De Praeters
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
De Praeters bestaat sinds 2021 en profileert zich als productiehuis uit Hasselt. Op de loonlijst staan ongeveer 3 voltijdse equivalenten.
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Points à éclaircir- Réserve limitée · 31 déc 2025 · NBBLes fonds propres couvrent moins de trois mois de masse salariale. Une réserve limitée, et chez beaucoup de petites agences la situation habituelle. Demandez comment l'agence absorbe un coup dur.
- Exercice déficitaire · 31 déc 2025 · NBBUn exercice s'est clôturé en perte. Le montant n'est pas indiqué : il peut s'agir de quelques milliers d'euros, d'un règlement unique ou d'un investissement délibéré. Demandez à l'agence ce qu'il y a derrière.
- Forte baisse des fonds propres · 31 déc 2025 · NBBLa réserve financière a fondu de plus de 30% sur deux exercices. Un dividende, le rachat d'un associé et un exercice déficitaire donnent ici la même image. Demandez de quel cas il s'agit.
- Faible taux de couverture · 31 déc 2025 · NBBChaque euro de masse salariale génère moins de 95 centimes de valeur ajoutée. Cela arrive lors d'une année de construction, avec beaucoup de sous-traitance ou sous pression tarifaire. Demandez ce qui l'explique ici.
- Transfert du siège · 12 févr 2025 · StaatsbladLe siège social a déménagé. Le plus souvent, simplement de nouveaux bureaux.
Les points forts de cette agence
- Équipe en croissance (+3,8% ETP au dernier exercice)
- Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 2,97)
- Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 16,7× l'apport)
- Trésorerie confortable : 353 jours de masse salariale
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
4 exercices, de 2022 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Resultat | ||||
| Marge brute | € 9.410 | € 84.333+796,3% | € 140.095+66,1% | € 130.475-6,9% |
| EBITDA | € 9.298 | € 50.165 | € 23.558 | € -16.463 |
| Marge EBITDA | 98,8% | 59,5% | 16,8% | -12,6% |
| Personnel | ||||
| ETP | - | - | 2,6 | 2,7+3,8% |
| Marge brute par ETP | - | - | € 53.883 | € 48.324 |
| Cout salarial par ETP | - | - | € 44.725 | € 53.943 |
| Bilan | ||||
| Fonds propres | € 7.920 | € 41.421 | € 53.037 | € 23.307 |
| Tresorerie | € 894 | € 80.932 | € 53.710 | € 140.952 |
| Ratio de liquidite | 1,91 | 1,66 | 1,92 | 2,97 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 30/03/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Bientôt disponible
Nous travaillons sur cette partie de la factsheet.
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Équipe 6 personnes cartographiées
Le cœur de cette équipe est créatif : 4 des 6 profils sont des makers. Au sein de ce cœur de métier, Copywriting et Art Direction ressortent. Un spécialiste, pas un couteau suisse : expertise étroite mais profonde.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 47% femmes
- 53% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Questions fréquentes sur De Praeters
- De Praeters a été fondée quand ?
- En 2021.
- Où se trouve De Praeters ?
- À Hasselt, en Belgique.
- Quelle est la taille de De Praeters ?
- Environ 3 équivalents temps plein (exercice 2025).
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-11-02.