Wavemaker
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Wavemaker bestaat sinds 1993 en profileert zich als performance- & mediabureau uit Sint-Joost-ten-Node. Er werken ongeveer 57 mensen, uitgedrukt in voltijdse equivalenten.
7× IAB MIXX AwardsComment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
2 drapeau(x) rouge(s) (24m)- Changement au conseil · 16 févr 2026 · StaatsbladNominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.
- Forte baisse des fonds propres · 31 déc 2025 · NBBLa réserve financière a fondu de plus de 30% sur deux exercices. Un dividende, le rachat d'un associé et un exercice déficitaire donnent ici la même image. Demandez de quel cas il s'agit.
- Fonds propres négatifs · 31 déc 2025 · NBBLes dettes dépassent les actifs. Parfois un prêt subordonné des actionnaires vient en contrepartie, parfois non. Demandez comment l'agence y fait face et à quelle échéance.
- Exercice déficitaire · 31 déc 2025 · NBBUn exercice s'est clôturé en perte. Le montant n'est pas indiqué : il peut s'agir de quelques milliers d'euros, d'un règlement unique ou d'un investissement délibéré. Demandez à l'agence ce qu'il y a derrière.
- Réserve critique · 31 déc 2025 · NBBLes fonds propres couvrent moins d'un mois de masse salariale. Chez une agence qui distribue son bénéfice chaque année, cela signifie autre chose que chez une agence en perte. Demandez où se trouve la réserve.
- Faible taux de couverture · 31 déc 2025 · NBBChaque euro de masse salariale génère moins de 95 centimes de valeur ajoutée. Cela arrive lors d'une année de construction, avec beaucoup de sous-traitance ou sous pression tarifaire. Demandez ce qui l'explique ici.
- + 1 signaux plus anciens (24m)
Les points forts de cette agence
- Équipe en croissance (+8,2% ETP au dernier exercice)
- Investit en formation (78 heures par ETP)
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultat | |||||
| Marge brute | € 2,24 mln | € 2,56 mln+14% | € 3,77 mln+47,3% | € 5,17 mln+37,1% | € 2,93 mln-43,3% |
| EBITDA | € -196.440 | € -232.742 | € 363.759 | € 960.364 | € -1,66 mln |
| Marge EBITDA | -8,8% | -9,1% | 9,6% | 18,6% | -56,6% |
| Personnel | |||||
| ETP | 35,8 | 38,2+6,7% | 43,1+12,8% | 52,6+22% | 56,9+8,2% |
| Marge brute par ETP | € 62.688 | € 66.989 | € 87.481 | € 98.245 | € 51.458 |
| Cout salarial par ETP | € 73.098 | € 77.152 | € 84.623 | € 82.230 | € 83.664 |
| Bilan | |||||
| Fonds propres | € -125.449 | € -122.002 | € 585.359 | € 885.770 | € -644.932 |
| Ratio de liquidite | 1,00 | 1,00 | 1,01 | 1,02 | 1,00 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 13/07/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Bientôt disponible
Nous travaillons sur cette partie de la factsheet.
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Équipe 8 personnes cartographiées
Les titres sont top-heavy : beaucoup de séniorité, peu de juniors — vous achetez surtout de l'expérience. Un spécialiste, pas un couteau suisse : expertise étroite mais profonde. La couche de direction est large : 7 des 8 pilotent.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 56% femmes
- 44% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Travail primé 7 prix
Tels que publiés par les organisateurs des prix, collectés par IKAg.
Questions fréquentes sur Wavemaker
- Wavemaker a été fondée quand ?
- En 1993.
- Où se trouve Wavemaker ?
- À Sint-Joost-ten-Node, en Belgique.
- Quelle est la taille de Wavemaker ?
- Environ 57 équivalents temps plein (exercice 2025).
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-10-13.