eqip: Employer branding bureau
eqip is een creatief employer branding agency.
Eqip bestaat sinds 2021 en profileert zich als employer branding bureau uit Mechelen. Op de loonlijst staan ongeveer 9 voltijdse equivalenten. Het aanbod bestrijkt employer branding, creatie & reclame en paid media (sea/social/display). Namen die publiek aan dit bureau gelinkt worden: Proximus Group, G4S, Sopra Steria en Carglass.
Expertise
eqip is een creatief employer branding agency. Wij helpen werkgevers opvallen in de war for talent met een team van strategen, creatives en media-experts dat rekruteringscommunicatie helemaal op z’n kop zet.
Klanten
Topwerkgevers die hun organisatie een smoel willen geven in België en daarbuiten. Partners ook die graag op lange termijn nadenken en samenwerken om echt iets op te bouwen. Geen quick fixes maar betrokken van strategie tot uitrol en opvolging. Van externe tot interne hr-communicatie.
Zelfomschreven cultuur:
Creatief, pragmatisch, gespecialiseerd, eerlijk, enthousiast
Team:
1 account lead
1 creative lead
2 copywriters
1 art director
1 designer
3 account managers
2 media & performance specialisten
Referentieklanten: Proximus Group, G4S, Sopra Steria, Carglass, Keolis, Acerta, Arvesta, VITO
Gepercipieerde concurrenten: Insilencio, Fantastic, baas, Tomorrow, d'artagnan
Partners: LikeMinds, SumoCoders, Lama Lama
Inspiratie: Steam Talmark, Ph.Creative, Instrument, mischief
Ondernemingsnummer: BE0772.580.056
Gemiddelde klantgrootte: 75k
1× Agency of the YearHoe verdient dit bureau geld
Omzet, marge en wat een uur werk opbrengt. Alles wat met de verdienkant te maken heeft, staat hier bij elkaar.
Kan het bureau tegen een stoot
Buffer, kaspositie en betaalgedrag naast elkaar, zodat je ziet waar ze elkaar tegenspreken.
Signalen en sterktes
Gebeurtenissen uit KBO en Staatsblad van de laatste 24 maanden, en de positieve markers die uit de cijfers volgen.
Continuïteit
Geen ernstige signalen- Zetelverplaatsing · 8 dec 2025 · StaatsbladDe maatschappelijke zetel verhuisde. Meestal gewoon een nieuw kantoor.
- Te late neerlegging · 29 aug 2025 · NBBDe jaarrekening werd na de wettelijke termijn neergelegd. Ruim een derde van de sector doet dat, meestal door de agenda van de boekhouder. Zelden een verhaal op zich.
- Zetelverplaatsing · 7 apr 2025 · StaatsbladDe maatschappelijke zetel verhuisde. Meestal gewoon een nieuw kantoor.
Waar dit bureau sterk in staat
- Brutomarge groeide 4 jaar op rij
- EBITDA-marge boven de sectormediaan (36,7%)
- Winstgevend in elk van de laatste 5 boekjaren
- Sterke buffer: 13,8 maanden loonkost aan eigen vermogen
- Team groeide (+40,6% VTE in het laatste boekjaar)
- Toegevoegde waarde per euro loonkost boven de sectormediaan (1,58)
- Gezond werkkapitaal (current ratio 3,16)
- Eigen vermogen is verdiend, niet ingebracht (reserves 2.921,6× de inbreng)
- Verloop onder de mediaan (22,2%)
Alle cijfers
Naslagwerk, geen instappunt. Klap open wie de reeks zelf wil nalezen.
