Dans quoi Redstone Advertising est-elle spécialisée ?

Paid social, Search advertising (SEA), Organic social content, Social strategy & platform mix, SEO & GEO.

Quelle est la taille de Redstone Advertising ?

Environ 4 équivalents temps plein (exercice 2025).

Review: Redstone Advertising

Redstone Advertising bestaat sinds 2021 en profileert zich als performance- & mediabureau uit Herent. Er werken ongeveer 4 mensen, uitgedrukt in voltijdse equivalenten. De opgegeven expertises zijn paid media (sea/social/display), seo en social media. De ervaring zit vooral in b2c en b2b.

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Comment cette agence gagne-t-elle sa vie

Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.

Tendance du chiffre d'affairesmarge brute par exercice

202320242025

Dernier exercice : € 249.087 de marge brute, croissance +3,6% contre une médiane sectorielle de +5,3%.

Croît moins vite que le secteur

MargeEBITDA / marge brute · taux de couverture

202320242025

Redstone AdvertisingMédiane sectorielle

Marge EBITDA 9,3%, médiane sectorielle 28%. Taux de couverture 1,10 (médiane 1,23). Le taux de couverture se situe dans la zone grise du secteur (0,95-1,15) : du contexte, pas une alarme.

Sous le niveau du secteur

Revenu par teteMarge brute par ETP, face au cout salarial

€ 62.272

Mediane (2025) € 76.236

Face a un cout salarial de € 56.488 par ETP. Le rapport entre les deux est le taux de couverture ci-dessus.

Sous la mediane

Niveau de revenuRevenu par heure prestee, face au cout salarial

€ 45

Mediane (2025) € 47

5.550 heures prestees, 1.388 par ETP. En face se trouve € 41 de cout salarial par heure prestee, ce qui laisse € 4 pour les locaux, le materiel, les amortissements et le benefice.

Autour de la mediane

Aucun tarif horaire n'en decoule. La marge brute est deja nette des services et biens divers, ou se melangent production refacturee et frais generaux propres, et les comptes ne disent pas quelle part des heures etait facturable. En deduire un tarif donne systematiquement un chiffre trop bas.

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L'agence peut-elle encaisser un coup

Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.

Matelasfonds propres en mois de masse salariale

Réserve : 4,5 mois (médiane 6,3 mois). Fonds propres au dernier exercice : € 84.387.

Réserve suffisante

TresorerieTresorerie disponible et couverture des dettes a court terme

Tresorerie € 46.579. Ratio de liquidite 2,07 : les actifs circulants couvrent entierement les dettes a court terme. Solvabilite 53,3%.

Largement couvert

Comportement de paiementEnvers les fournisseurs et envers la BNB

Les comptes ont ete deposes 212 jours apres la cloture ; le delai legal est de sept mois.

Paie et publie a temps

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Signaux et points forts

Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.

Continuité

Pas de signaux graves

Signaux des 24 derniers mois

Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
Dépôt tardif · 31 janv 2025 · NBB
Les comptes annuels ont été déposés après le délai légal. Plus d'un tiers du secteur le fait, le plus souvent à cause de l'agenda du comptable. Rarement une histoire en soi.

Cliquez sur un signal pour une explication en langage clair. Chaque signal est un fait tiré d'une source publique, sans le contexte de l'agence elle-même. Le mieux est de le lui demander directement.

Les points forts de cette agence

Bénéficiaire lors de chacun des 3 derniers exercices
Équipe en croissance (+33,3% ETP au dernier exercice)
Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 2,07)
Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 41,2× l'apport)
Trésorerie confortable : 75 jours de masse salariale

Chaque point est un fait tiré des comptes annuels déposés, mesuré aux mêmes seuils et médianes sectorielles que les signaux ci-dessus.

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Tous les chiffres

Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.

3 exercices, de 2023 a 2025Resultat, personnel et bilan

	2023	2024	2025
Resultat
Marge brute	€ 129.579	€ 240.379+85,5%	€ 249.087+3,6%
EBITDA	€ 40.112	€ 85.264	€ 23.135
Marge EBITDA	31%	35,5%	9,3%
Personnel
ETP	2,6	3,0+15,4%	4,0+33,3%
Marge brute par ETP	€ 49.838	€ 80.126	€ 62.272
Cout salarial par ETP	€ 34.347	€ 51.705	€ 56.488
Bilan
Fonds propres	€ 13.861	€ 73.057	€ 84.387
Tresorerie	€ 26.398	€ 64.685	€ 46.579
Ratio de liquidite	1,20	2,05	2,07

Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.

Ce que cette fiche ignore

La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 28/01/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.

Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.

Ce que l'agence fait concretement 5 services

Media

Paid social Search advertising (SEA)

Social, Influencer & Community

Organic social content Social strategy & platform mix

Digital Experience & Tech

SEO & GEO

Focus sectoriel

B2C en B2B

Issu de nos propres recherches. L'agence n'a pas encore indiqué ses secteurs elle-même.

Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.

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Équipe 6 personnes cartographiées

Le marketing digital est le moteur : 4 des 6 profils. Au sein de ce cœur de métier, SEA et Content Marketing ressortent. Un spécialiste, pas un couteau suisse : expertise étroite mais profonde.

RG

Ruben Gees

Founder & CEO

BW

Bas Willems

Advertising expert

CV

Camille Van Landegem

Advertising expert

FR

Florien Ryckebosch

Advertising expert

LE

Laurien Engels

Sales & marketing

MP

Marie Paredis

Advertising expert

Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.

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Des seniors ou des juniors ?

Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.

Cout salarial par ETP

€ 56.488

-10% par rapport a la mediane

Composition de l'equipe

4,0 ETP

€ 56.488

Mediane Performance- & mediabureau (2025) € 62.495Toutes agences (2025) € 62.294

A nuancer. Les dirigeants et associes qui facturent via une societe de management ne figurent pas dans le cout salarial. Chez les petites agences, cela fausse fortement l'image vers le bas.

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Votre equipe restera-t-elle ?

Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.

Sorties 2023

/

Mediane de ce type d'agence (2025) : 25,1%

Entrees 2023

38,5%

202320242025

Chiffres de l'exercice 2023 : en 2025, cette agence n'a pas publie les entrees et sorties.

Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.