Ofcores
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Vanuit Dilbeek werkt Ofcores sinds 2023 als eventbureau.
1× BEA AwardsComment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Points à éclaircir- Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
- Dépôt tardif · 27 août 2026 · NBBLes comptes annuels ont été déposés après le délai légal. Plus d'un tiers du secteur le fait, le plus souvent à cause de l'agenda du comptable. Rarement une histoire en soi.
- Dépôt tardif · 24 sept 2025 · NBBLes comptes annuels ont été déposés après le délai légal. Plus d'un tiers du secteur le fait, le plus souvent à cause de l'agenda du comptable. Rarement une histoire en soi.
- Changement au conseil · 5 sept 2025 · StaatsbladNominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.
- + 1 signaux plus anciens (24m)
Les points forts de cette agence
- Réserve solide : 6,7 mois de masse salariale en fonds propres
- Équipe en croissance (+1.466,7% ETP au dernier exercice)
- Valeur ajoutée par euro de masse salariale au-dessus de la médiane (1,55)
- Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 2,68)
- Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 2,7× l'apport)
- Trésorerie confortable : 582 jours de masse salariale
- Rotation sous la médiane (42,6%)
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
2 exercices, de 2024 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2024 | 2025 | |
|---|---|---|
| Resultat | ||
| Marge brute | € 305.782 | € 1,02 mln+234,4% |
| EBITDA | € 254.812 | € 363.372 |
| Marge EBITDA | 83,3% | 35,5% |
| Personnel | ||
| ETP | 0,6 | 9,4+1.466,7% |
| Marge brute par ETP | € 509.636 | € 108.767 |
| Cout salarial par ETP | € 79.970 | € 69.931 |
| Bilan | ||
| Fonds propres | € 301.102 | € 367.893 |
| Tresorerie | € 1,22 mln | € 1,05 mln |
| Ratio de liquidite | 5,01 | 2,68 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 27/08/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Bientôt disponible
Nous travaillons sur cette partie de la factsheet.
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Équipe 13 personnes cartographiées
L'équipe est bâtie autour du client : 8 des 13 en account & projet. Au sein de ce cœur de métier, Coördinatie et Projectleiding ressortent. Les titres sont top-heavy : beaucoup de séniorité, peu de juniors — vous achetez surtout de l'expérience. Un seul stratège à bord — assez pour garder le cap, pas pour multiplier les réunions.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 90% femmes
- 10% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Travail primé 1 prix
- BEA Awards OrTeambuilding · “Program in Albania (Legend)” · source ↗
Tels que publiés par les organisateurs des prix, collectés par IKAg.
Questions fréquentes sur Ofcores
- Ofcores a été fondée quand ?
- En 2023.
- Où se trouve Ofcores ?
- À Dilbeek, en Belgique.
- Quelle est la taille de Ofcores ?
- Environ 9 équivalents temps plein (exercice 2025).
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-10-16.