Quelle est la taille de Expansion Partners ?

Environ 32 équivalents temps plein (exercice 2025).

Review: Expansion Partners

Expansion Partners is al ruim twintig jaar actief als full-service bureau uit Namur. Op de loonlijst staan ongeveer 32 voltijdse equivalenten.

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Comment cette agence gagne-t-elle sa vie

Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.

Tendance du chiffre d'affairesmarge brute par exercice

20212022202320242025

Dernier exercice : € 1,75 mln de marge brute, croissance +1,3% contre une médiane sectorielle de +1,7%.

Croît moins vite que le secteur

MargeEBITDA / marge brute · taux de couverture

20212022202320242025

Expansion PartnersMédiane sectorielle

Marge EBITDA 6,4%, médiane sectorielle 23,9%. Taux de couverture 1,07 (médiane 1,27). Le taux de couverture se situe dans la zone grise du secteur (0,95-1,15) : du contexte, pas une alarme.

Sous le niveau du secteur

Revenu par teteMarge brute par ETP, face au cout salarial

€ 54.797

Mediane (2025) € 78.251

Face a un cout salarial de € 50.288 par ETP. Le rapport entre les deux est le taux de couverture ci-dessus.

Sous la mediane

Niveau de revenuRevenu par heure prestee, face au cout salarial

€ 33

Mediane (2025) € 49

52.377 heures prestees, 1.637 par ETP. En face se trouve € 31 de cout salarial par heure prestee, ce qui laisse € 3 pour les locaux, le materiel, les amortissements et le benefice.

Sous la mediane

Aucun tarif horaire n'en decoule. La marge brute est deja nette des services et biens divers, ou se melangent production refacturee et frais generaux propres, et les comptes ne disent pas quelle part des heures etait facturable. En deduire un tarif donne systematiquement un chiffre trop bas.

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L'agence peut-elle encaisser un coup

Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.

Matelasfonds propres en mois de masse salariale

Réserve : 6,2 mois (médiane 5,8 mois). Fonds propres au dernier exercice : € 825.511.

Réserve suffisante

TresorerieTresorerie disponible et couverture des dettes a court terme

Tresorerie € 88.970. Ratio de liquidite 1,39 : les actifs circulants couvrent entierement les dettes a court terme. Solvabilite 35,1%.

Largement couvert

Comportement de paiementEnvers les fournisseurs et envers la BNB

Les dettes commerciales correspondent a 181 jours de credit fournisseurs, mediane du secteur 54. Les comptes ont ete deposes 224 jours apres la cloture ; le delai legal est de sept mois.

Depot tardif

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Signaux et points forts

Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.

Continuité

Pas de signaux graves

Signaux des 24 derniers mois

Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
Dépôt tardif · 12 août 2026 · NBB
Les comptes annuels ont été déposés après le délai légal. Plus d'un tiers du secteur le fait, le plus souvent à cause de l'agenda du comptable. Rarement une histoire en soi.

Cliquez sur un signal pour une explication en langage clair. Chaque signal est un fait tiré d'une source publique, sans le contexte de l'agence elle-même. Le mieux est de le lui demander directement.

Les points forts de cette agence

Bénéficiaire lors de chacun des 5 derniers exercices
Réserve solide : 6,2 mois de masse salariale en fonds propres
Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 1,39)
Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 3,1× l'apport)
Rotation sous la médiane (21,9%)

Chaque point est un fait tiré des comptes annuels déposés, mesuré aux mêmes seuils et médianes sectorielles que les signaux ci-dessus.

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Tous les chiffres

Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.

5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan

	2021	2022	2023	2024	2025
Resultat
Marge brute	€ 2,01 mln	€ 1,72 mln-14,4%	€ 1,85 mln+7,5%	€ 1,73 mln-6,4%	€ 1,75 mln+1,3%
EBITDA	€ 394.762	€ 188.043	€ 155.507	€ 135.483	€ 111.636
Marge EBITDA	19,6%	10,9%	8,4%	7,8%	6,4%
Personnel
ETP	34,2	30,7-10,2%	32,7+6,5%	35,2+7,6%	32,0-9,1%
Marge brute par ETP	€ 58.747	€ 56.025	€ 56.528	€ 49.165	€ 54.797
Cout salarial par ETP	€ 43.489	€ 48.554	€ 50.487	€ 44.830	€ 50.288
Bilan
Fonds propres	€ 766.905	€ 769.793	€ 818.294	€ 824.703	€ 825.511
Tresorerie	€ 490.638	€ 517.596	€ 321.755	€ 301.004	€ 88.970
Ratio de liquidite	1,49	1,34	1,27	1,34	1,39

Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.

Ce que cette fiche ignore

La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 12/08/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.

Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.

Bientôt disponible

Nous travaillons sur cette partie de la factsheet.

Bientôt disponible

Nous travaillons sur cette partie de la factsheet.

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Équipe 8 personnes cartographiées

L'équipe est bâtie autour du client : 2 des 8 en account & projet. Au sein de ce cœur de métier, Projectleiding et Coördinatie ressortent. Les titres sont top-heavy : beaucoup de séniorité, peu de juniors — vous achetez surtout de l'expérience. Un spécialiste, pas un couteau suisse : expertise étroite mais profonde.

AV

Arnaud Van Cutsem

Partner

BV

Bertrand Van Den Dooren

Managing director

LC

Louis Carette

Digital team manager

RF

Rémy Frenoy

Digital studio manager

CK

Christine Koenigs

Senior project manager Pôle Communication

CR

Christophe Rosière

Studio and production manager

RR

Renaud Rousselet

Financial manager

SL

Sophie Luchini

Senior project manager Pôle Communication

Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.

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Des seniors ou des juniors ?

Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.

Cout salarial par ETP

€ 50.288

-17% par rapport a la mediane

Composition de l'equipe

32,0 ETP

58% femmes
42% hommes

€ 50.288

Mediane Full-service bureau (2025) € 60.368Toutes agences (2025) € 62.294

A nuancer. Les dirigeants et associes qui facturent via une societe de management ne figurent pas dans le cout salarial. Chez les petites agences, cela fausse fortement l'image vers le bas.

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Votre equipe restera-t-elle ?

Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.

Sorties 2025

21,9%

Mediane de ce type d'agence (2025) : 31,1%

Entrees 2025

21,9%

7,0 ETP entres, 7,0 ETP sortis

Evolution nette

0,0 ETP

20212022202320242025

Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.