Fullsend: Short video agency
Fullsend is niet enkel een TikTok agency, maar maakt 'scroll-stopping creatives".
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Sinds 2020 is Fullsend actief als social media bureau uit Antwerpen. Er werken ongeveer 5 mensen, uitgedrukt in voltijdse equivalenten. De focus ligt op social media, video & productie en creatie & reclame. Tot de publiek bekende klanten behoren Streamz, Colruyt, VDAB en Mobile Vikings.
Scroll-stopping creatives
Fullsend noemt zichzelf een ‘scroll-stopping creative agency’. Ze verzorgen creatie en productie van short video op platformen als TikTok, Reels, Snap…
Dat doen ze op dit moment met een vijftal mensen (maar ambitie om sterk te groeien) in deze expertises:
- creative
- media
- video editing
Fullsend is een agency dat de vorm en taal van kanalen als TikTok als geen ander snapt. Ze zijn op dit moment ook 1 van de 2 creative partners van TikTok in België.
Ze zijn vooral goed in snel creative aanpassen en produceren op basis van resultaten.
Hun favoriete klanten zijn Belgische A-merken, expliciet in B2C.
Wat ze niet doen: alles wat niét met short video te maken heeft.
Waarin ze willen groeien: performance marketing op hun kanalen, link met e-commerce.
Zelf omschrijven ze hun cultuur met volgende trefwoorden: los, speels, no rules, luid.
Referentieklanten: Streamz, Colruyt, VDAB, Mobile Vikings
Grote voorbeelden: Gospooky, Rise at Seven, Movers+Shakers
Gepercipieerde concurrenten: Hurae, Adshot, Culture Kids
Tels qu'indiqués par l'agence elle-même.
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Pas de signaux gravesLes points forts de cette agence
- Bénéficiaire lors de chacun des 3 derniers exercices
- Équipe en croissance (+75,0% ETP au dernier exercice)
- Valeur ajoutée par euro de masse salariale au-dessus de la médiane (1,29)
- Aucun signal d'alerte ces 24 derniers mois
- Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 1,34)
- Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 41,6× l'apport)
- Trésorerie confortable : 166 jours de masse salariale
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
3 exercices, de 2023 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|
| Resultat | |||
| Marge brute | € 193.271 | € 172.919-10,5% | € 318.930+84,4% |
| EBITDA | € 138.279 | € 55.664 | € 68.751 |
| Marge EBITDA | 71,5% | 32,2% | 21,6% |
| Personnel | |||
| ETP | 1,3 | 2,8+115,4% | 4,9+75% |
| Marge brute par ETP | € 148.670 | € 61.757 | € 65.088 |
| Cout salarial par ETP | € 40.147 | € 41.702 | € 47.652 |
| Bilan | |||
| Fonds propres | € 111.631 | € 123.144 | € 85.218 |
| Tresorerie | € 92.159 | € 140.443 | € 106.410 |
| Ratio de liquidite | 1,92 | 1,66 | 1,34 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 14/07/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 27 juil 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 2 services
Focus sectoriel
Brands die jong/social publiek willen bereiken (retail, telecom, media/streaming, overheid)
Clients publiquement connus
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 12 personnes cartographiées
Le cœur de cette équipe est créatif : 7 des 12 profils sont des makers. Au sein de ce cœur de métier, Video, Content Marketing et Art Direction ressortent. Un seul stratège à bord — assez pour garder le cap, pas pour multiplier les réunions.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 69% femmes
- 31% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.