Billycom
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Billycom is een contentbureau met thuisbasis in Heverlee, opgericht in 2013. De bezetting ligt rond 4 VTE. De focus ligt op content & copy, social media en employer branding. Sectoren waar het bureau vaak werkt: it & tech, juridische sector (advocaten, notarissen en accountants).
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Points à éclaircir- Réserve limitée · 31 déc 2025 · NBBLes fonds propres couvrent moins de trois mois de masse salariale. Une réserve limitée, et chez beaucoup de petites agences la situation habituelle. Demandez comment l'agence absorbe un coup dur.
- Forte baisse des effectifs · 31 déc 2025 · NBBL'effectif moyen a baissé de 15% ou plus en un an. Cela peut être une contraction, tout comme un choix assumé pour une équipe plus réduite et plus expérimentée. Demandez qui est parti et qui est arrivé.
- Forte baisse des fonds propres · 31 déc 2024 · NBBLa réserve financière a fondu de plus de 30% sur deux exercices. Un dividende, le rachat d'un associé et un exercice déficitaire donnent ici la même image. Demandez de quel cas il s'agit.
- Changement au conseil · 24 oct 2024 · StaatsbladNominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.
Les points forts de cette agence
- Marge par heure prestée en hausse 3 années de suite
- Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 26,8× l'apport)
- Trésorerie confortable : 65 jours de masse salariale
- Rotation sous la médiane (31,7%)
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultat | |||||
| Marge brute | € 253.728 | € 355.304+40% | € 433.854+22,1% | € 398.246-8,2% | € 263.307-33,9% |
| EBITDA | € 37.446 | € 20.752 | € -28.583 | € 10.618 | € 17.174 |
| Marge EBITDA | 14,8% | 5,8% | -6,6% | 2,7% | 6,5% |
| Personnel | |||||
| ETP | 4,8 | 6,9+43,8% | 8,1+17,4% | 7,0-13,6% | 4,1-41,4% |
| Marge brute par ETP | € 52.860 | € 51.493 | € 53.562 | € 56.892 | € 64.221 |
| Cout salarial par ETP | € 45.043 | € 48.279 | € 56.089 | € 55.357 | € 60.032 |
| Bilan | |||||
| Fonds propres | € 66.206 | € 79.605 | € 40.870 | € 41.039 | € 41.128 |
| Tresorerie | € 12.573 | € 65.031 | € 58.751 | € 33.304 | € 43.894 |
| Ratio de liquidite | 1,68 | 1,68 | 1,14 | 1,22 | 1,13 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 14/07/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 14 sept 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 11 services
Focus sectoriel
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 11 personnes cartographiées
Le cœur de cette équipe est créatif : 4 des 11 profils sont des makers. Au sein de ce cœur de métier, Copywriting, Design et Content Marketing ressortent. On y croise 2 stratèges — d'abord la réflexion, ensuite les pixels.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Questions fréquentes sur Billycom
- Billycom a été fondée quand ?
- En 2013.
- Où se trouve Billycom ?
- À Leuven, en Belgique.
- Dans quoi Billycom est-elle spécialisée ?
- Campaign concepts & big ideas, Campaign execution, Audio & podcasts, Content strategy & editorial, Copywriting & long-form content, Photography.
- Quelle est la taille de Billycom ?
- Environ 4 équivalents temps plein (exercice 2025).
- Pour quels secteurs travaille Billycom ?
- Finance & assurances, Technologie & logiciels.
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-09-12.