Toech: pragmatische branding en communicatiestrategie
Toech is een Gents communicatiebureau, dat inzet op onderscheidende merkbelevingen en marketingstrategie.
Toech, opgericht in 2018, is een brandingbureau uit Gent. De bezetting ligt rond 4 VTE. De opgegeven expertises zijn strategie, branding & identiteit, creatie & reclame en ux/ui design. Sectorieel richt het bureau zich vooral op ambitieuze bedrijven/kmo's; regio gent.
Pragmatische branding en strategie
Toech is een Gents communicatiebureau, dat inzet op onderscheidende merkbelevingen en marketingstrategie. Ze branden en rebranden merken, vanuit een strategische maar zeer praktische benadering. Alles wat ze doen moet onmiddellijk tactisch kunnen vertaald worden en rechtstreekse impact hebben voor hun klant.
Dat doen ze met een 6-tal VTE in deze expertises:
- 2 designers
- 1 content marketeer/copywriter
- 1 digitale marketeer
- 1 marketing strateeg (Michael)
- 1 creatief directeur (Hanne)
Je voelt het DNA van de twee oprichters doorheen het bedrijf. Hanne brengt merk-creativiteit binnen, en de capaciteit om een merk in alle vormen te vertalen. (Met een specifieke voorliefde voor fysieke dragers, én een uitzonderlijke capaciteit voor infografieken.) Michael behoudt het marketing-strategische overzicht met focus op de pragmatische toepassing.
Ze werken voor een mix van KMO’s en meer corporate klanten; vooral in brand trajecten en het uitdragen van het merk. Ze hebben zeer trouwe klanten.
Wat ze niet doen: development van complexe sites, complexe performance marketing, influencer marketing
Waar ze verder in willen groeien: motion design.
Zelf omschrijven ze hun cultuur met volgende trefwoorden: extreem betrokken, daadkrachtig, pragmatisch.
Tech stack: Drupal (via freelancer)
Referentieklanten: Fluxys, Port of Antwerp, Sport Vlaanderen, Recticel, Assa Abloy, ...
Hoe verdient dit bureau geld
Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.
Kan het bureau tegen een stoot
Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.
Signalen en sterktes
Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.
Continuïteit
Punten om na te vragen- Zichtbaarheid verschoven · 1 aug 2026 · Google Autocomplete
- Lage dekkingsgraad · 31 dec 2024 · NBBElke euro loonkost brengt minder dan 95 cent toegevoegde waarde op. Dat gebeurt in een opbouwjaar, bij veel onderaanneming of bij druk op de tarieven. Vraag wat het hier verklaart.
- Verlieslatend boekjaar · 31 dec 2024 · NBBEén boekjaar sloot af met verlies. De omvang staat er niet bij: het kan om een paar duizend euro gaan, om een eenmalige afrekening of om een bewuste investering. Vraag het bureau wat erachter zat.
Waar dit bureau sterk in staat
- EBITDA-marge boven de sectormediaan (42,7%)
- Sterke buffer: 22,9 maanden loonkost aan eigen vermogen
- Stabiel team (geen betekenisvol VTE-verlies)
- Toegevoegde waarde per euro loonkost boven de sectormediaan (1,76)
- Gezond werkkapitaal (current ratio 1,84)
- Eigen vermogen is verdiend, niet ingebracht (reserves 22,1× de inbreng)
- Ruime cashpositie: 215 dagen loonkost
Alle cijfers
Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.
5 boekjaren, 2021 tot 2025Resultaat, personeel en balans
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultaat | |||||
| Brutomarge | € 206.050 | € 274.948+33,4% | € 377.732+37,4% | € 206.665-45,3% | € 397.988+92,6% |
| EBITDA | € 49.445 | € 49.725 | € 148.328 | € 6.277 | € 170.036 |
| EBITDA-marge | 24% | 18,1% | 39,3% | 3% | 42,7% |
| Personeel | |||||
| VTE | 3,8 | 5,2+36,8% | 4,4-15,4% | 4,1-6,8% | 4,10% |
| Brutomarge per VTE | € 54.224 | € 52.875 | € 85.848 | € 50.406 | € 97.070 |
| Loonkost per VTE | € 41.212 | € 43.265 | € 52.108 | € 47.793 | € 54.824 |
| Balans | |||||
| Eigen vermogen | € 269.998 | € 262.631 | € 373.605 | € 333.406 | € 429.009 |
| Liquide middelen | € 259.922 | € 274.878 | € 133.935 | € 123.322 | € 132.208 |
| Liquiditeitsratio | 2,84 | 1,25 | 1,95 | 1,45 | 1,84 |
Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.
Wat deze fiche niet weet
- Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
- Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
- Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
- Dit bureau legt een verkort of microschema neer en publiceert dus geen personeelscijfers. Senioriteit, verloop en het uurniveau zijn daardoor niet af te leiden. Dat is volkomen wettelijk en zegt niets over de kwaliteit van het bureau: kleine vennootschappen mogen dat schema gebruiken.
- De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 20/07/2026. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.
Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 7 sep 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Sectorfocus
Publiek gekende klanten
Fluxys, Heran Partners, AMNorman, Chronion, Dendooven, XEOS, Port of Antwerp-Bruges, ZorgConnect, Vlaams Oogfonds, Huø, Recticel, mo-vis, AUGent, Instituut Tropische Geneeskunde, Sport Vlaanderen
Op basis van IKAg-onderzoek en publieke bronnen. Onvolledig of verouderd? Laat het ons weten.
Mensen 8 mensen in kaart gebracht
Het hart van dit team is creatie: 5 van de 8 profielen zijn makers. Binnen dat zwaartepunt springen Design, Fotografie en Motion eruit. De titels wijzen top-heavy: veel senioriteit, weinig uitvoerende junioren — je koopt vooral ervaring. Eén strateeg aan boord — genoeg om de richting te bewaken, niet om te vergaderen.
Op basis van publieke profielen. Sta je hier en klopt er iets niet? Laat het ons weten.
Krijg je seniors of juniors?
De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.
- 65% vrouwen
- 35% mannen
Blijft je team zitten?
In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.
Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Veelgestelde vragen over Toech
- Wanneer werd Toech opgericht?
- In 2018.
- Waar zit Toech?
- In Gent, Belgie.
- Waarin is Toech gespecialiseerd?
- Brand strategy & positioning, Marketing strategy, Brand identity & design, Campaign concepts & big ideas, Campaign execution, Website strategy & UX.
- Hoe groot is Toech?
- Ongeveer 4 voltijdse equivalenten (boekjaar 2025).
- Wie zijn de klanten van Toech?
- Onder meer Fluxys, Port of Antwerp, Sport Vlaanderen, Recticel, Assa Abloy, ....
Cijfers uit de jaarrekening t/m boekjaar 2025. Bedrijfsgegevens gecontroleerd bij de KBO op 2026-09-12.