Dans quoi Tobania est-elle spécialisée ?

Website development, CRM & lifecycle strategy, Marketing automation, Dashboards & reporting, Data science & analytics (incl. predictive modelling).

Quelle est la taille de Tobania ?

Environ 583 équivalents temps plein (exercice 2023).

Pour quels secteurs travaille Tobania ?

Energie & environnement, Finance & assurances, Secteur public & non-marchand, Telecom & medias, Sante & pharma.

Review: Tobania

Tobania is een digitaal bureau (web & platform) uit Strombeek-Bever. Het team telt ongeveer 583 medewerkers (VTE). De opgegeven expertises zijn webdevelopment, data & analytics en crm & marketing automation. Sectoren waar het bureau vaak werkt: financiele diensten & verzekeringen, publieke sector, telecom & media en utilities.

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Comment cette agence gagne-t-elle sa vie

Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.

Tendance du chiffre d'affairesmarge brute par exercice

202120222023

Dernier exercice : € 36,39 mln de marge brute, croissance -7,8% contre une médiane sectorielle de +12,9%.

En recul

MargeEBITDA / marge brute · taux de couverture

202120222023

TobaniaMédiane sectorielle

Marge EBITDA 4,1%, médiane sectorielle 16,9%. Taux de couverture 1,04 (médiane 1,16). Le taux de couverture se situe dans la zone grise du secteur (0,95-1,15) : du contexte, pas une alarme.

Sous le niveau du secteur

Revenu par teteMarge brute par ETP, face au cout salarial

€ 62.393

Mediane (2023) € 69.968

Face a un cout salarial de € 69.841 par ETP. Le rapport entre les deux est le taux de couverture ci-dessus.

Sous la mediane

Niveau de revenuRevenu par heure prestee, face au cout salarial

€ 39

Mediane (2023) € 42

944.428 heures prestees, 1.619 par ETP. En face se trouve € 43 de cout salarial par heure prestee, ce qui laisse € -5 pour les locaux, le materiel, les amortissements et le benefice.

Sous la mediane

Aucun tarif horaire n'en decoule. La marge brute est deja nette des services et biens divers, ou se melangent production refacturee et frais generaux propres, et les comptes ne disent pas quelle part des heures etait facturable. En deduire un tarif donne systematiquement un chiffre trop bas.

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L'agence peut-elle encaisser un coup

Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.

Matelasfonds propres en mois de masse salariale

Réserve : 2,9 mois (médiane 5,0 mois). Fonds propres au dernier exercice : € 9,91 mln.

Réserve limitée

TresorerieTresorerie disponible et couverture des dettes a court terme

Tresorerie € 1,05 mln. Ratio de liquidite 1,30 : les actifs circulants couvrent entierement les dettes a court terme. Solvabilite 25,2%.

Largement couvert

Comportement de paiementEnvers les fournisseurs et envers la BNB

Les dettes commerciales correspondent a 28 jours de credit fournisseurs, mediane du secteur 46. Les comptes ont ete deposes 151 jours apres la cloture ; le delai legal est de sept mois.

Paie et publie a temps

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Signaux et points forts

Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.

Continuité

Pas de signaux graves

Signaux des 24 derniers mois

Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 août 2026 · Google Autocomplete

Cliquez sur un signal pour une explication en langage clair. Chaque signal est un fait tiré d'une source publique, sans le contexte de l'agence elle-même. Le mieux est de le lui demander directement.

Les points forts de cette agence

Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 1,30)
Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 29,0× l'apport)

Chaque point est un fait tiré des comptes annuels déposés, mesuré aux mêmes seuils et médianes sectorielles que les signaux ci-dessus.

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Tous les chiffres

Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.

3 exercices, de 2021 a 2023Resultat, personnel et bilan

	2021	2022	2023
Resultat
Marge brute	€ 39,52 mln	€ 39,48 mln-0,1%	€ 36,39 mln-7,8%
EBITDA	€ 6,22 mln	€ 6,66 mln	€ 1,49 mln
Marge EBITDA	15,7%	16,9%	4,1%
Personnel
ETP	612,2	636,3+3,9%	583,2-8,3%
Marge brute par ETP	€ 64.555	€ 62.045	€ 62.393
Cout salarial par ETP	€ 60.191	€ 62.171	€ 69.841
Bilan
Fonds propres	€ 9,17 mln	€ 10,46 mln	€ 9,91 mln
Tresorerie	€ 343.088	€ 1,51 mln	€ 1,05 mln
Ratio de liquidite	1,28	1,33	1,30

Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.

Ce que cette fiche ignore

La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
Les chiffres portent sur l'exercice 2023, deposes le 30/05/2024. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.

Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2023 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.

Ce que l'agence fait concretement 5 services

Digital Experience & Tech

Website development

CRM, Email & Loyalty

CRM & lifecycle strategy Marketing automation

Data, Measurement & Governance

Dashboards & reporting Data science & analytics (incl. predictive modelling)

Focus sectoriel

Financiele diensten & verzekeringenpublieke sectortelecom & mediautilitieshealthcaremanufacturing

Issu de nos propres recherches. L'agence n'a pas encore indiqué ses secteurs elle-même.

Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.

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Des seniors ou des juniors ?

Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.

Cout salarial par ETP

€ 69.841

+25% par rapport a la mediane

Composition de l'equipe

583,2 ETP

32% femmes
68% hommes

Formation par ETP

8,4 h

Ce champ est souvent incomplet.

€ 69.841

Mediane Digitaal bureau (web & platform) (2023) € 55.792Toutes agences (2023) € 57.168

A nuancer. Les dirigeants et associes qui facturent via une societe de management ne figurent pas dans le cout salarial. Chez les petites agences, cela fausse fortement l'image vers le bas.

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Votre equipe restera-t-elle ?

Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.

Sorties 2023

40,0%

Mediane de ce type d'agence (2023) : 29,0%

Entrees 2023

21,2%

123,4 ETP entres, 233,1 ETP sortis

Evolution nette

-109,7 ETP

202120222023

Les sorties depassent nettement l'usage de ce type d'agence. Cela peut tenir a un mode de travail par projet, mais c'est une raison de demander en pitch quelle part de l'equipe proposee etait deja la il y a deux ans, et de fixer contractuellement vos interlocuteurs.

Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2023. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2023 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.