Où se trouve Thys Communicatie ?

À Heusden-Zolder, en Belgique.

Dans quoi Thys Communicatie est-elle spécialisée ?

Paid social, Search advertising (SEA), SEO & GEO.

Quelle est la taille de Thys Communicatie ?

Environ 10 équivalents temps plein (exercice 2025).

Qui sont les clients de Thys Communicatie ?

Notamment Beerendruk, Boon Solar, Claeys, Hof-Shop.

Review: Thys Communicatie

Thys Communicatie werkt ruim tien jaar als performance- & mediabureau uit Heusden-Zolder. Er werken ongeveer 10 mensen, uitgedrukt in voltijdse equivalenten. De opgegeven expertise is paid media (sea/social/display) en seo. Sectorieel richt het bureau zich vooral op kmo's / b2b (limburg en breder). Publiek gekende klanten zijn onder meer Beerendruk, Boon Solar, Claeys en Hof-Shop.

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Comment cette agence gagne-t-elle sa vie

Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.

Tendance du chiffre d'affairesmarge brute par exercice

20212022202320242025

Dernier exercice : € 2,34 mln de marge brute, croissance +7% contre une médiane sectorielle de +5,3%.

Au rythme du secteur ou au-dessus

MargeEBITDA / marge brute · taux de couverture

20212022202320242025

Thys CommunicatieMédiane sectorielle

Marge EBITDA 69,2%, médiane sectorielle 28%. Taux de couverture 3,29 (médiane 1,23).

Marge saine

Revenu par teteMarge brute par ETP, face au cout salarial

€ 246.297

Mediane (2025) € 76.236

Face a un cout salarial de € 66.328 par ETP. Le rapport entre les deux est le taux de couverture ci-dessus.

Au-dessus de la mediane

Niveau de revenuRevenu par heure prestee, face au cout salarial

€ 150

Mediane (2025) € 47

15.584 heures prestees, 1.640 par ETP. En face se trouve € 40 de cout salarial par heure prestee, ce qui laisse € 110 pour les locaux, le materiel, les amortissements et le benefice.

Au-dessus de la mediane

Aucun tarif horaire n'en decoule. La marge brute est deja nette des services et biens divers, ou se melangent production refacturee et frais generaux propres, et les comptes ne disent pas quelle part des heures etait facturable. En deduire un tarif donne systematiquement un chiffre trop bas.

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L'agence peut-elle encaisser un coup

Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.

Matelasfonds propres en mois de masse salariale

Réserve : 5,2 mois (médiane 6,3 mois). Fonds propres au dernier exercice : € 305.588.

Réserve suffisante

TresorerieTresorerie disponible et couverture des dettes a court terme

Tresorerie € 540.068. Ratio de liquidite 0,92 : les actifs circulants couvrent pas entierement les dettes a court terme. Solvabilite 19,1%.

Couverture juste

Comportement de paiementEnvers les fournisseurs et envers la BNB

Les dettes commerciales correspondent a 8 jours de credit fournisseurs, mediane du secteur 63. Les comptes ont ete deposes 181 jours apres la cloture ; le delai legal est de sept mois.

Paie et publie a temps

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Signaux et points forts

Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.

Continuité

Pas de signaux graves

Signaux des 24 derniers mois

Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete

Cliquez sur un signal pour une explication en langage clair. Chaque signal est un fait tiré d'une source publique, sans le contexte de l'agence elle-même. Le mieux est de le lui demander directement.

Les points forts de cette agence

Marge brute en hausse 4 années de suite
Marge EBITDA au-dessus de la médiane sectorielle (69,2%)
Bénéficiaire lors de chacun des 5 derniers exercices
Valeur ajoutée par euro de masse salariale au-dessus de la médiane (3,29)
Marge par heure prestée en hausse 2 années de suite
Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 13,9× l'apport)
Trésorerie confortable : 313 jours de masse salariale

Chaque point est un fait tiré des comptes annuels déposés, mesuré aux mêmes seuils et médianes sectorielles que les signaux ci-dessus.

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Tous les chiffres

Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.

5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan

	2021	2022	2023	2024	2025
Resultat
Marge brute	€ 945.279	€ 1,56 mln+65,2%	€ 2,09 mln+33,9%	€ 2,19 mln+4,6%	€ 2,34 mln+7%
EBITDA	€ 870.536	€ 1,16 mln	€ 1,38 mln	€ 1,45 mln	€ 1,62 mln
Marge EBITDA	92,1%	74,3%	65,9%	66,2%	69,2%
Personnel
ETP	1,3	6,7+415,4%	11,3+68,7%	10,4-8%	9,5-8,7%
Marge brute par ETP	€ 727.138	€ 233.049	€ 184.967	€ 210.284	€ 246.297
Cout salarial par ETP	€ 56.964	€ 59.932	€ 62.781	€ 70.745	€ 66.328
Bilan
Fonds propres	€ 262.541	€ 305.588	€ 305.588	€ 305.588	€ 305.588
Tresorerie	€ 591.335	€ 525.545	€ 385.441	€ 307.573	€ 540.068
Ratio de liquidite	1,20	0,92	0,78	0,87	0,92

Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.

Ce que cette fiche ignore

La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 30/06/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.

Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.

Ce que l'agence fait concretement 3 services

Media

Paid social Search advertising (SEA)

Digital Experience & Tech

SEO & GEO

Focus sectoriel

Real estate & constructionEnergy & utilities

Clients publiquement connus

BeerendrukBoon SolarClaeysHof-Shop

Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.

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Des seniors ou des juniors ?

Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.

Cout salarial par ETP

€ 66.328

+6% par rapport a la mediane

Composition de l'equipe

9,5 ETP

33% femmes
67% hommes

Formation par ETP

0,0 h

Ce champ est souvent incomplet.

€ 66.328

Mediane Performance- & mediabureau (2025) € 62.495Toutes agences (2025) € 62.294

A nuancer. Les dirigeants et associes qui facturent via une societe de management ne figurent pas dans le cout salarial. Chez les petites agences, cela fausse fortement l'image vers le bas.

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Votre equipe restera-t-elle ?

Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.

Sorties 2025

75,8%

Mediane de ce type d'agence (2025) : 25,1%

Entrees 2025

84,2%

8,0 ETP entres, 7,2 ETP sortis

Evolution nette

+0,8 ETP

20212022202320242025

Les sorties depassent nettement l'usage de ce type d'agence. Cela peut tenir a un mode de travail par projet, mais c'est une raison de demander en pitch quelle part de l'equipe proposee etait deja la il y a deux ans, et de fixer contractuellement vos interlocuteurs.

Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.