Like Minds: content agency
Like Minds is een creatief communicatiebureau. We smeden sterke banden tussen merken of organisaties en hun publiek.
Like Minds bestaat sinds 2017 en profileert zich als contentbureau uit Mechelen. Met ongeveer 3 VTE is dit een klein bureau. De opgegeven expertises zijn content & copy, pr & communicatie, strategie en branding & identiteit. De ervaring zit vooral in b2b, corporate en sustainability. Publiek gekende klanten zijn onder meer Coca-Cola Services, Coca-Cola Europacific Partners, mediarte en Collectief.
Like Minds is een creatief communicatiebureau. We smeden sterke banden tussen
merken of organisaties en hun publiek.
Kernactiviteiten
• communicatiestrategie – Vertrek vanuit diepgaande inzichten in jouw publiek en hun noden.
• contentcreatie – Maak met creatieve content het verschil tussen doorsnee en snedig. In woord, beeld en geluid.
• branding en rebranding – Bestorm de markt met een vers merk. Of blaas je bestaande merk nieuw leven in.
Resultaat? Hogere return op je communicatie en (content)marketing.
• Je bent en blijft top of mind bij je publiek.
• Je vergroot de betrokkenheid van je publiek.
• Je beweegt je publiek tot actie: van lead tot conversie.
Klanten
Like Minds werkt in de sfeer van b2b-, stakeholder-, corporate en duurzaamheidscommunicatie.
We houden van klanten die warm en menselijk bijdragen aan de samenleving. En zetten ons strategische en creatieve talent in voor onder meer:
- grote ondernemingen – zoals Coca-Cola, Cartamundi en Groep IDEWE
- kleinere ambitueuze ondernemingen – zoals BEAM® (hr interim management), Three-Sixty (webdevelopment) en E-bis (circulaire fietsenwinkel)
- overheidsbedrijven of non-profitorganisaties – zoals OVAM, Manus en Alzheimer Liga Vlaanderen
- communicatie-agency’s die aan extra en betrouwbare conceptuele en creatieve capaciteit toe zijn
Zelf-omschreven cultuur
serieus-met-een-smile, gefocust op helderheid, diepgravend en meedenkend, nieuwsgierig en betrokken, awkward op een positieve manier
Team
- Sam De Cock – founder | managing partner | strateeg
- Fabian Desmicht – managing partner | head of copy
- accountmanager
- (audiovisual) projectmanager
- senior copywriter
- copywriter
Referentieklanten: BEAM®, Cartamundi, Coca-Cola, Coca-Cola Europacific Partners, Groep IDEWE, Indaver, Vlaanderen Circulair
Gepercipieerde concurrenten: Com&Co, The Fat Lady, Bold & Pepper, Propaganda, Karakters, Pantarein
Complementaire partners: BBC, CAST Animation, Eqip, MediaMixer, Restless Minds, SKINN Branding Agency, We Make
Inspiratie: Jung von Matt (https://www.jvm.com/)Zandbeek (https://zandbeek.com/)KOTA (https://kota.co.uk/)
Ondernemingsnummer: BE0682.881.582
Gemiddelde klantgrootte: 45k
Zoals het bureau het zelf aangeeft.
Hoe verdient dit bureau geld
Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.
Kan het bureau tegen een stoot
Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.
Signalen en sterktes
Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.
Continuïteit
1 rode vlag(gen) (24m)- Zichtbaarheid verschoven · 1 sep 2026 · Google Autocomplete
- Zetelverplaatsing · 28 mei 2026 · StaatsbladDe maatschappelijke zetel verhuisde. Meestal gewoon een nieuw kantoor.
- Bestuurswissel · 3 mrt 2026 · StaatsbladBenoemingen of ontslagen in het bestuur. Routine bij groei, opvolging of een nieuwe vennoot. Vraag ernaar wanneer er meerdere wissels kort na elkaar staan.
