Dans quoi Allyens est-elle spécialisée ?

Brand strategy & positioning, Marketing strategy, Brand identity & design, Corporate communication, PR strategy & media relations.

Quelle est la taille de Allyens ?

Environ 3 équivalents temps plein (exercice 2022).

Review: Allyens

Allyens is al ruim tien jaar actief als brandingbureau uit Antwerpen. Op de loonlijst staan ongeveer 3 voltijdse equivalenten. Het aanbod bestrijkt strategie, branding & identiteit en pr & communicatie.

1

Comment cette agence gagne-t-elle sa vie

Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.

Tendance du chiffre d'affairesmarge brute par exercice

202020212022

Dernier exercice : € 208.083 de marge brute, croissance +625,2% contre une médiane sectorielle de +16,6%.

Au rythme du secteur ou au-dessus

MargeEBITDA / marge brute · taux de couverture

202020212022

AllyensMédiane sectorielle

Marge EBITDA 41,3%, médiane sectorielle 29,4%. Taux de couverture 1,81 (médiane 1,30).

Marge saine

Revenu par teteMarge brute par ETP, face au cout salarial

€ 77.068

Mediane (2022) € 68.456

Face a un cout salarial de € 37.499 par ETP. Le rapport entre les deux est le taux de couverture ci-dessus.

Au-dessus de la mediane

Niveau de revenuRevenu par heure prestee, face au cout salarial

€ 44

Mediane (2022) € 42

4.693 heures prestees, 1.738 par ETP. En face se trouve € 22 de cout salarial par heure prestee, ce qui laisse € 23 pour les locaux, le materiel, les amortissements et le benefice.

Autour de la mediane

Aucun tarif horaire n'en decoule. La marge brute est deja nette des services et biens divers, ou se melangent production refacturee et frais generaux propres, et les comptes ne disent pas quelle part des heures etait facturable. En deduire un tarif donne systematiquement un chiffre trop bas.

2

L'agence peut-elle encaisser un coup

Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.

Matelasfonds propres en mois de masse salariale

Réserve : -17,8 mois (médiane 6,4 mois). Fonds propres au dernier exercice : € -156.762.

Réserve critique

TresorerieTresorerie disponible et couverture des dettes a court terme

Tresorerie € 23.562. Ratio de liquidite 1,21 : les actifs circulants couvrent entierement les dettes a court terme. Solvabilite -75%.

Largement couvert

Comportement de paiementEnvers les fournisseurs et envers la BNB

Les dettes commerciales correspondent a 119 jours de credit fournisseurs, mediane du secteur 94. Les comptes ont ete deposes 204 jours apres la cloture ; le delai legal est de sept mois.

Paie plus lentement que la moyenne

3

Signaux et points forts

Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.

Continuité

1 drapeau(x) rouge(s) (24m)

Signaux des 24 derniers mois

Changement de situation juridique · 12 juil 2026 · KBO
La situation officielle dans la BCE a changé. Cela va d'une correction administrative à quelque chose de très sérieux. Vérifiez les détails et demandez le contexte à l'agence.

Cliquez sur un signal pour une explication en langage clair. Chaque signal est un fait tiré d'une source publique, sans le contexte de l'agence elle-même. Le mieux est de le lui demander directement.

Situation juridique (BCE) : Opening faillissement

Les points forts de cette agence

Marge EBITDA au-dessus de la médiane sectorielle (41,3%)
Valeur ajoutée par euro de masse salariale au-dessus de la médiane (1,81)
Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 1,21)
Trésorerie confortable : 85 jours de masse salariale

Chaque point est un fait tiré des comptes annuels déposés, mesuré aux mêmes seuils et médianes sectorielles que les signaux ci-dessus.

4

Tous les chiffres

Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.

3 exercices, de 2020 a 2022Resultat, personnel et bilan

	2020	2021	2022
Resultat
Marge brute	€ 0	€ 28.695	€ 208.083+625,2%
EBITDA	-	€ -251.418	€ 85.845
Marge EBITDA	-	-	41,3%
Personnel
ETP	-	5,5	2,7-50,9%
Marge brute par ETP	-	€ 5.217	€ 77.068
Cout salarial par ETP	-	€ 48.242	€ 37.499
Bilan
Fonds propres	-	€ -135.448	€ -156.762
Tresorerie	-	€ 0	€ 23.562
Ratio de liquidite	-	0,59	1,21

Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.

Ce que cette fiche ignore

La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
Les chiffres portent sur l'exercice 2022, deposes le 23/07/2023. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.

Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 21 sept 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2022 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.

Ce que l'agence fait concretement 5 services

Strategy & Insights

Brand strategy & positioning Marketing strategy

Branding & Design

Brand identity & design

PR & Reputation

Corporate communication PR strategy & media relations

Focus sectoriel

Merken/organisaties die inclusiever willen communiceren, hyperdiverse markten

Issu de nos propres recherches. L'agence n'a pas encore indiqué ses secteurs elle-même.

Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.

1

Des seniors ou des juniors ?

Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.

Cout salarial par ETP

€ 37.499

-25% par rapport a la mediane

Composition de l'equipe

2,7 ETP

75% femmes
25% hommes

€ 37.499

Mediane Brandingbureau (2022) € 49.691Toutes agences (2022) € 52.722

A nuancer. Les dirigeants et associes qui facturent via une societe de management ne figurent pas dans le cout salarial. Chez les petites agences, cela fausse fortement l'image vers le bas.

2

Votre equipe restera-t-elle ?

Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.

Sorties 2022

88,9%

Mediane de ce type d'agence (2022) : 40,2%

Entrees 2022

88,9%

2,4 ETP entres, 2,4 ETP sortis

Evolution nette

0,0 ETP

20212022

Les sorties depassent nettement l'usage de ce type d'agence. Cela peut tenir a un mode de travail par projet, mais c'est une raison de demander en pitch quelle part de l'equipe proposee etait deja la il y a deux ans, et de fixer contractuellement vos interlocuteurs.

Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2022. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2022 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.