Kingsberry
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Kingsberry bestaat sinds 2015 en profileert zich als full-service bureau uit Zandhoven. De bezetting ligt rond 8 VTE. De opgegeven expertise is paid media (sea/social/display) en seo. Sectorieel richt het bureau zich vooral op kmo's (datagedreven groeimarketing). Publiek gekende klanten zijn onder meer Syntra AB, Kömmerling, Clayton en Talentime.
1× Feweb Excellence AwardsComment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Pas de signaux graves- Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 août 2026 · Google Autocomplete
Les points forts de cette agence
- Marge brute en hausse 4 années de suite
- A dépassé la médiane sectorielle 3 années de suite
- Marge EBITDA au-dessus de la médiane sectorielle (47,0%)
- Bénéficiaire lors de chacun des 5 derniers exercices
- Réserve solide : 20,7 mois de masse salariale en fonds propres
- Équipe stable (pas de perte d'ETP significative)
- Valeur ajoutée par euro de masse salariale au-dessus de la médiane (1,91)
- Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 3,03)
- Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 47,7× l'apport)
- Trésorerie confortable : 461 jours de masse salariale
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultat | |||||
| Marge brute | € 493.922 | € 527.707+6,8% | € 633.320+20% | € 819.144+29,3% | € 1,02 mln+24,5% |
| EBITDA | € 218.130 | € 186.190 | € 241.652 | € 308.940 | € 479.387 |
| Marge EBITDA | 44,2% | 35,3% | 38,2% | 37,7% | 47% |
| Personnel | |||||
| ETP | 4,7 | 6,2+31,9% | 6,5+4,8% | 8,3+27,7% | 8,4+1,2% |
| Marge brute par ETP | € 105.090 | € 85.114 | € 97.434 | € 98.692 | € 121.408 |
| Cout salarial par ETP | € 55.670 | € 52.317 | € 56.929 | € 59.538 | € 62.535 |
| Bilan | |||||
| Fonds propres | € 318.885 | € 384.407 | € 485.527 | € 640.714 | € 905.839 |
| Tresorerie | € 225.636 | € 296.363 | € 450.699 | € 474.571 | € 663.832 |
| Ratio de liquidite | 1,83 | 1,88 | 1,83 | 2,80 | 3,03 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 31/07/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 3 services
Focus sectoriel
Clients publiquement connus
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 11 personnes cartographiées
Le marketing digital est le moteur : 7 des 11 profils. Un spécialiste, pas un couteau suisse : expertise étroite mais profonde. Frappant : pas de stratèges déclarés — cette agence préfère faire que philosopher.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 42% femmes
- 58% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Travail primé 1 prix
- Feweb Excellence Awards LauréatData Driven Experience Champ · “Syntra AB” · source ↗
Tels que publiés par les organisateurs des prix, collectés par IKAg.
Questions fréquentes sur Kingsberry
- Kingsberry a été fondée quand ?
- En 2015.
- Où se trouve Kingsberry ?
- À Zandhoven, en Belgique.
- Dans quoi Kingsberry est-elle spécialisée ?
- Paid social, Search advertising (SEA), SEO & GEO.
- Quelle est la taille de Kingsberry ?
- Environ 8 équivalents temps plein (exercice 2025).
- Qui sont les clients de Kingsberry ?
- Notamment Syntra AB, Kömmerling, Clayton, Talentime.
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-10-13.