5 boekjaren, 2021 tot 2025Resultaat, personeel en balans
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultaat | |||||
| Brutomarge | € 2.455 | € 199.962+8.044,7% | € 441.061+120,6% | € 541.364+22,7% | € 806.998+49,1% |
| EBITDA | € 2.455 | € 151.985 | € 246.951 | € 193.194 | € 296.115 |
| EBITDA-marge | 100% | 76% | 56% | 35,7% | 36,7% |
| Personeel | |||||
| VTE | - | 1,3 | 3,8+192,3% | 6,4+68,4% | 9,0+40,6% |
| Brutomarge per VTE | - | € 153.817 | € 116.069 | € 84.588 | € 89.666 |
| Loonkost per VTE | - | € 36.748 | € 51.053 | € 54.361 | € 56.735 |
| Balans | |||||
| Eigen vermogen | € 1.330 | € 104.111 | € 265.868 | € 391.638 | € 584.528 |
| Liquide middelen | € 5.187 | € 7.295 | € 63.822 | € 72.991 | € 36.595 |
| Liquiditeitsratio | 0,88 | 1,37 | 1,99 | 2,61 | 3,16 |
Loonkost per VTE is de brutoloonkost inclusief werkgeversbijdragen, uit de sociale balans waar die er is, anders uit de post Bezoldigingen.
Wat deze fiche niet weet
- Hoe goed het werk is. Cijfers meten geen creativiteit, strategie of chemie.
- Hoe de klantenportefeuille verdeeld is. Concentratie staat niet in de jaarrekening.
- Freelancers en onderaannemers zitten niet in de VTE-cijfers. Een bureau met 40 vaste mensen kan in de praktijk met 70 mensen draaien.
- De cijfers gaan over boekjaar 2025 en zijn neergelegd op 14/07/2026. Bij een snel bewegend bureau kan de realiteit vandaag anders zijn.
Op basis van neergelegde jaarrekeningen (NBB) en officiële bronnen (KBO, Staatsblad). Een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen berekend op 5 okt 2026. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Wat het bureau concreet doet 6 diensten
Sectorfocus
Publiek gekende klanten
Op basis van IKAg-onderzoek en publieke bronnen. Onvolledig of verouderd? Laat het ons weten.
Mensen 10 mensen in kaart gebracht
Het hart van dit team is creatie: 4 van de 10 profielen zijn makers. Binnen dat zwaartepunt springen Design, Art Direction en Copywriting eruit. De titels wijzen top-heavy: veel senioriteit, weinig uitvoerende junioren — je koopt vooral ervaring. Opvallend: geen uitgesproken strategen in beeld — dit bureau maakt liever dan het filosofeert.
Op basis van publieke profielen. Sta je hier en klopt er iets niet? Laat het ons weten.
Krijg je seniors of juniors?
De loonkost per voltijds equivalent is de beste publieke proxy voor het ervaringsniveau van een team. Hoog is niet automatisch beter, maar het zegt wel iets over wie er standaard aan tafel zit.
- 89% vrouwen
- 11% mannen
Blijft je team zitten?
In- en uitstroom uit de sociale balans. Deze reeks telt alleen wie op de loonlijst staat: freelancers die factureren komen er niet in voor. Een laag cijfer betekent dus twee heel verschillende dingen, een stabiel vast team of een kleine kern met veel uitbesteding. Een hoog cijfer wijst meestal op korte contracten. Vergelijk alleen binnen hetzelfde type bureau.
Bron: jaarrekeningen en sociale balansen bij de NBB, verzameld door IKAg. Boekjaar 2025. Berekeningen door IKAg; een indicatie, geen financieel advies. Sectormedianen op basis van boekjaar 2024: dat is het laatste jaar waarvan vrijwel alle jaarrekeningen neergelegd zijn.
Bekroond werk 1 award(s)
- Agency of the Year GoudBest Newcomer Agency · bron ↗
Zoals gepubliceerd door de organiserende awardshows, verzameld door IKAg.
Veelgestelde vragen over eqip
- Wanneer werd eqip opgericht?
- In 2021.
- Waar zit eqip?
- In Mechelen, Belgie.
- Waarin is eqip gespecialiseerd?
- Campaign concepts & big ideas, Campaign execution, Paid social, Search advertising (SEA), Employer brand strategy, Recruitment campaigns.
- Hoe groot is eqip?
- Ongeveer 9 voltijdse equivalenten (boekjaar 2025).
- Voor welke sectoren werkt eqip?
- HR & employer branding.
- Wie zijn de klanten van eqip?
- Onder meer Proximus Group, G4S, Sopra Steria, Carglass, Keolis, Acerta, Arvesta, VITO.
Cijfers uit de jaarrekening t/m boekjaar 2025. Bedrijfsgegevens gecontroleerd bij de KBO op 2026-09-12.