Weber Shandwick
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Weber Shandwick werkt ruim dertig jaar als pr- & communicatiebureau uit Brussel. De bezetting ligt rond 53 VTE. De focus ligt op pr & communicatie, strategie, branding & identiteit en content & copy. Sectoren waar het bureau vaak werkt: eu-instellingen & public affairs, corporate reputatie, sustainability/policy en technologie. Publiek gekende klanten zijn onder meer FESCA, ePURE en Logitech.
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Points à éclaircir- Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
- Changement au conseil · 26 août 2026 · StaatsbladNominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.
- Zichtbaarheid verschoven · 1 août 2026 · Google Autocomplete
- Forte baisse des fonds propres · 31 déc 2025 · NBBLa réserve financière a fondu de plus de 30% sur deux exercices. Un dividende, le rachat d'un associé et un exercice déficitaire donnent ici la même image. Demandez de quel cas il s'agit.
Les points forts de cette agence
- Marge EBITDA au-dessus de la médiane sectorielle (29,4%)
- Bénéficiaire lors de chacun des 5 derniers exercices
- Réserve solide : 12,7 mois de masse salariale en fonds propres
- Marge par heure prestée en hausse 2 années de suite
- Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 1,78)
- Trésorerie confortable : 712 jours de masse salariale
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultat | |||||
| Marge brute | € 4,40 mln | € 5,25 mln+19,3% | € 5,30 mln+1% | € 5,25 mln-1% | € 5,27 mln+0,4% |
| EBITDA | € 1,43 mln | € 1,69 mln | € 1,64 mln | € 1,46 mln | € 1,55 mln |
| Marge EBITDA | 32,6% | 32,2% | 31% | 27,9% | 29,4% |
| Personnel | |||||
| ETP | 56,9 | 61,1+7,4% | 65,0+6,4% | 57,4-11,7% | 52,8-8% |
| Marge brute par ETP | € 77.258 | € 85.857 | € 81.543 | € 91.435 | € 99.831 |
| Cout salarial par ETP | € 82.999 | € 84.943 | € 86.775 | € 94.525 | € 100.078 |
| Bilan | |||||
| Fonds propres | € 8,75 mln | € 9,91 mln | € 11,32 mln | € 10,38 mln | € 5,57 mln |
| Tresorerie | € 8,17 mln | € 9,07 mln | € 10,66 mln | € 11,99 mln | € 10,30 mln |
| Ratio de liquidite | 6,23 | 7,13 | 7,56 | 3,88 | 1,78 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 29/06/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 7 services
Focus sectoriel
Clients publiquement connus
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 4 personnes cartographiées
Petite équipe : lignes courtes, peu de bruit entre vous et les makers.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 67% femmes
- 33% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Questions fréquentes sur Weber Shandwick
- Weber Shandwick a été fondée quand ?
- En 1989.
- Où se trouve Weber Shandwick ?
- À Brussel, en Belgique.
- Dans quoi Weber Shandwick est-elle spécialisée ?
- Brand strategy & positioning, Marketing strategy, Brand identity & design, Content strategy & editorial, Copywriting & long-form content, Corporate communication.
- Quelle est la taille de Weber Shandwick ?
- Environ 53 équivalents temps plein (exercice 2025).
- Pour quels secteurs travaille Weber Shandwick ?
- Energie & environnement, Secteur public & non-marchand, Technologie & logiciels.
- Qui sont les clients de Weber Shandwick ?
- Notamment FESCA, ePURE, Logitech.
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-10-13.