Invibes
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Invibes is een performance- & mediabureau uit Zwijnaarde, actief sinds 1990. Er werken ongeveer 98 mensen, uitgedrukt in voltijdse equivalenten. Het bureau is toegespitst op paid media (sea/social/display) en creatie & reclame. Het zwaartepunt ligt bij opdrachtgevers uit entertainment/film, fmcg, retail en automotive. Uit de publiek bekende klantenlijst: Samsung, Oslo Skin Lab, American Express en LEGO.
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
1 drapeau(x) rouge(s) (24m)- Changement au conseil · 8 sept 2026 · StaatsbladNominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.
- Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
- Changement au conseil · 10 févr 2026 · StaatsbladNominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.
- Réserve limitée · 31 déc 2025 · NBBLes fonds propres couvrent moins de trois mois de masse salariale. Une réserve limitée, et chez beaucoup de petites agences la situation habituelle. Demandez comment l'agence absorbe un coup dur.
- Changement au conseil · 5 déc 2025 · StaatsbladNominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.
- + 3 signaux plus anciens (24m)
Les points forts de cette agence
- Bénéficiaire lors de chacun des 5 derniers exercices
- Équipe en croissance (+10,8% ETP au dernier exercice)
- Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 2,1× l'apport)
- Rotation sous la médiane (20,0%)
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultat | |||||
| Marge brute | € 3,98 mln | € 4,57 mln+14,6% | € 5,00 mln+9,6% | € 4,75 mln-5% | € 6,29 mln+32,4% |
| EBITDA | € 65.790 | € 149.822 | € 71.225 | € 127.316 | € 738.686 |
| Marge EBITDA | 1,7% | 3,3% | 1,4% | 2,7% | 11,7% |
| Personnel | |||||
| ETP | 57,5 | 63,7+10,8% | 76,6+20,3% | 88,7+15,8% | 98,3+10,8% |
| Marge brute par ETP | € 69.302 | € 71.679 | € 65.322 | € 53.606 | € 64.026 |
| Cout salarial par ETP | € 66.215 | € 70.934 | € 75.980 | € 75.106 | € 75.437 |
| Bilan | |||||
| Fonds propres | € 280.119 | € 282.248 | € 286.557 | € 286.865 | € 786.917 |
| Tresorerie | € 628.851 | € 1,61 mln | € 549.733 | € 817.226 | € 451.438 |
| Ratio de liquidite | 1,09 | 1,07 | 1,07 | 1,05 | 1,13 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 08/07/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 4 services
Focus sectoriel
Clients publiquement connus
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 49% femmes
- 51% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Questions fréquentes sur Invibes
- Invibes a été fondée quand ?
- En 1990.
- Où se trouve Invibes ?
- À Gent, en Belgique.
- Dans quoi Invibes est-elle spécialisée ?
- Campaign concepts & big ideas, Campaign execution, Paid social, Search advertising (SEA).
- Quelle est la taille de Invibes ?
- Environ 98 équivalents temps plein (exercice 2025).
- Pour quels secteurs travaille Invibes ?
- Automobile & mobilite, Retail & e-commerce, Sport & divertissement, Telecom & medias, Alimentation & boissons.
- Qui sont les clients de Invibes ?
- Notamment Samsung, Oslo Skin Lab, American Express, LEGO, Air France, Citroën, Universal Pictures, Audi, Marco Tozzi.
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-10-13.