Springbok
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Vanuit Mechelen werkt Springbok sinds 2010 als full-service bureau. Het team telt ongeveer 74 medewerkers (VTE). Ze werken rond paid media (sea/social/display), data & analytics en crm & marketing automation. Sectoren waar het bureau vaak werkt: retail/e-commerce, automotive, energie/utilities en financiele diensten.
4× IAB MIXX Awards
1× Effie Awards Belgium
1× Feweb Excellence AwardsComment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Points à éclaircir- Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 août 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 août 2026 · Google Autocomplete
- Forte baisse des effectifs · 31 déc 2025 · NBBL'effectif moyen a baissé de 15% ou plus en un an. Cela peut être une contraction, tout comme un choix assumé pour une équipe plus réduite et plus expérimentée. Demandez qui est parti et qui est arrivé.
- Changement au conseil · 10 juin 2025 · StaatsbladNominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.
- + 2 signaux plus anciens (24m)
Les points forts de cette agence
- Bénéficiaire lors de chacun des 4 derniers exercices
- Réserve solide : 10,8 mois de masse salariale en fonds propres
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
4 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Resultat | ||||
| Marge brute | € 2,96 mln | € 6,03 mln+103,5% | € 7,65 mln+26,9% | € 6,29 mln-17,7% |
| EBITDA | € 459.734 | € 1,27 mln | € 341.718 | € 757.119 |
| Marge EBITDA | 15,5% | 21,2% | 4,5% | 12% |
| Personnel | ||||
| ETP | 37,9 | 74,2+95,8% | 95,2+28,3% | 73,7-22,6% |
| Marge brute par ETP | € 78.148 | € 81.212 | € 80.329 | € 85.408 |
| Cout salarial par ETP | € 65.435 | € 75.081 | € 74.860 | € 78.252 |
| Bilan | ||||
| Fonds propres | € 998.860 | € 3,23 mln | € 4,05 mln | € 5,20 mln |
| Tresorerie | € 170.829 | € 605.867 | € 607.578 | € 101.623 |
| Ratio de liquidite | 0,62 | 0,64 | 0,70 | 0,83 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 16/06/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 21 sept 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 6 services
Focus sectoriel
Clients publiquement connus
Engie, Harman International, Save the Children, Evidensia, Ethias, My Family, Foodbag, Satelligence, Bright Plus, JBL, Univé, AkzoNobel, Daikin, Group S, NN Insurance
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 9 personnes cartographiées
Nous avons cartographié 9 personnes, mais cette agence ne dévoile pas les fonctions — la page équipe s'en tient aux noms. Qui fait quoi ? À demander autour d'un café.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 59% femmes
- 42% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Questions fréquentes sur Springbok
- Springbok a été fondée quand ?
- En 2010.
- Où se trouve Springbok ?
- À Mechelen, en Belgique.
- Dans quoi Springbok est-elle spécialisée ?
- Paid social, Search advertising (SEA), CRM & lifecycle strategy, Marketing automation, Dashboards & reporting, Data science & analytics (incl. predictive modelling).
- Quelle est la taille de Springbok ?
- Environ 74 équivalents temps plein (exercice 2025).
- Pour quels secteurs travaille Springbok ?
- Automobile & mobilite, Energie & environnement, Finance & assurances, Retail & e-commerce, Telecom & medias.
- Qui sont les clients de Springbok ?
- Notamment Engie, Harman International, Save the Children, Evidensia, Ethias, My Family, Foodbag, Satelligence, Bright Plus, JBL, Univé, AkzoNobel, Daikin, Group S, NN Insurance.
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-08-24.