Whisk
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Whisk is een eventbureau met thuisbasis in Lochristi, opgericht in 2021. De bezetting ligt rond 9 VTE. De opgegeven expertise is events en creatie & reclame. Publiek gekende klanten zijn onder meer DPG Media, Katoen Natie, GB Foods en Samsung.
4× BEA AwardsComment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Points à éclaircir- Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 août 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 août 2026 · Google Autocomplete
- Forte baisse des fonds propres · 30 juin 2026 · NBBLa réserve financière a fondu de plus de 30% sur deux exercices. Un dividende, le rachat d'un associé et un exercice déficitaire donnent ici la même image. Demandez de quel cas il s'agit.
- Faible taux de couverture · 30 juin 2025 · NBBChaque euro de masse salariale génère moins de 95 centimes de valeur ajoutée. Cela arrive lors d'une année de construction, avec beaucoup de sous-traitance ou sous pression tarifaire. Demandez ce qui l'explique ici.
- + 1 signaux plus anciens (24m)
Les points forts de cette agence
- Équipe en croissance (+18,9% ETP au dernier exercice)
- Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 2.000,0× l'apport)
- Trésorerie confortable : 99 jours de masse salariale
- Rotation sous la médiane (18,7%)
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
5 exercices, de 2022 a 2026Resultat, personnel et bilan
| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultat | |||||
| Marge brute | € 287.826 | € 452.068+57,1% | € 640.078+41,6% | € 323.892-49,4% | € 967.258+198,6% |
| EBITDA | € 232.621 | € 219.682 | € 189.382 | € -214.423 | € 166.537 |
| Marge EBITDA | 80,8% | 48,6% | 29,6% | -66,2% | 17,2% |
| Personnel | |||||
| ETP | 2,9 | 4,9+69% | 8,8+79,6% | 9,0+2,3% | 10,7+18,9% |
| Marge brute par ETP | € 99.250 | € 92.259 | € 72.736 | € 35.988 | € 90.398 |
| Cout salarial par ETP | € 13.074 | € 46.787 | € 58.934 | € 59.611 | € 69.847 |
| Bilan | |||||
| Fonds propres | € 159.944 | € 302.748 | € 429.611 | € 177.493 | € 210.038 |
| Tresorerie | € 247.271 | € 74.867 | € 214.342 | € 222.956 | € 203.650 |
| Ratio de liquidite | 2,63 | 1,63 | 1,54 | 1,39 | 1,17 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2026, deposes le 08/10/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 3 services
Focus sectoriel
Clients publiquement connus
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 18 personnes cartographiées
Le cœur de cette équipe est créatif : 4 des 18 profils sont des makers. Un spécialiste, pas un couteau suisse : expertise étroite mais profonde. Frappant : pas de stratèges déclarés — cette agence préfère faire que philosopher.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 66% femmes
- 34% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2026. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Travail primé 4 prix
- BEA Awards BronzeB2B · “Stay Ahead / Show Up! (DPG Media)” · source ↗
Tels que publiés par les organisateurs des prix, collectés par IKAg.
Questions fréquentes sur Whisk
- Whisk a été fondée quand ?
- En 2021.
- Où se trouve Whisk ?
- À Lochristi, en Belgique.
- Dans quoi Whisk est-elle spécialisée ?
- Campaign concepts & big ideas, Campaign execution, Events & experiences.
- Quelle est la taille de Whisk ?
- Environ 11 équivalents temps plein (exercice 2026).
- Pour quels secteurs travaille Whisk ?
- Technologie & logiciels, Telecom & medias.
- Qui sont les clients de Whisk ?
- Notamment DPG Media, Katoen Natie, GB Foods, Samsung, Studio Copain, De Standaard, Atlas Copco, Luminus, Recticel, Lee Wrangler.
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2026. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-10-21.