Quelle est la taille de Nascom ?

Environ 15 équivalents temps plein (exercice 2025).

Pour quels secteurs travaille Nascom ?

Automobile & mobilite, Industrie & production, Retail & e-commerce.

Review: Nascom

Q: Dans quoi Nascom est-elle spécialisée ?

Website development, Website strategy & UX.

Nascom is al ruim tien jaar actief als digitaal bureau (web & platform) uit Genk. Het team telt ongeveer 15 medewerkers (VTE). Het aanbod is gericht op webdevelopment en ux/ui design. Sectorieel richt het bureau zich vooral op corporate / grote merken, industrie, retail en automotive.

1

Comment cette agence gagne-t-elle sa vie

Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.

Tendance du chiffre d'affairesmarge brute par exercice

20222023202420242025

Dernier exercice : € 1,27 mln de marge brute, croissance +174% contre une médiane sectorielle de +3,1%.

Au rythme du secteur ou au-dessus

MargeEBITDA / marge brute · taux de couverture

20222023202420242025

NascomMédiane sectorielle

Marge EBITDA 10,3%, médiane sectorielle 22,6%. Taux de couverture 1,12 (médiane 1,23). Le taux de couverture se situe dans la zone grise du secteur (0,95-1,15) : du contexte, pas une alarme.

Sous le niveau du secteur

Revenu par teteMarge brute par ETP, face au cout salarial

€ 84.449

Mediane (2025) € 77.398

Face a un cout salarial de € 75.057 par ETP. Le rapport entre les deux est le taux de couverture ci-dessus.

Au-dessus de la mediane

Niveau de revenuRevenu par heure prestee, face au cout salarial

€ 51

Mediane (2025) € 48

24.754 heures prestees, 1.650 par ETP. En face se trouve € 45 de cout salarial par heure prestee, ce qui laisse € 6 pour les locaux, le materiel, les amortissements et le benefice.

Autour de la mediane

Aucun tarif horaire n'en decoule. La marge brute est deja nette des services et biens divers, ou se melangent production refacturee et frais generaux propres, et les comptes ne disent pas quelle part des heures etait facturable. En deduire un tarif donne systematiquement un chiffre trop bas.

2

L'agence peut-elle encaisser un coup

Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.

Matelasfonds propres en mois de masse salariale

Réserve : 3,2 mois (médiane 5,3 mois). Fonds propres au dernier exercice : € 300.440.

Réserve suffisante

TresorerieTresorerie disponible et couverture des dettes a court terme

Tresorerie € 69.060. Ratio de liquidite 1,61 : les actifs circulants couvrent entierement les dettes a court terme. Solvabilite 41,5%.

Largement couvert

Comportement de paiementEnvers les fournisseurs et envers la BNB

Les dettes commerciales correspondent a 14 jours de credit fournisseurs, mediane du secteur 46. Les comptes ont ete deposes 104 jours apres la cloture ; le delai legal est de sept mois.

Paie et publie a temps

3

Signaux et points forts

Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.

Continuité

Pas de signaux graves

Signaux des 24 derniers mois

Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
Changement au conseil · 7 août 2026 · Staatsblad
Nominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.
+ 2 signaux plus anciens (24m)

Cliquez sur un signal pour une explication en langage clair. Chaque signal est un fait tiré d'une source publique, sans le contexte de l'agence elle-même. Le mieux est de le lui demander directement.

Les points forts de cette agence

Bénéficiaire lors de chacun des 5 derniers exercices
Équipe en croissance (+33,9% ETP au dernier exercice)
Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 1,61)
Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 3,8× l'apport)
Rotation sous la médiane (6,0%)

Chaque point est un fait tiré des comptes annuels déposés, mesuré aux mêmes seuils et médianes sectorielles que les signaux ci-dessus.

4

Tous les chiffres

Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.

5 exercices, de 2022 a 2025Resultat, personnel et bilan

	2022	2023	2024	2024	2025
Resultat
Marge brute	€ 748.224	€ 844.489+12,9%	€ 897.398+6,3%	€ 462.345-48,5%	€ 1,27 mln+174%
EBITDA	€ 118.064	€ 39.779	€ 90.878	€ 63.224	€ 130.122
Marge EBITDA	15,8%	4,7%	10,1%	13,7%	10,3%
Personnel
ETP	9,8	10,6+8,2%	10,60%	11,2	15,0+33,9%
Marge brute par ETP	€ 76.349	€ 79.669	€ 84.660	€ 41.281	€ 84.449
Cout salarial par ETP	€ 64.296	€ 72.895	€ 76.178	€ 35.246	€ 75.057
Bilan
Fonds propres	€ 168.906	€ 172.495	€ 184.740	€ 223.404	€ 300.440
Tresorerie	€ 109.181	€ 136.676	€ 112.680	€ 31.415	€ 69.060
Ratio de liquidite	1,25	1,34	1,51	1,90	1,61

Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.

Ce que cette fiche ignore

La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 14/04/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.

Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.

Ce que l'agence fait concretement 2 services

Digital Experience & Tech

Website development Website strategy & UX

Focus sectoriel

Corporate / grote merkenindustrieretailautomotive

Issu de nos propres recherches. L'agence n'a pas encore indiqué ses secteurs elle-même.

Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.

1

Équipe 1 personnes cartographiées

DH

Dieter Haspeslagh

Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.

2

Des seniors ou des juniors ?

Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.

Cout salarial par ETP

€ 75.057

+19% par rapport a la mediane

Composition de l'equipe

15,0 ETP

30% femmes
70% hommes

€ 75.057

Mediane Digitaal bureau (web & platform) (2025) € 63.343Toutes agences (2025) € 62.294

A nuancer. Les dirigeants et associes qui facturent via une societe de management ne figurent pas dans le cout salarial. Chez les petites agences, cela fausse fortement l'image vers le bas.

3

Votre equipe restera-t-elle ?

Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.

Sorties 2025

6,0%

Mediane de ce type d'agence (2025) : 27,9%

Entrees 2025

32,7%

4,9 ETP entres, 0,9 ETP sortis

Evolution nette

+4,0 ETP

20222023202420242025

Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.