Quelle est la taille de Folks Events ?

Environ 12 équivalents temps plein (exercice 2025).

Review: Folks Events

Folks Events is al ruim dertig jaar actief als eventbureau uit Liège. Op de loonlijst staan ongeveer 12 voltijdse equivalenten.

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Comment cette agence gagne-t-elle sa vie

Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.

Tendance du chiffre d'affairesmarge brute par exercice

20212022202320242025

Dernier exercice : € 1,04 mln de marge brute, croissance -29,1% contre une médiane sectorielle de -8,9%.

En recul

MargeEBITDA / marge brute · taux de couverture

20212022202320242025

Folks EventsMédiane sectorielle

Marge EBITDA 11,3%, médiane sectorielle 36,2%. Taux de couverture 1,14 (médiane 1,50). Le taux de couverture se situe dans la zone grise du secteur (0,95-1,15) : du contexte, pas une alarme.

Sous le niveau du secteur

Revenu par teteMarge brute par ETP, face au cout salarial

€ 90.490

Mediane (2025) € 92.992

Face a un cout salarial de € 74.148 par ETP. Le rapport entre les deux est le taux de couverture ci-dessus.

Autour de la mediane

Niveau de revenuRevenu par heure prestee, face au cout salarial

€ 62

Mediane (2025) € 56

16.897 heures prestees, 1.469 par ETP. En face se trouve € 50 de cout salarial par heure prestee, ce qui laisse € 11 pour les locaux, le materiel, les amortissements et le benefice.

Au-dessus de la mediane

Aucun tarif horaire n'en decoule. La marge brute est deja nette des services et biens divers, ou se melangent production refacturee et frais generaux propres, et les comptes ne disent pas quelle part des heures etait facturable. En deduire un tarif donne systematiquement un chiffre trop bas.

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L'agence peut-elle encaisser un coup

Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.

Matelasfonds propres en mois de masse salariale

Réserve : 2,0 mois (médiane 9,8 mois). Fonds propres au dernier exercice : € 145.292.

Réserve limitée

TresorerieTresorerie disponible et couverture des dettes a court terme

Tresorerie € 89.681. Ratio de liquidite 0,92 : les actifs circulants couvrent pas entierement les dettes a court terme. Solvabilite 4,4%.

Couverture juste

Comportement de paiementEnvers les fournisseurs et envers la BNB

Les dettes commerciales correspondent a 450 jours de credit fournisseurs, mediane du secteur 87. Les comptes ont ete deposes 204 jours apres la cloture ; le delai legal est de sept mois.

Paie plus lentement que la moyenne

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Signaux et points forts

Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.

Continuité

1 drapeau(x) rouge(s) (24m)

Signaux des 24 derniers mois

Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
Réserve limitée · 31 déc 2025 · NBB
Les fonds propres couvrent moins de trois mois de masse salariale. Une réserve limitée, et chez beaucoup de petites agences la situation habituelle. Demandez comment l'agence absorbe un coup dur.
Forte baisse des effectifs · 31 déc 2025 · NBB
L'effectif moyen a baissé de 15% ou plus en un an. Cela peut être une contraction, tout comme un choix assumé pour une équipe plus réduite et plus expérimentée. Demandez qui est parti et qui est arrivé.
Changement au conseil · 16 sept 2025 · Staatsblad
Nominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.
Deux exercices déficitaires consécutifs · 31 déc 2024 · NBB
Deux exercices de suite se sont clôturés en perte. Cela peut être une période d'investissement ou la perte d'un client. Demandez ce qui explique ce schéma et ce qui a changé depuis.
Changement au conseil · 17 déc 2024 · Staatsblad
Nominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.

Cliquez sur un signal pour une explication en langage clair. Chaque signal est un fait tiré d'une source publique, sans le contexte de l'agence elle-même. Le mieux est de le lui demander directement.

Les points forts de cette agence

Marge par heure prestée en hausse 3 années de suite
Rotation sous la médiane (42,6%)

Chaque point est un fait tiré des comptes annuels déposés, mesuré aux mêmes seuils et médianes sectorielles que les signaux ci-dessus.

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Tous les chiffres

Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.

5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan

	2021	2022	2023	2024	2025
Resultat
Marge brute	€ 403.033	€ 289.131-28,3%	€ 714.027+147%	€ 1,47 mln+105,6%	€ 1,04 mln-29,1%
EBITDA	€ 118.895	€ -249.785	€ -611.114	€ -66.603	€ 117.864
Marge EBITDA	29,5%	-86,4%	-85,6%	-4,5%	11,3%
Personnel
ETP	5,9	8,9+50,8%	16,5+85,4%	17,9+8,5%	11,5-35,8%
Marge brute par ETP	€ 68.311	€ 32.487	€ 43.274	€ 82.004	€ 90.490
Cout salarial par ETP	€ 43.271	€ 55.192	€ 79.266	€ 84.008	€ 74.148
Bilan
Fonds propres	€ 509.251	€ 241.070	€ -520.983	€ 140.126	€ 145.292
Tresorerie	€ 552.914	€ 192.656	€ 374.245	€ 145.166	€ 89.681
Ratio de liquidite	1,18	1,00	0,94	0,90	0,92

Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.

Ce que cette fiche ignore

La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 23/07/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.

Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.

Bientôt disponible

Nous travaillons sur cette partie de la factsheet.

Bientôt disponible

Nous travaillons sur cette partie de la factsheet.

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Équipe 14 personnes cartographiées

Nous avons cartographié 14 personnes, mais cette agence ne dévoile pas les fonctions — la page équipe s'en tient aux noms. Qui fait quoi ? À demander autour d'un café.

A

An

C

Clara

D

Dorothée

I

Isabelle

J

John

L

Laure

M

Manu

M

Margot

N

Nathalie

S

Sarah

S

Shanna

S

Sophie

TM

Thuy Mai

V

Valérie

Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.

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Des seniors ou des juniors ?

Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.

Cout salarial par ETP

€ 74.148

+19% par rapport a la mediane

Composition de l'equipe

11,5 ETP

91% femmes
9% hommes

Formation par ETP

2,4 h

Ce champ est souvent incomplet.

€ 74.148

Mediane Eventbureau (2025) € 62.258Toutes agences (2025) € 62.294

A nuancer. Les dirigeants et associes qui facturent via une societe de management ne figurent pas dans le cout salarial. Chez les petites agences, cela fausse fortement l'image vers le bas.

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Votre equipe restera-t-elle ?

Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.

Sorties 2025

42,6%

Mediane de ce type d'agence (2025) : 47,2%

Entrees 2025

34,8%

4,0 ETP entres, 4,9 ETP sortis

Evolution nette

-0,9 ETP

20212022202320242025

Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.