Strategies & Leaders
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Strategies & Leaders is een strategiebureau uit Gent, actief sinds 2019. Er werken ongeveer 3 mensen, uitgedrukt in voltijdse equivalenten. Het aanbod is gericht op strategie. Sectorieel richt het bureau zich vooral op missiegedreven organisaties, social profit en duurzaamheid. Tot de publiek bekende klanten behoren Compagnie Cecilia, Tumult, De Speelhoeve (Emmaüs vzw) en Uit De Marge.
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
2 drapeau(x) rouge(s) (24m)- Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 août 2026 · Google Autocomplete
- Changement au conseil · 6 mai 2026 · StaatsbladNominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.
- Fonds propres négatifs · 31 déc 2025 · NBBLes dettes dépassent les actifs. Parfois un prêt subordonné des actionnaires vient en contrepartie, parfois non. Demandez comment l'agence y fait face et à quelle échéance.
- Faible taux de couverture · 31 déc 2025 · NBBChaque euro de masse salariale génère moins de 95 centimes de valeur ajoutée. Cela arrive lors d'une année de construction, avec beaucoup de sous-traitance ou sous pression tarifaire. Demandez ce qui l'explique ici.
- Réserve critique · 31 déc 2025 · NBBLes fonds propres couvrent moins d'un mois de masse salariale. Chez une agence qui distribue son bénéfice chaque année, cela signifie autre chose que chez une agence en perte. Demandez où se trouve la réserve.
- + 3 signaux plus anciens (24m)
Les points forts de cette agence
- Équipe en croissance (+13,8% ETP au dernier exercice)
- Trésorerie confortable : 287 jours de masse salariale
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultat | |||||
| Marge brute | € 104.728 | € 113.844+8,7% | € 206.283+81,2% | € 160.778-22,1% | € 199.215+23,9% |
| EBITDA | € 26.796 | € -22.109 | € 23.619 | € 4.100 | € -45.051 |
| Marge EBITDA | 25,6% | -19,4% | 11,4% | 2,6% | -22,6% |
| Personnel | |||||
| ETP | 1,5 | - | - | 2,9 | 3,3+13,8% |
| Marge brute par ETP | € 69.819 | - | - | € 55.441 | € 60.368 |
| Cout salarial par ETP | € 51.394 | - | - | € 53.709 | € 68.029 |
| Bilan | |||||
| Fonds propres | € 29.559 | € -3.021 | € 12.907 | € 29.748 | € -27.424 |
| Tresorerie | € 180.014 | € 168.628 | € 135.075 | € 223.409 | € 176.743 |
| Ratio de liquidite | 1,03 | 0,98 | 1,00 | 1,03 | 0,91 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 11/07/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 1 services
Focus sectoriel
Clients publiquement connus
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 20 personnes cartographiées
La stratégie pèse lourd ici : 12 des 20 sont stratèges. Un spécialiste, pas un couteau suisse : expertise étroite mais profonde.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 77% femmes
- 24% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Questions fréquentes sur Strategies & Leaders
- Strategies & Leaders a été fondée quand ?
- En 2019.
- Où se trouve Strategies & Leaders ?
- À Gent, en Belgique.
- Dans quoi Strategies & Leaders est-elle spécialisée ?
- Marketing strategy.
- Quelle est la taille de Strategies & Leaders ?
- Environ 3 équivalents temps plein (exercice 2025).
- Qui sont les clients de Strategies & Leaders ?
- Notamment Compagnie Cecilia, Tumult, De Speelhoeve (Emmaüs vzw), Uit De Marge, Health Impact Coalition (HICO), publiq, Welzijnsschakels, vzw Jongerenwerking Pieter Simenon, Rebelle, Vlaamse Vereniging Autisme.
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-10-13.