Sparklink
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Sinds 2012 is Sparklink actief als softwarebureau uit Antwerpen. Met ongeveer 53 VTE is dit een groot bureau. De opgegeven expertises zijn webdevelopment, ai & automatisering en crm & marketing automation. Sectoren waar het bureau vaak werkt: cultuur & events (concertzalen, sport), logistiek en foodservices. Tot de publiek bekende klanten behoren Ancienne Belgique, Foodbag, DE SINGEL en HCI.
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
2 drapeau(x) rouge(s) (24m)- Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
- Dépôt tardif · 31 août 2026 · NBBLes comptes annuels ont été déposés après le délai légal. Plus d'un tiers du secteur le fait, le plus souvent à cause de l'agenda du comptable. Rarement une histoire en soi.
- Zichtbaarheid verschoven · 1 août 2026 · Google Autocomplete
- Deux exercices déficitaires consécutifs · 31 déc 2025 · NBBDeux exercices de suite se sont clôturés en perte. Cela peut être une période d'investissement ou la perte d'un client. Demandez ce qui explique ce schéma et ce qui a changé depuis.
- + 4 signaux plus anciens (24m)
Les points forts de cette agence
- Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 1,72)
- Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 59,4× l'apport)
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultat | |||||
| Marge brute | € 2,22 mln | € 2,38 mln+7% | € 3,63 mln+52,7% | € 3,73 mln+2,8% | € 3,46 mln-7,4% |
| EBITDA | € 515.961 | € 381.433 | € 495.289 | € -164.092 | € 140.027 |
| Marge EBITDA | 23,2% | 16% | 13,6% | -4,4% | 4,1% |
| Personnel | |||||
| ETP | 25,9 | 30,9+19,3% | 42,9+38,8% | 53,2+24% | 42,9-19,4% |
| Marge brute par ETP | € 85.813 | € 76.992 | € 84.678 | € 70.207 | € 80.590 |
| Cout salarial par ETP | € 65.821 | € 58.181 | € 73.053 | € 73.112 | € 77.252 |
| Bilan | |||||
| Fonds propres | € 1,12 mln | € 1,36 mln | € 1,59 mln | € 1,12 mln | € 1,06 mln |
| Tresorerie | € 665.063 | € 676.107 | € 536.847 | € 318.893 | € 270.705 |
| Ratio de liquidite | 2,18 | 1,76 | 2,16 | 1,60 | 1,72 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 31/08/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 4 services
Focus sectoriel
Clients publiquement connus
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 38 personnes cartographiées
C'est avant tout une équipe de bâtisseurs — 22 des 38 sont des développeurs. Au sein de ce cœur de métier, Full Stack et Backend ressortent. Frappant : pas de stratèges déclarés — cette agence préfère faire que philosopher. Avec 38+ personnes, la capacité couvre plusieurs chantiers à la fois.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 23% femmes
- 77% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Questions fréquentes sur Sparklink
- Sparklink a été fondée quand ?
- En 2012.
- Où se trouve Sparklink ?
- À Antwerpen, en Belgique.
- Dans quoi Sparklink est-elle spécialisée ?
- AI & innovation strategy, Website development, CRM & lifecycle strategy, Marketing automation.
- Quelle est la taille de Sparklink ?
- Environ 43 équivalents temps plein (exercice 2025).
- Pour quels secteurs travaille Sparklink ?
- Logistique & transport, Sport & divertissement, Alimentation & boissons.
- Qui sont les clients de Sparklink ?
- Notamment Ancienne Belgique, Foodbag, DE SINGEL, HCI, Royal Antwerp FC, be•at.
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-10-13.