Distrilink
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Distrilink bestaat sinds 2012 en profileert zich als performance- & mediabureau uit Merksem. Met ongeveer 15 VTE is dit een groot bureau. Ze werken rond paid media (sea/social/display), data & analytics, crm & marketing automation en content & copy. Publiek gekende klanten zijn onder meer Ecover, Bioracer, BARÚ en Danone.
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
2 drapeau(x) rouge(s) (24m)- Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 août 2026 · Google Autocomplete
- Réserve critique · 31 déc 2025 · NBBLes fonds propres couvrent moins d'un mois de masse salariale. Chez une agence qui distribue son bénéfice chaque année, cela signifie autre chose que chez une agence en perte. Demandez où se trouve la réserve.
- Faible taux de couverture · 31 déc 2025 · NBBChaque euro de masse salariale génère moins de 95 centimes de valeur ajoutée. Cela arrive lors d'une année de construction, avec beaucoup de sous-traitance ou sous pression tarifaire. Demandez ce qui l'explique ici.
- + 3 signaux plus anciens (24m)
Les points forts de cette agence
- A dépassé la médiane sectorielle 2 années de suite
- Équipe en croissance (+92,3% ETP au dernier exercice)
- Marge par heure prestée en hausse 2 années de suite
- Trésorerie confortable : 197 jours de masse salariale
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultat | |||||
| Marge brute | € -129.987 | € -334.216 | € 361.954 | € 1,14 mln+215,9% | € 2,47 mln+116,4% |
| EBITDA | € -135.844 | € -479.401 | € -356.409 | € 64.054 | € -119.859 |
| Marge EBITDA | - | - | -98,5% | 5,6% | -4,8% |
| Personnel | |||||
| ETP | - | 3,5 | 6,2+77,1% | 7,8+25,8% | 15,0+92,3% |
| Marge brute par ETP | - | € -95.490 | € 58.380 | € 146.598 | € 164.978 |
| Cout salarial par ETP | - | € 33.186 | € 41.389 | € 40.582 | € 50.621 |
| Bilan | |||||
| Fonds propres | € -111.235 | € -202.815 | € -593.733 | € -592.282 | € -265.894 |
| Tresorerie | € 9.597 | € 278.064 | € 61.841 | € 51.878 | € 408.826 |
| Ratio de liquidite | 0,75 | 1,49 | 0,84 | 0,82 | 0,99 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 31/07/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 8 services
Focus sectoriel
Clients publiquement connus
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 11 personnes cartographiées
Nous avons cartographié 11 personnes, mais cette agence ne dévoile pas les fonctions — la page équipe s'en tient aux noms. Qui fait quoi ? À demander autour d'un café.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 12% femmes
- 88% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Questions fréquentes sur Distrilink
- Distrilink a été fondée quand ?
- En 2012.
- Où se trouve Distrilink ?
- À Antwerpen, en Belgique.
- Dans quoi Distrilink est-elle spécialisée ?
- Content strategy & editorial, Copywriting & long-form content, Paid social, Search advertising (SEA), CRM & lifecycle strategy, Marketing automation.
- Quelle est la taille de Distrilink ?
- Environ 15 équivalents temps plein (exercice 2025).
- Pour quels secteurs travaille Distrilink ?
- Retail & e-commerce.
- Qui sont les clients de Distrilink ?
- Notamment Ecover, Bioracer, BARÚ, Danone, Studio 100, Nalgene, Veritas, Babylonia.
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-10-13.