Spice
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Spice bestaat sinds 2014 en profileert zich als brandingbureau uit Leuven. Met ongeveer 6 VTE is dit een middelgroot bureau. Het bureau combineert strategie, branding & identiteit en creatie & reclame. Sectorieel richt het bureau zich vooral op fmcg/voeding en brand marketing.
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Pas de signaux graves- Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
- Dépôt tardif · 17 août 2026 · NBBLes comptes annuels ont été déposés après le délai légal. Plus d'un tiers du secteur le fait, le plus souvent à cause de l'agenda du comptable. Rarement une histoire en soi.
- Zichtbaarheid verschoven · 1 août 2026 · Google Autocomplete
- + 1 signaux plus anciens (24m)
Les points forts de cette agence
- Marge brute en hausse 4 années de suite
- A dépassé la médiane sectorielle 4 années de suite
- Marge EBITDA au-dessus de la médiane sectorielle (35,1%)
- Réserve solide : 11,0 mois de masse salariale en fonds propres
- Valeur ajoutée par euro de masse salariale au-dessus de la médiane (1,66)
- Marge par heure prestée en hausse 3 années de suite
- Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 2,28)
- Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 39,3× l'apport)
- Trésorerie confortable : 281 jours de masse salariale
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultat | |||||
| Marge brute | € 121.575 | € 163.621+34,6% | € 408.221+149,5% | € 469.807+15,1% | € 508.986+8,3% |
| EBITDA | € 20.407 | € 9.279 | € 43.260 | € 152.524 | € 178.875 |
| Marge EBITDA | 16,8% | 5,7% | 10,6% | 32,5% | 35,1% |
| Personnel | |||||
| ETP | 1,8 | 2,6+44,4% | 5,5+111,5% | 5,9+7,3% | 5,1-13,6% |
| Marge brute par ETP | € 67.542 | € 62.931 | € 74.222 | € 79.628 | € 99.801 |
| Cout salarial par ETP | € 42.355 | € 46.385 | € 59.728 | € 46.266 | € 53.418 |
| Bilan | |||||
| Fonds propres | € 252.175 | € 189.979 | € 94.721 | € 190.554 | € 249.759 |
| Tresorerie | € 36.606 | € 8.965 | € 119.537 | € 134.739 | € 209.763 |
| Ratio de liquidite | 3,28 | 1,78 | 1,37 | 2,85 | 2,28 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 17/08/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 5 services
Focus sectoriel
Clients publiquement connus
BN / Pladis, Deliveroo, VIAS (BOB), Flipz, NIVEA MEN, Martini, Knorr, Unilever, BENT, Breezer, Calvé, Zwan, Sultana, McVitie's
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 6 personnes cartographiées
Le cœur de cette équipe est créatif : 3 des 6 profils sont des makers. Au sein de ce cœur de métier, Design et Art Direction ressortent.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 60% femmes
- 40% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Questions fréquentes sur Spice
- Spice a été fondée quand ?
- En 2014.
- Où se trouve Spice ?
- À Leuven, en Belgique.
- Dans quoi Spice est-elle spécialisée ?
- Brand strategy & positioning, Marketing strategy, Brand identity & design, Campaign concepts & big ideas, Campaign execution.
- Quelle est la taille de Spice ?
- Environ 5 équivalents temps plein (exercice 2025).
- Pour quels secteurs travaille Spice ?
- Alimentation & boissons.
- Qui sont les clients de Spice ?
- Notamment BN / Pladis, Deliveroo, VIAS (BOB), Flipz, NIVEA MEN, Martini, Knorr, Unilever, BENT, Breezer, Calvé, Zwan, Sultana, McVitie's.
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-10-13.