Ingenix
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Ingenix bestaat sinds 2019 en profileert zich als softwarebureau uit Tielt. Het team telt ongeveer 13 medewerkers (VTE). De opgegeven expertise is webdevelopment en ai & automatisering. Het zwaartepunt ligt bij opdrachtgevers uit bedrijven die efficienter willen werken en generalistisch b2b.
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Points à éclaircir- Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
- Dépôt tardif · 31 août 2026 · NBBLes comptes annuels ont été déposés après le délai légal. Plus d'un tiers du secteur le fait, le plus souvent à cause de l'agenda du comptable. Rarement une histoire en soi.
- Zichtbaarheid verschoven · 1 août 2026 · Google Autocomplete
- Forte baisse des effectifs · 31 déc 2025 · NBBL'effectif moyen a baissé de 15% ou plus en un an. Cela peut être une contraction, tout comme un choix assumé pour une équipe plus réduite et plus expérimentée. Demandez qui est parti et qui est arrivé.
- Transfert du siège · 12 févr 2025 · StaatsbladLe siège social a déménagé. Le plus souvent, simplement de nouveaux bureaux.
- Réserve limitée · 31 déc 2024 · NBBLes fonds propres couvrent moins de trois mois de masse salariale. Une réserve limitée, et chez beaucoup de petites agences la situation habituelle. Demandez comment l'agence absorbe un coup dur.
Les points forts de cette agence
- Marge brute en hausse 4 années de suite
- Marge EBITDA au-dessus de la médiane sectorielle (31,9%)
- Valeur ajoutée par euro de masse salariale au-dessus de la médiane (1,47)
- Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 44,3× l'apport)
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultat | |||||
| Marge brute | € 249.031 | € 468.599+88,2% | € 984.596+110,1% | € 1,14 mln+15,9% | € 1,24 mln+8,7% |
| EBITDA | € 331 | € 59.816 | € 233.816 | € 190.778 | € 395.656 |
| Marge EBITDA | 0,1% | 12,8% | 23,7% | 16,7% | 31,9% |
| Personnel | |||||
| ETP | 4,5 | 6,7+48,9% | 10,6+58,2% | 12,8+20,8% | 10,8-15,6% |
| Marge brute par ETP | € 55.340 | € 69.940 | € 92.886 | € 89.165 | € 114.877 |
| Cout salarial par ETP | € 54.806 | € 60.681 | € 70.651 | € 74.073 | € 77.599 |
| Bilan | |||||
| Fonds propres | € 68.809 | € 65.463 | € 173.994 | € 194.878 | € 367.381 |
| Tresorerie | € 155.095 | € 106.485 | € 109.832 | € 89.443 | € 120.865 |
| Ratio de liquidite | 0,95 | 0,83 | 0,81 | 0,72 | 0,76 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 31/08/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 2 services
Focus sectoriel
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 7 personnes cartographiées
C'est avant tout une équipe de bâtisseurs — 3 des 7 sont des développeurs. Un spécialiste, pas un couteau suisse : expertise étroite mais profonde.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 8% femmes
- 93% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Questions fréquentes sur Ingenix
- Ingenix a été fondée quand ?
- En 2019.
- Où se trouve Ingenix ?
- À Tielt, en Belgique.
- Dans quoi Ingenix est-elle spécialisée ?
- AI & innovation strategy, Website development.
- Quelle est la taille de Ingenix ?
- Environ 11 équivalents temps plein (exercice 2025).
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-10-31.