WeWantMore: design studio
WeWantMore is een design studio met twee specialisaties: interior design en branding. Ze zijn een groep van experten die zowel in interieur design als in brand design klanten vooruit helpen.
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Sinds 2006 is WeWantMore actief als brandingbureau uit Antwerpen. Met ongeveer 26 VTE is dit een groot bureau. Het aanbod bestrijkt strategie, branding & identiteit, ux/ui design en video & productie. Sectorieel richt het bureau zich vooral op food & beverage, horeca/hospitality (hotels, restaurants & bars) en retail/consumentenmerken.
Boutique Agency
WeWantMore is een design studio met twee specialisaties: interior design en branding. Ze zijn een groep van experten die zowel in interieur design (ontwerpen van inrichting, meubilair, verlichting, installaties) als in brand design (merkstrategie, identity design, packaging) klanten vooruit helpen. 30% van hun omzet is internationaal.
Ze doen dat liefst voor hospitality merken (interior design), FMCG en emerging brands (branding).
WeWantMore bestaat uit een team van 35 VTE, waaronder:
- 5 client service managers
- 2 production managers
- 2 strategen
- 1 copywriter
- 3 creative directors (1 op interior, 2 op brand)
- 2 design directors
- 15 vormgevers
Wat ze niet doen: development, advertising, brand activation/events.
Zelf omschrijven ze hun cultuur als: collaboratief, uitgesproken visie.
Referentieklanten: Hilton, Accor, The Heineken Company, Campari, Loop Earplugs, Group S, Gorilla, Mercier Van Lanschot
Gepercipieerde concurrenten: Base, Skinn, Mutant
Voorbeelden: Mother Design, Koto Studio, Auge, Jones Knowles Ritchie, Collins
Ondernemingsnummer: 0882.202.528
Gemiddelde klantgrootte: 70k
2× Effie Awards BelgiumComment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Pas de signaux graves- Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
- Changement au conseil · 5 nov 2024 · StaatsbladNominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.
Les points forts de cette agence
- Marge brute en hausse 4 années de suite
- Bénéficiaire lors de chacun des 5 derniers exercices
- Réserve solide : 6,2 mois de masse salariale en fonds propres
- Équipe en croissance (+2,4% ETP au dernier exercice)
- Marge par heure prestée en hausse 4 années de suite
- Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 1,89)
- Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 9,0× l'apport)
- Trésorerie confortable : 163 jours de masse salariale
- Rotation sous la médiane (15,7%)
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultat | |||||
| Marge brute | € 1,60 mln | € 1,86 mln+15,8% | € 2,02 mln+9,1% | € 2,05 mln+1,2% | € 2,39 mln+16,5% |
| EBITDA | € 98.271 | € 183.940 | € 205.047 | € 242.268 | € 429.861 |
| Marge EBITDA | 6,1% | 9,9% | 10,1% | 11,8% | 18% |
| Personnel | |||||
| ETP | 24,7 | 26,0+5,3% | 25,2-3,1% | 24,9-1,2% | 25,5+2,4% |
| Marge brute par ETP | € 64.885 | € 71.374 | € 80.328 | € 82.261 | € 93.556 |
| Cout salarial par ETP | € 57.163 | € 64.151 | € 72.029 | € 72.371 | € 76.539 |
| Bilan | |||||
| Fonds propres | € 837.490 | € 865.098 | € 894.170 | € 966.874 | € 1,00 mln |
| Tresorerie | € 445.805 | € 499.053 | € 635.453 | € 438.530 | € 873.150 |
| Ratio de liquidite | 1,83 | 1,90 | 1,70 | 1,59 | 1,89 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 16/07/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 21 sept 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 3 services
Focus sectoriel
Clients publiquement connus
Corinthia Hotels, Belgian Owl, Mövenpick - Accor, Cristal, Hotel Portinari, Aperol, DoubleTree by Hilton, Bolt, Brussels Airlines, Novotel Brussels, Stadsfeestzaal, Juntoo, SPA, Affligem, Château de Vignée
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 3 personnes cartographiées
Un seul stratège à bord — assez pour garder le cap, pas pour multiplier les réunions. Petite équipe : lignes courtes, peu de bruit entre vous et les makers.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 63% femmes
- 38% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Questions fréquentes sur WeWantMore
- WeWantMore a été fondée quand ?
- En 2006.
- Où se trouve WeWantMore ?
- À Antwerpen, en Belgique.
- Dans quoi WeWantMore est-elle spécialisée ?
- Brand strategy & positioning, Brand identity & design, Packaging design, Branding, Merkstrategie, Interior design.
- Quelle est la taille de WeWantMore ?
- Environ 26 équivalents temps plein (exercice 2025).
- Pour quels secteurs travaille WeWantMore ?
- Horeca & tourisme, Retail & e-commerce, Alimentation & boissons.
- Qui sont les clients de WeWantMore ?
- Notamment Hilton, Accor, The Heineken Company, Campari, Loop Earplugs, Group S, Gorilla, Mercier Van Lanschot.
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-09-12.