Quelle est la taille de Hablar ?

Environ 7 équivalents temps plein (exercice 2025).

Review: Hablar

Hablar bestaat sinds 2020 en profileert zich als social media bureau uit Roeselare. Het team telt ongeveer 7 medewerkers (VTE).

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Comment cette agence gagne-t-elle sa vie

Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.

Tendance du chiffre d'affairesmarge brute par exercice

20212022202320242025

Dernier exercice : € 490.504 de marge brute, croissance +35,8% contre une médiane sectorielle de +23,8%.

Au rythme du secteur ou au-dessus

MargeEBITDA / marge brute · taux de couverture

20212022202320242025

HablarMédiane sectorielle

Marge EBITDA 30,4%, médiane sectorielle 29,6%. Taux de couverture 1,44 (médiane 1,35).

Marge saine

Revenu par teteMarge brute par ETP, face au cout salarial

€ 66.284

Mediane (2025) € 70.836

Face a un cout salarial de € 45.640 par ETP. Le rapport entre les deux est le taux de couverture ci-dessus.

Autour de la mediane

Niveau de revenuRevenu par heure prestee, face au cout salarial

€ 38

Mediane (2025) € 42

12.770 heures prestees, 1.726 par ETP. En face se trouve € 26 de cout salarial par heure prestee, ce qui laisse € 12 pour les locaux, le materiel, les amortissements et le benefice.

Sous la mediane

Aucun tarif horaire n'en decoule. La marge brute est deja nette des services et biens divers, ou se melangent production refacturee et frais generaux propres, et les comptes ne disent pas quelle part des heures etait facturable. En deduire un tarif donne systematiquement un chiffre trop bas.

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L'agence peut-elle encaisser un coup

Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.

Matelasfonds propres en mois de masse salariale

Réserve : 9,1 mois (médiane 7,4 mois). Fonds propres au dernier exercice : € 256.897.

Réserve suffisante

TresorerieTresorerie disponible et couverture des dettes a court terme

Tresorerie € 294.757. Ratio de liquidite 3,24 : les actifs circulants couvrent entierement les dettes a court terme. Solvabilite 44,3%.

Largement couvert

Comportement de paiementEnvers les fournisseurs et envers la BNB

Les dettes commerciales correspondent a 30 jours de credit fournisseurs, mediane du secteur 57. Les comptes ont ete deposes 197 jours apres la cloture ; le delai legal est de sept mois.

Paie et publie a temps

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Signaux et points forts

Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.

Continuité

Pas de signaux graves

Signaux des 24 derniers mois

Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete

Cliquez sur un signal pour une explication en langage clair. Chaque signal est un fait tiré d'une source publique, sans le contexte de l'agence elle-même. Le mieux est de le lui demander directement.

Les points forts de cette agence

Marge brute en hausse 4 années de suite
A dépassé la médiane sectorielle 3 années de suite
Marge EBITDA au-dessus de la médiane sectorielle (30,4%)
Bénéficiaire lors de chacun des 5 derniers exercices
Réserve solide : 9,1 mois de masse salariale en fonds propres
Équipe en croissance (+42,3% ETP au dernier exercice)
Valeur ajoutée par euro de masse salariale au-dessus de la médiane (1,44)
Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 3,24)
Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 49,4× l'apport)
Trésorerie confortable : 319 jours de masse salariale
Rotation sous la médiane (13,5%)

Chaque point est un fait tiré des comptes annuels déposés, mesuré aux mêmes seuils et médianes sectorielles que les signaux ci-dessus.

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Tous les chiffres

Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.

5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan

	2021	2022	2023	2024	2025
Resultat
Marge brute	€ 138.522	€ 141.899+2,4%	€ 258.872+82,4%	€ 361.228+39,5%	€ 490.504+35,8%
EBITDA	€ 57.096	€ 34.198	€ 121.042	€ 146.545	€ 149.143
Marge EBITDA	41,2%	24,1%	46,8%	40,6%	30,4%
Personnel
ETP	2,5	3,4+36%	3,6+5,9%	5,2+44,4%	7,4+42,3%
Marge brute par ETP	€ 55.409	€ 41.735	€ 71.909	€ 69.467	€ 66.284
Cout salarial par ETP	€ 32.268	€ 31.317	€ 37.956	€ 40.962	€ 45.640
Bilan
Fonds propres	€ 50.366	€ 61.276	€ 117.875	€ 162.770	€ 256.897
Tresorerie	€ 54.885	€ 49.139	€ 128.866	€ 187.206	€ 294.757
Ratio de liquidite	1,11	1,30	1,47	1,59	3,24

Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.

Ce que cette fiche ignore

La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 16/07/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.

Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.

Bientôt disponible

Nous travaillons sur cette partie de la factsheet.

Bientôt disponible

Nous travaillons sur cette partie de la factsheet.

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Équipe 11 personnes cartographiées

L'équipe est bâtie autour du client : 5 des 11 en account & projet. Au sein de ce cœur de métier, Klantbeheer, Video et Fotografie ressortent. Les titres sont top-heavy : beaucoup de séniorité, peu de juniors — vous achetez surtout de l'expérience. Frappant : pas de stratèges déclarés — cette agence préfère faire que philosopher.

EB

Ester Butaye

Account Manager

JP

Judith Pollie

Leading Lady

LH

Louise Hugelier

Account Manager

MD

Marie Deweerdt

Account Manager

YN

Yamina Nierijnck

Account Manager

CL

Chaima Lesage

Content Marketeer

CV

Céleste Vannieuwenhuyse

Digital Marketeer

FD

Fien Dumortier

Creative Manager

LD

Lexi Desmedt

Commercial manager

SD

Sabine De Haan

Office Manager

SA

Sara Azzouzi

Content Marketeer

Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.

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Des seniors ou des juniors ?

Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.

Cout salarial par ETP

€ 45.640

-8% par rapport a la mediane

Composition de l'equipe

7,4 ETP

€ 45.640

Mediane Social media bureau (2025) € 49.614Toutes agences (2025) € 62.294

A nuancer. Les dirigeants et associes qui facturent via une societe de management ne figurent pas dans le cout salarial. Chez les petites agences, cela fausse fortement l'image vers le bas.

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Votre equipe restera-t-elle ?

Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.

Sorties 2025

13,5%

Mediane de ce type d'agence (2025) : 39,7%

Entrees 2025

51,4%

3,8 ETP entres, 1,0 ETP sortis

Evolution nette

+2,8 ETP

20212022202320242025

Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.