- Kritieke buffer · 31 dec 2025 · NBBHet eigen vermogen dekt minder dan één maand loonkost. Bij een bureau dat zijn winst jaarlijks uitkeert betekent dat iets anders dan bij een bureau dat verlies maakt. Vraag waar de reserve zit.
- Sterke personeelsdaling · 31 dec 2025 · NBBHet gemiddelde personeelsbestand daalde met 15% of meer in een jaar. Dat kan krimp zijn, en even goed een bewuste keuze voor minder maar meer ervaren mensen. Vraag wie er vertrok en wie ervoor in de plaats kwam.
- Sterke daling eigen vermogen · 31 dec 2025 · NBBDe financiële reserve kromp met meer dan 30% over twee boekjaren. Een dividend, het uitkopen van een vennoot en een verliesjaar geven hier hetzelfde beeld. Vraag welke van de drie het was.
- + 4 oudere signalen binnen 24m
Waar dit bureau sterk in staat
- Eigen vermogen is verdiend, niet ingebracht (reserves 2,8× de inbreng)
- Ruime cashpositie: 67 dagen loonkost
Alle cijfers
Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.
5 boekjaren, 2021 tot 2025Resultaat, personeel en balans
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultaat | |||||
| Brutomarge | € 318.035 | € 464.340+46% | € 453.117-2,4% | € 277.254-38,8% | € 145.184-47,6% |
| EBITDA | € 66.066 | € 133.495 | € 35.420 | € -51.689 | € 12.979 |
| EBITDA-marge | 20,8% | 28,7% | 7,8% | -18,6% | 8,9% |
| Personeel | |||||
| VTE | 5,3 | 6,4+20,8% | 7,3+14,1% | 5,6-23,3% | 2,8-50% |
| Brutomarge per VTE | € 60.007 | € 72.553 | € 62.071 | € 49.510 | € 51.852 |
| Loonkost per VTE | € 47.406 | € 45.539 | € 51.980 | € 55.988 | € 43.572 |
| Balans | |||||
| Eigen vermogen | € 42.785 | € 59.914 | € 69.831 | € 5.000 | € 6.002 |
| Liquide middelen | € 31.785 | € 50.879 | € 52.855 | € 18.513 | € 22.362 |
| Liquiditeitsratio | 1,23 | 1,16 | 1,16 | 0,89 | 0,90 |
Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.
Wat deze fiche niet weet
- Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
- Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
- Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
- De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 02/07/2026. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.
Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 7 sep 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Sectorfocus
Publiek gekende klanten
Op basis van IKAg-onderzoek en publieke bronnen. Onvolledig of verouderd? Laat het ons weten.
Mensen 3 mensen in kaart gebracht
Klein team: korte lijnen, weinig ruis tussen jou en de makers.
Op basis van publieke profielen. Sta je hier en klopt er iets niet? Laat het ons weten.
Krijg je seniors of juniors?
De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.
Blijft je team zitten?
In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.
Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Veelgestelde vragen over Like Minds
- Wanneer werd Like Minds opgericht?
- In 2017.
- Waar zit Like Minds?
- In Mechelen, Belgie.
- Waarin is Like Minds gespecialiseerd?
- Audio & podcasts, Content strategy & editorial, Copywriting & long-form content, Social-native content, Digital & programmatic buying, Organic social content.
- Hoe groot is Like Minds?
- Ongeveer 3 voltijdse equivalenten (boekjaar 2025).
- Voor welke sectoren werkt Like Minds?
- Energie & milieu.
- Wie zijn de klanten van Like Minds?
- Onder meer BEAM®, Cartamundi, Coca-Cola, Coca-Cola Europacific Partners, Groep IDEWE, Indaver, Vlaanderen Circulair.
Cijfers uit de jaarrekening t/m boekjaar 2025. Bedrijfsgegevens gecontroleerd bij de KBO op 2026-09-12.