HumanEyes
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
HumanEyes werkt ruim tien jaar als ux- & designstudio uit Brussel. Het bureau combineert ux/ui design, strategie, branding & identiteit en content & copy. De klanten komen vooral uit algemeen (websites, tools en apps); b2b.
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Points à éclaircir- Forte baisse des fonds propres · 31 déc 2025 · NBBLa réserve financière a fondu de plus de 30% sur deux exercices. Un dividende, le rachat d'un associé et un exercice déficitaire donnent ici la même image. Demandez de quel cas il s'agit.
- Exercice déficitaire · 31 déc 2025 · NBBUn exercice s'est clôturé en perte. Le montant n'est pas indiqué : il peut s'agir de quelques milliers d'euros, d'un règlement unique ou d'un investissement délibéré. Demandez à l'agence ce qu'il y a derrière.
- Faible taux de couverture · 31 déc 2025 · NBBChaque euro de masse salariale génère moins de 95 centimes de valeur ajoutée. Cela arrive lors d'une année de construction, avec beaucoup de sous-traitance ou sous pression tarifaire. Demandez ce qui l'explique ici.
- Changement au conseil · 17 déc 2025 · StaatsbladNominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.
Les points forts de cette agence
- Réserve solide : 9,3 mois de masse salariale en fonds propres
- Équipe stable (pas de perte d'ETP significative)
- Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 1,69)
- Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 6,2× l'apport)
- Trésorerie confortable : 362 jours de masse salariale
- Aucun départ en 2025
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
4 exercices, de 2022 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Resultat | ||||
| Marge brute | € 116.864 | € -6.830-105,8% | € 96.626 | € 49.282-49% |
| EBITDA | € 115.856 | € -44.714 | € 41.061 | € -8.102 |
| Marge EBITDA | 99,1% | - | 42,5% | -16,4% |
| Personnel | ||||
| ETP | - | 0,8 | 1,0+25% | 1,00% |
| Marge brute par ETP | - | € -8.538 | € 96.626 | € 49.282 |
| Cout salarial par ETP | - | € 46.875 | € 55.171 | € 57.384 |
| Bilan | ||||
| Fonds propres | € 133.500 | € 86.582 | € 126.730 | € 44.711 |
| Tresorerie | € 34.721 | € 24.789 | € 47.381 | € 56.850 |
| Ratio de liquidite | 3,23 | 2,81 | 3,40 | 1,69 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 25/03/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 14 sept 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Focus sectoriel
Clients publiquement connus
Liantis, Proximus, IKEA, Club Brugge, Mediahuis, Deceuninck, bpost, AVA, Bank van Breda, De Tijd, Loop Earplugs, Volvo, Bol.com, ACO
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 3 personnes cartographiées
La stratégie pèse lourd ici : 2 des 3 sont stratèges. Au sein de ce cœur de métier, Onderzoek et Merkstrategie ressortent. Petite équipe : lignes courtes, peu de bruit entre vous et les makers.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 0% femmes
- 100% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2024 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Questions fréquentes sur HumanEyes
- HumanEyes a été fondée quand ?
- En 2008.
- Où se trouve HumanEyes ?
- À Brussel, en Belgique.
- Dans quoi HumanEyes est-elle spécialisée ?
- Brand strategy & positioning, Marketing strategy, Brand identity & design, Content strategy & editorial, Copywriting & long-form content, Website strategy & UX.
- Quelle est la taille de HumanEyes ?
- Environ 1 équivalent temps plein (exercice 2025).
- Qui sont les clients de HumanEyes ?
- Notamment Liantis, Proximus, IKEA, Club Brugge, Mediahuis, Deceuninck, bpost, AVA, Bank van Breda, De Tijd, Loop Earplugs, Volvo, Bol.com, ACO.
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-09-12.