Weeb
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Weeb, opgericht in 2014, is een full-service bureau uit Waterloo. Er werken ongeveer 7 mensen, uitgedrukt in voltijdse equivalenten. De focus ligt op strategie, branding & identiteit en webdevelopment. Het zwaartepunt ligt bij opdrachtgevers uit kmo's/bedrijven en regio waals-brabant.
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Points à éclaircir- Dépôt tardif · 18 sept 2026 · NBBLes comptes annuels ont été déposés après le délai légal. Plus d'un tiers du secteur le fait, le plus souvent à cause de l'agenda du comptable. Rarement une histoire en soi.
- Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 août 2026 · Google Autocomplete
- Réserve limitée · 31 déc 2025 · NBBLes fonds propres couvrent moins de trois mois de masse salariale. Une réserve limitée, et chez beaucoup de petites agences la situation habituelle. Demandez comment l'agence absorbe un coup dur.
- Dépôt tardif · 9 sept 2025 · NBBLes comptes annuels ont été déposés après le délai légal. Plus d'un tiers du secteur le fait, le plus souvent à cause de l'agenda du comptable. Rarement une histoire en soi.
Les points forts de cette agence
- A dépassé la médiane sectorielle 2 années de suite
- Équipe en croissance (+27,3% ETP au dernier exercice)
- Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 4,1× l'apport)
- Trésorerie confortable : 105 jours de masse salariale
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultat | |||||
| Marge brute | € 227.943 | € 261.676+14,8% | € 258.646-1,2% | € 318.531+23,2% | € 351.640+10,4% |
| EBITDA | € 10.143 | € 37.218 | € 36.593 | € 77.719 | € 71.362 |
| Marge EBITDA | 4,4% | 14,2% | 14,1% | 24,4% | 20,3% |
| Personnel | |||||
| ETP | 6,1 | 6,8+11,5% | 7,1+4,4% | 6,6-7% | 8,4+27,3% |
| Marge brute par ETP | € 37.368 | € 38.482 | € 36.429 | € 48.262 | € 41.862 |
| Cout salarial par ETP | € 35.387 | € 32.391 | € 30.730 | € 35.955 | € 33.080 |
| Bilan | |||||
| Fonds propres | € -27.217 | € -13.811 | € -9.525 | € 29.053 | € 51.096 |
| Tresorerie | € 46.823 | € 21.288 | € 46.814 | € 62.506 | € 79.978 |
| Ratio de liquidite | 0,73 | 0,70 | 0,72 | 0,85 | 0,99 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 18/09/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 4 services
Focus sectoriel
Issu de nos propres recherches. L'agence n'a pas encore indiqué ses secteurs elle-même.
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 10 personnes cartographiées
Équipe large sans centre de gravité marqué — le marketing digital, la création et le développement pèsent à peu près autant. Un seul stratège à bord — assez pour garder le cap, pas pour multiplier les réunions.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 40% femmes
- 60% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Questions fréquentes sur Weeb
- Weeb a été fondée quand ?
- En 2014.
- Où se trouve Weeb ?
- À Waterloo, en Belgique.
- Dans quoi Weeb est-elle spécialisée ?
- Brand strategy & positioning, Marketing strategy, Brand identity & design, Website development.
- Quelle est la taille de Weeb ?
- Environ 8 équivalents temps plein (exercice 2025).
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-10-13.