Wingman
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Wingman werkt ruim tien jaar als social media bureau uit Leuven. Met ongeveer 16 VTE is dit een groot bureau. Het aanbod bestrijkt social media, content & copy, video & productie en pr & communicatie. Sectorieel richt het bureau zich vooral op kmo's en organisaties, horeca en cultuur; breed b2c. Publiek gekende klanten zijn onder meer Jones Foodbar, RUBA, Pisang Ambon en Longin.
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
1 drapeau(x) rouge(s) (24m)- Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
- Dépôt tardif · 9 oct 2025 · NBBLes comptes annuels ont été déposés après le délai légal. Plus d'un tiers du secteur le fait, le plus souvent à cause de l'agenda du comptable. Rarement une histoire en soi.
- Deux exercices déficitaires consécutifs · 31 déc 2024 · NBBDeux exercices de suite se sont clôturés en perte. Cela peut être une période d'investissement ou la perte d'un client. Demandez ce qui explique ce schéma et ce qui a changé depuis.
- Réserve limitée · 31 déc 2024 · NBBLes fonds propres couvrent moins de trois mois de masse salariale. Une réserve limitée, et chez beaucoup de petites agences la situation habituelle. Demandez comment l'agence absorbe un coup dur.
Les points forts de cette agence
- Marge brute en hausse 3 années de suite
- A dépassé la médiane sectorielle 3 années de suite
- Équipe en croissance (+33,3% ETP au dernier exercice)
- Marge par heure prestée en hausse 2 années de suite
- Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 1,20)
- Trésorerie confortable : 64 jours de masse salariale
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
4 exercices, de 2021 a 2024Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Resultat | ||||
| Marge brute | € 174.722 | € 273.932+56,8% | € 441.082+61% | € 720.446+63,3% |
| EBITDA | € 9.970 | € 18.698 | € -11.143 | € 24.337 |
| Marge EBITDA | 5,7% | 6,8% | -2,5% | 3,4% |
| Personnel | ||||
| ETP | 4,7 | 7,5+59,6% | 11,7+56% | 15,6+33,3% |
| Marge brute par ETP | € 37.175 | € 36.524 | € 37.699 | € 46.182 |
| Cout salarial par ETP | € 34.900 | € 34.000 | € 38.636 | € 44.468 |
| Bilan | ||||
| Fonds propres | € 132.093 | € 121.323 | € 92.213 | € 89.304 |
| Tresorerie | € 38.866 | € 83.705 | € 44.291 | € 121.390 |
| Ratio de liquidite | 1,84 | 1,60 | 1,30 | 1,20 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2024, deposes le 09/10/2025. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Focus sectoriel
Clients publiquement connus
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 20 personnes cartographiées
Le marketing digital est le moteur : 11 des 20 profils. Une équipe jeune, beaucoup de juniors et de stagiaires : moteur de croissance et tarifs vifs, mais prévoyez de l'encadrement. Frappant : pas de stratèges déclarés — cette agence préfère faire que philosopher.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 88% femmes
- 12% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2024. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Questions fréquentes sur Wingman
- Wingman a été fondée quand ?
- En 2016.
- Où se trouve Wingman ?
- À Leuven, en Belgique.
- Dans quoi Wingman est-elle spécialisée ?
- Content strategy & editorial, Copywriting & long-form content, Video production, Organic social content, Social strategy & platform mix, Corporate communication.
- Quelle est la taille de Wingman ?
- Environ 16 équivalents temps plein (exercice 2024).
- Qui sont les clients de Wingman ?
- Notamment Jones Foodbar, RUBA, Pisang Ambon, Longin, Ritchie, Barouche, Revogan, Bar Louis, Schweppes, Answer To A Wall.
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2024. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-10-13.