Quelle est la taille de PandaPanda ?

Environ 4 équivalents temps plein (exercice 2025).

Review: PandaPanda

Q: Dans quoi PandaPanda est-elle spécialisée ?

Website development, Website strategy & UX.

Q: Qui sont les clients de PandaPanda ?

Notamment Relu, Equtrade, Just Lawyers, ProHerper, Fastlane, Badminton Vlaanderen, Deontic, HEY!USA, Koqoon, aug·e, Oper, Nodalview, Dualoop.

Vanuit Borgerhout werkt PandaPanda sinds 2021 als digitaal bureau (web & platform). De bezetting ligt rond 4 VTE. Het aanbod is gericht op webdevelopment en ux/ui design. De klanten komen vooral uit startups, scaleups en kmo's en organisaties.

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Comment cette agence gagne-t-elle sa vie

Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.

Tendance du chiffre d'affairesmarge brute par exercice

20212022202320242025

Dernier exercice : € 263.613 de marge brute, croissance +4,6% contre une médiane sectorielle de +3,1%.

Au rythme du secteur ou au-dessus

MargeEBITDA / marge brute · taux de couverture

20212022202320242025

PandaPandaMédiane sectorielle

Marge EBITDA 19,6%, médiane sectorielle 22,6%. Taux de couverture 1,25 (médiane 1,23).

Marge saine

Revenu par teteMarge brute par ETP, face au cout salarial

€ 67.593

Mediane (2025) € 77.398

Face a un cout salarial de € 53.406 par ETP. Le rapport entre les deux est le taux de couverture ci-dessus.

Sous la mediane

Niveau de revenuRevenu par heure prestee, face au cout salarial

€ 41

Mediane (2025) € 48

6.472 heures prestees, 1.659 par ETP. En face se trouve € 32 de cout salarial par heure prestee, ce qui laisse € 9 pour les locaux, le materiel, les amortissements et le benefice.

Sous la mediane

Aucun tarif horaire n'en decoule. La marge brute est deja nette des services et biens divers, ou se melangent production refacturee et frais generaux propres, et les comptes ne disent pas quelle part des heures etait facturable. En deduire un tarif donne systematiquement un chiffre trop bas.

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L'agence peut-elle encaisser un coup

Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.

Matelasfonds propres en mois de masse salariale

Réserve : 3,5 mois (médiane 5,3 mois). Fonds propres au dernier exercice : € 61.046.

Réserve suffisante

TresorerieTresorerie disponible et couverture des dettes a court terme

Tresorerie € 28.087. Ratio de liquidite 1,19 : les actifs circulants couvrent entierement les dettes a court terme. Solvabilite 35,1%.

Couverture juste

Comportement de paiementEnvers les fournisseurs et envers la BNB

Les dettes commerciales correspondent a 37 jours de credit fournisseurs, mediane du secteur 46. Les comptes ont ete deposes 113 jours apres la cloture ; le delai legal est de sept mois.

Paie et publie a temps

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Signaux et points forts

Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.

Continuité

Points à éclaircir

Signaux des 24 derniers mois

Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
+ 2 signaux plus anciens (24m)

Cliquez sur un signal pour une explication en langage clair. Chaque signal est un fait tiré d'une source publique, sans le contexte de l'agence elle-même. Le mieux est de le lui demander directement.

Les points forts de cette agence

Valeur ajoutée par euro de masse salariale au-dessus de la médiane (1,25)
Marge par heure prestée en hausse 2 années de suite

Chaque point est un fait tiré des comptes annuels déposés, mesuré aux mêmes seuils et médianes sectorielles que les signaux ci-dessus.

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Tous les chiffres

Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.

5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan

	2021	2022	2023	2024	2025
Resultat
Marge brute	€ -14.209	€ 221.239	€ 265.950+20,2%	€ 252.061-5,2%	€ 263.613+4,6%
EBITDA	€ -14.697	€ 76.991	€ 9.682	€ 21.328	€ 51.552
Marge EBITDA	-	34,8%	3,6%	8,5%	19,6%
Personnel
ETP	-	3,3	5,3+60,6%	4,0-24,5%	3,9-2,5%
Marge brute par ETP	-	€ 67.042	€ 50.179	€ 63.015	€ 67.593
Cout salarial par ETP	-	€ 43.155	€ 48.119	€ 57.482	€ 53.406
Bilan
Fonds propres	€ -9.714	€ 44.511	€ 33.824	€ 36.095	€ 61.046
Tresorerie	€ 11.102	€ 57.657	€ 22.605	€ 46.205	€ 28.087
Ratio de liquidite	0,56	0,79	0,81	0,90	1,19

Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.

Ce que cette fiche ignore

La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 23/04/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.

Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.

Ce que l'agence fait concretement 2 services

Digital Experience & Tech

Website development Website strategy & UX

Focus sectoriel

Real estate & constructionEnergy & utilitiesTechnology & softwareTravel & hospitalityB2B services

Clients publiquement connus

Relu, Equtrade, Just Lawyers, ProHerper, Fastlane, Badminton Vlaanderen, Deontic, HEY!USA, Koqoon, aug·e, Oper, Nodalview, Dualoop

Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.

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Équipe 5 personnes cartographiées

C'est avant tout une équipe de bâtisseurs — 3 des 5 sont des développeurs. Au sein de ce cœur de métier, Full Stack et Ondernemerschap ressortent. Petite équipe : lignes courtes, peu de bruit entre vous et les makers.

A

Arno

Co-Founder & Developer

S

Sebastiaan

Co-Founder & Designer

J

Jad

Developer

J

Jonas

Developer

Y

Yannis

Designer

Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.

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Des seniors ou des juniors ?

Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.

Cout salarial par ETP

€ 53.406

-16% par rapport a la mediane

Composition de l'equipe

3,9 ETP

€ 53.406

Mediane Digitaal bureau (web & platform) (2025) € 63.343Toutes agences (2025) € 62.294

A nuancer. Les dirigeants et associes qui facturent via une societe de management ne figurent pas dans le cout salarial. Chez les petites agences, cela fausse fortement l'image vers le bas.

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Votre equipe restera-t-elle ?

Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.

Sorties 2025

76,9%

Mediane de ce type d'agence (2025) : 27,9%

Entrees 2025

76,9%

3,0 ETP entres, 3,0 ETP sortis

Evolution nette

0,0 ETP

2022202320242025

Les sorties depassent nettement l'usage de ce type d'agence. Cela peut tenir a un mode de travail par projet, mais c'est une raison de demander en pitch quelle part de l'equipe proposee etait deja la il y a deux ans, et de fixer contractuellement vos interlocuteurs.

Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.