Quelle est la taille de MCI Benelux ?

Environ 39 équivalents temps plein (exercice 2022).

Review: MCI Benelux

MCI Benelux is een eventbureau uit Brussel, actief sinds 2003. Er werken ongeveer 39 mensen, uitgedrukt in voltijdse equivalenten.

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Comment cette agence gagne-t-elle sa vie

Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.

Tendance du chiffre d'affairesmarge brute par exercice

20212022

Dernier exercice : € 3,20 mln de marge brute, croissance -42,1% contre une médiane sectorielle de +32%.

En recul

MargeEBITDA / marge brute · taux de couverture

20212022

MCI BeneluxMédiane sectorielle

Marge EBITDA 52,5%, médiane sectorielle 51,1%. Taux de couverture 1,55 (médiane 1,80).

Marge saine

Revenu par teteMarge brute par ETP, face au cout salarial

€ 82.214

Mediane (2022) € 89.392

Face a un cout salarial de € 78.423 par ETP. Le rapport entre les deux est le taux de couverture ci-dessus.

Sous la mediane

Niveau de revenuRevenu par heure prestee, face au cout salarial

€ 50

Mediane (2022) € 59

64.390 heures prestees, 1.655 par ETP. En face se trouve € 47 de cout salarial par heure prestee, ce qui laisse € 2 pour les locaux, le materiel, les amortissements et le benefice.

Sous la mediane

Aucun tarif horaire n'en decoule. La marge brute est deja nette des services et biens divers, ou se melangent production refacturee et frais generaux propres, et les comptes ne disent pas quelle part des heures etait facturable. En deduire un tarif donne systematiquement un chiffre trop bas.

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L'agence peut-elle encaisser un coup

Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.

Matelasfonds propres en mois de masse salariale

Réserve : 11,2 mois (médiane 12,2 mois). Fonds propres au dernier exercice : € 2,84 mln.

Réserve suffisante

TresorerieTresorerie disponible et couverture des dettes a court terme

Tresorerie € 1,89 mln. Ratio de liquidite 1,15 : les actifs circulants couvrent entierement les dettes a court terme. Solvabilite 13,3%.

Couverture juste

Comportement de paiementEnvers les fournisseurs et envers la BNB

Les dettes commerciales correspondent a 26 jours de credit fournisseurs, mediane du secteur 98. Les comptes ont ete deposes 171 jours apres la cloture ; le delai legal est de sept mois.

Paie et publie a temps

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Signaux et points forts

Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.

Continuité

Pas de signaux graves

Signaux des 24 derniers mois

Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
Changement au conseil · 17 juil 2025 · Staatsblad
Nominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.
Changement au conseil · 2 mai 2025 · Staatsblad
Nominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.

Cliquez sur un signal pour une explication en langage clair. Chaque signal est un fait tiré d'une source publique, sans le contexte de l'agence elle-même. Le mieux est de le lui demander directement.

Les points forts de cette agence

Marge EBITDA au-dessus de la médiane sectorielle (52,5%)
Réserve solide : 11,2 mois de masse salariale en fonds propres
Équipe en croissance (+14,7% ETP au dernier exercice)
Trésorerie confortable : 226 jours de masse salariale
Rotation sous la médiane (28,3%)

Chaque point est un fait tiré des comptes annuels déposés, mesuré aux mêmes seuils et médianes sectorielles que les signaux ci-dessus.

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Tous les chiffres

Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.

2 exercices, de 2021 a 2022Resultat, personnel et bilan

	2021	2022
Resultat
Marge brute	€ 5,53 mln	€ 3,20 mln-42,1%
EBITDA	€ 1,33 mln	€ 1,68 mln
Marge EBITDA	24%	52,5%
Personnel
ETP	33,9	38,9+14,7%
Marge brute par ETP	€ 163.050	€ 82.214
Cout salarial par ETP	€ 73.847	€ 78.423
Bilan
Fonds propres	€ 1,95 mln	€ 2,84 mln
Tresorerie	€ 2,38 mln	€ 1,89 mln
Ratio de liquidite	1,17	1,15

Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.

Ce que cette fiche ignore

La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
Les chiffres portent sur l'exercice 2022, deposes le 20/06/2023. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.

Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2022 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.

Bientôt disponible

Nous travaillons sur cette partie de la factsheet.

Bientôt disponible

Nous travaillons sur cette partie de la factsheet.

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Équipe 12 personnes cartographiées

Les titres sont top-heavy : beaucoup de séniorité, peu de juniors — vous achetez surtout de l'expérience. La couche de direction est large : 8 des 12 pilotent.

CC

Cathie Cusin

Global VP Meetings & Events

IR

Idoia Rodés Torróntegui

Group President People & Culture | Belgium | logos & insidery

JS

Jurriaen Sleijster

President & Chief Operating Officer

NW

Nikki Walker

Global VP Associations

RT

Richard Torriani

Chief Operating Officer, Americas

RL

Robin Lokerman

Group President

ST

Sebastien Tondeur

Chief Executive Officer

TG

Tom Gibson

Chief Executive Officer, USA

ED

Edouard Duverger

Chief Information Officer

OG

Olivier Giauque

Chief Financial Officer

OC

Oscar Cerezales

Chief Strategy Officer

SA

Sylvia Andre

Chief Marketing Officer and Chief Creativity Officer

Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.

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Des seniors ou des juniors ?

Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.

Cout salarial par ETP

€ 78.423

+50% par rapport a la mediane

Composition de l'equipe

38,9 ETP

88% femmes
12% hommes

Formation par ETP

15,6 h

Ce champ est souvent incomplet.

€ 78.423

Mediane Eventbureau (2022) € 52.291Toutes agences (2022) € 52.722

A nuancer. Les dirigeants et associes qui facturent via une societe de management ne figurent pas dans le cout salarial. Chez les petites agences, cela fausse fortement l'image vers le bas.

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Votre equipe restera-t-elle ?

Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.

Sorties 2022

28,3%

Mediane de ce type d'agence (2022) : 51,4%

Entrees 2022

51,4%

20,0 ETP entres, 11,0 ETP sortis

Evolution nette

+9,0 ETP

20212022

Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2022. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2022 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.