Fullsend: Short video agency
Fullsend is niet enkel een TikTok agency, maar maakt 'scroll-stopping creatives".
Sinds 2020 is Fullsend actief als social media bureau uit Antwerpen. Er werken ongeveer 5 mensen, uitgedrukt in voltijdse equivalenten. De focus ligt op social media, video & productie en creatie & reclame. Tot de publiek bekende klanten behoren Streamz, Colruyt, VDAB en Mobile Vikings.
Scroll-stopping creatives
Fullsend noemt zichzelf een ‘scroll-stopping creative agency’. Ze verzorgen creatie en productie van short video op platformen als TikTok, Reels, Snap…
Dat doen ze op dit moment met een vijftal mensen (maar ambitie om sterk te groeien) in deze expertises:
- creative
- media
- video editing
Fullsend is een agency dat de vorm en taal van kanalen als TikTok als geen ander snapt. Ze zijn op dit moment ook 1 van de 2 creative partners van TikTok in België.
Ze zijn vooral goed in snel creative aanpassen en produceren op basis van resultaten.
Hun favoriete klanten zijn Belgische A-merken, expliciet in B2C.
Wat ze niet doen: alles wat niét met short video te maken heeft.
Waarin ze willen groeien: performance marketing op hun kanalen, link met e-commerce.
Zelf omschrijven ze hun cultuur met volgende trefwoorden: los, speels, no rules, luid.
Referentieklanten: Streamz, Colruyt, VDAB, Mobile Vikings
Grote voorbeelden: Gospooky, Rise at Seven, Movers+Shakers
Gepercipieerde concurrenten: Hurae, Adshot, Culture Kids
Hoe verdient dit bureau geld
Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.
Kan het bureau tegen een stoot
Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.
Signalen en sterktes
Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.
Continuïteit
Geen ernstige signalenWaar dit bureau sterk in staat
- Winstgevend in elk van de laatste 3 boekjaren
- Team groeide (+75,0% VTE in het laatste boekjaar)
- Geen enkel waarschuwingssignaal in de laatste 24 maanden
- Gezond werkkapitaal (current ratio 1,34)
- Eigen vermogen is verdiend, niet ingebracht (reserves 41,6× de inbreng)
- Ruime cashpositie: 166 dagen loonkost
Alle cijfers
Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.
3 boekjaren, 2023 tot 2025Resultaat, personeel en balans
| 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|
| Resultaat | |||
| Brutomarge | € 193.271 | € 172.919-10,5% | € 318.930+84,4% |
| EBITDA | € 138.279 | € 55.664 | € 68.751 |
| EBITDA-marge | 71,5% | 32,2% | 21,6% |
| Personeel | |||
| VTE | 1,3 | 2,8+115,4% | 4,9+75% |
| Brutomarge per VTE | € 148.670 | € 61.757 | € 65.088 |
| Loonkost per VTE | € 40.147 | € 41.702 | € 47.652 |
| Balans | |||
| Eigen vermogen | € 111.631 | € 123.144 | € 85.218 |
| Liquide middelen | € 92.159 | € 140.443 | € 106.410 |
| Liquiditeitsratio | 1,92 | 1,66 | 1,34 |
Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.
Wat deze fiche niet weet
- Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
- Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
- Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
- De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 14/07/2026. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.
Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 27 jul 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Wat het bureau concreet doet 2 diensten
Sectorfocus
Brands die jong/social publiek willen bereiken (retail, telecom, media/streaming, overheid)
Publiek gekende klanten
Op basis van IKAg-onderzoek en publieke bronnen. Onvolledig of verouderd? Laat het ons weten.
Mensen 12 mensen in kaart gebracht
Het hart van dit team is creatie: 7 van de 12 profielen zijn makers. Binnen dat zwaartepunt springen Video, Content Marketing en Art Direction eruit. Eén strateeg aan boord — genoeg om de richting te bewaken, niet om te vergaderen.
Op basis van publieke profielen. Sta je hier en klopt er iets niet? Laat het ons weten.
Krijg je seniors of juniors?
De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.
- 69% vrouwen
- 31% mannen
Blijft je team zitten?
In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.
Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.