grote voorbeelden: LDV, Mortierbrigade
Gepercipieerde concurrenten: Bridgeneers, LDV, Bonka Circus, Choco, Lucy
Ondernemingsnummer: 0880.394.071
Gemiddelde klantgrootte: 150k
Zoals het bureau het zelf aangeeft.
Hoe verdient dit bureau geld
Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.
Kan het bureau tegen een stoot
Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.
Signalen en sterktes
Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.
Continuïteit
Waarschuwingen actief- Te late neerlegging · 19 aug 2025 · NBBDe jaarrekening werd na de wettelijke termijn neergelegd. Ruim een derde van de sector doet dat; zelden alarmerend op zich.
- Sterke daling eigen vermogen · 31 dec 2024 · NBBDe financiële reserve kromp met meer dan 30% over twee boekjaren. Volg op of de trend doorzet.
Waar dit bureau sterk in staat
- EBITDA-marge boven de sectormediaan (23,9%)
- Sterke buffer: 8,8 maanden loonkost aan eigen vermogen
- Toegevoegde waarde per euro loonkost boven de sectormediaan (1,33)
- Gezond werkkapitaal (current ratio 1,64)
- Eigen vermogen is verdiend, niet ingebracht (reserves 54,5× de inbreng)
- Ruime cashpositie: 231 dagen loonkost
Alle cijfers
Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.
4 boekjaren, 2021 tot 2024Resultaat, personeel en balans
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Resultaat | ||||
| Brutomarge | € 688.000 | € 714.720+3,9% | € 376.783-47,3% | € 657.240+74,4% |
| EBITDA | € 205.000 | € 75.504 | € -172.422 | € 157.260 |
| EBITDA-marge | 29,8% | 10,6% | -45,8% | 23,9% |
| Personeel | ||||
| VTE | 11,4 | 11,40% | 8,2-28,1% | 7,0-14,6% |
| Brutomarge per VTE | € 60.351 | € 62.695 | € 45.949 | € 93.891 |
| Loonkost per VTE | € 49.737 | € 51.054 | € 63.990 | € 67.214 |
| Balans | ||||
| Eigen vermogen | € 724.000 | € 688.234 | € 364.224 | € 344.100 |
| Liquide middelen | - | € 177.391 | € 101.487 | € 298.394 |
| Liquiditeitsratio | - | 1,84 | 1,06 | 1,64 |
Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.
Wat deze fiche niet weet
- Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
- Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
- Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
- De cijfers gaan over boekjaar 2024 en zijn neergelegd op 19/08/2025. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.
Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 27 jul 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Wat het bureau concreet doet 31 diensten
Sectorfocus
Op basis van IKAg-onderzoek en publieke bronnen. Onvolledig of verouderd? Laat het ons weten.
Krijg je seniors of juniors?
De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.
- 71% vrouwen
- 29% mannen
Blijft je team zitten?
In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.
Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2024. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.