Où se trouve SQLI Digital ?

À Sint-Martens-Latem, en Belgique.

Quelle est la taille de SQLI Digital ?

Environ 49 équivalents temps plein (exercice 2023).

Pour quels secteurs travaille SQLI Digital ?

Energie & environnement, Industrie & production, Enseignement & formation, Retail & e-commerce, Alimentation & boissons.

Review: SQLI Digital

Q: Dans quoi SQLI Digital est-elle spécialisée ?

Campaign concepts & big ideas, Campaign execution, Influencer & creator marketing, Organic social content, Social strategy & platform mix, CRM & lifecycle strategy.

Q: Qui sont les clients de SQLI Digital ?

Notamment Puratos, BENT, SWDE, Arvesta, SUDenergie, ATTILA, ArcelorMittal, Brustor, Universiteit Gent, Advanced Power Solutions.

SQLI Digital is een digitaal bureau (web & platform) uit Sint-Martens-Latem. De bezetting ligt rond 49 VTE. De opgegeven expertise is webdevelopment en paid media (sea/social/display). De ervaring zit vooral in retail/e-commerce, fmcg, industrie/manufacturing en utilities/energie. Publiek gekende klanten zijn onder meer Puratos, BENT, SWDE en Arvesta. Het bureau maakt deel uit van een groep.

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Comment cette agence gagne-t-elle sa vie

Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.

Tendance du chiffre d'affairesmarge brute par exercice

202120222023

Dernier exercice : € 3,13 mln de marge brute, croissance +22,4% contre une médiane sectorielle de +12,9%.

Au rythme du secteur ou au-dessus

MargeEBITDA / marge brute · taux de couverture

202120222023

SQLI DigitalMédiane sectorielle

Marge EBITDA -0,8%, médiane sectorielle 16,9%. Taux de couverture 0,99 (médiane 1,16). Le taux de couverture se situe dans la zone grise du secteur (0,95-1,15) : du contexte, pas une alarme.

Déficitaire

Revenu par teteMarge brute par ETP, face au cout salarial

€ 64.072

Mediane (2023) € 69.968

Face a un cout salarial de € 63.369 par ETP. Le rapport entre les deux est le taux de couverture ci-dessus.

Sous la mediane

Niveau de revenuRevenu par heure prestee, face au cout salarial

€ 39

Mediane (2023) € 42

80.206 heures prestees, 1.640 par ETP. En face se trouve € 39 de cout salarial par heure prestee, ce qui laisse € 0 pour les locaux, le materiel, les amortissements et le benefice.

Autour de la mediane

Aucun tarif horaire n'en decoule. La marge brute est deja nette des services et biens divers, ou se melangent production refacturee et frais generaux propres, et les comptes ne disent pas quelle part des heures etait facturable. En deduire un tarif donne systematiquement un chiffre trop bas.

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L'agence peut-elle encaisser un coup

Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.

Matelasfonds propres en mois de masse salariale

Réserve : 3,2 mois. Fonds propres au dernier exercice : € 829.975.

Entité de groupe - voir note

TresorerieTresorerie disponible et couverture des dettes a court terme

Tresorerie € 531.867. Ratio de liquidite 1,29 : les actifs circulants couvrent entierement les dettes a court terme. Solvabilite 27,7%.

Largement couvert

Comportement de paiementEnvers les fournisseurs et envers la BNB

Les dettes commerciales correspondent a 133 jours de credit fournisseurs, mediane du secteur 46. Les comptes ont ete deposes 169 jours apres la cloture ; le delai legal est de sept mois.

Paie plus lentement que la moyenne

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Signaux et points forts

Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.

Continuité

Pas de signaux graves

Signaux des 24 derniers mois

Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete

Cliquez sur un signal pour une explication en langage clair. Chaque signal est un fait tiré d'une source publique, sans le contexte de l'agence elle-même. Le mieux est de le lui demander directement.

Les points forts de cette agence

Équipe en croissance (+11,9% ETP au dernier exercice)
Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 1,29)
Trésorerie confortable : 63 jours de masse salariale
Rotation sous la médiane (17,6%)

Chaque point est un fait tiré des comptes annuels déposés, mesuré aux mêmes seuils et médianes sectorielles que les signaux ci-dessus.

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Tous les chiffres

Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.

3 exercices, de 2021 a 2023Resultat, personnel et bilan

	2021	2022	2023
Resultat
Marge brute	€ 2,98 mln	€ 2,56 mln-14,2%	€ 3,13 mln+22,4%
EBITDA	€ 637.503	€ -6.850	€ -25.307
Marge EBITDA	21,4%	-0,3%	-0,8%
Personnel
ETP	41,5	43,7+5,3%	48,9+11,9%
Marge brute par ETP	€ 71.919	€ 58.593	€ 64.072
Cout salarial par ETP	€ 56.510	€ 58.601	€ 63.369
Bilan
Fonds propres	€ 1,16 mln	€ 1,01 mln	€ 829.975
Tresorerie	€ 1,19 mln	€ 47.731	€ 531.867
Ratio de liquidite	1,58	1,47	1,29

Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.

Entité de groupe. Cette agence est une filiale d'un groupe (international). Des fonds propres limités relèvent souvent de la politique de groupe (management fees, dividendes vers la maison mère) et non d'un signal de détresse. La dimension réserve n'est donc pas évaluée.

Ce que cette fiche ignore

La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
Les chiffres portent sur l'exercice 2023, deposes le 17/06/2024. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.

Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2023 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.

Ce que l'agence fait concretement 14 services

Advertising & Campaigns

Campaign concepts & big ideas Campaign execution

Social, Influencer & Community

Influencer & creator marketing Organic social content Social strategy & platform mix

CRM, Email & Loyalty

CRM & lifecycle strategy Direct marketing & lead management Marketing automation

PR & Reputation

Corporate communication PR strategy & media relations

Employer Brand & Internal

Internal communication

Events, Sponsoring & Activation

Brand activation (incl. guerrilla) Events & experiences Sponsorship & partnerships

Focus sectoriel

Energy & utilitiesFood & beverageB2B servicesEducationRetail & e-commerce

Clients publiquement connus

PuratosBENTSWDEArvestaSUDenergieATTILAArcelorMittalBrustorUniversiteit GentAdvanced Power Solutions

Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.

1

Équipe 1 personnes cartographiées

PL

Paulo Lourenço

UX/UI Designer

Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.

2

Des seniors ou des juniors ?

Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.

Cout salarial par ETP

€ 63.369

+14% par rapport a la mediane

Composition de l'equipe

48,9 ETP

64% femmes
36% hommes

Formation par ETP

15,6 h

Ce champ est souvent incomplet.

€ 63.369

Mediane Digitaal bureau (web & platform) (2023) € 55.792Toutes agences (2023) € 57.168

A nuancer. Les dirigeants et associes qui facturent via une societe de management ne figurent pas dans le cout salarial. Chez les petites agences, cela fausse fortement l'image vers le bas.

3

Votre equipe restera-t-elle ?

Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.

Sorties 2023

17,6%

Mediane de ce type d'agence (2023) : 29,0%

Entrees 2023

11,9%

5,8 ETP entres, 8,6 ETP sortis

Evolution nette

-2,8 ETP

202120222023

Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2023. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2023 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.