Dans quoi Clef2Web est-elle spécialisée ?

Paid social, Search advertising (SEA), SEO & GEO.

Quelle est la taille de Clef2Web ?

Environ 7 équivalents temps plein (exercice 2025).

Review: Clef2Web

Clef2Web is een performance- & mediabureau met thuisbasis in Charleroi, opgericht in 2005. De bezetting ligt rond 7 VTE. De dienstverlening draait om paid media (sea/social/display) en seo. De ervaring zit vooral in kmo's (pme) en regio charleroi/wallonie.

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Comment cette agence gagne-t-elle sa vie

Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.

Tendance du chiffre d'affairesmarge brute par exercice

20212022202320242025

Dernier exercice : € 405.465 de marge brute, croissance -7,3% contre une médiane sectorielle de +5,3%.

En recul

MargeEBITDA / marge brute · taux de couverture

20212022202320242025

Clef2WebMédiane sectorielle

Marge EBITDA 6,8%, médiane sectorielle 28%. Taux de couverture 1,07 (médiane 1,23). Le taux de couverture se situe dans la zone grise du secteur (0,95-1,15) : du contexte, pas une alarme.

Sous le niveau du secteur

Revenu par teteMarge brute par ETP, face au cout salarial

€ 54.793

Mediane (2025) € 76.236

Face a un cout salarial de € 44.891 par ETP. Le rapport entre les deux est le taux de couverture ci-dessus.

Sous la mediane

Niveau de revenuRevenu par heure prestee, face au cout salarial

€ 44

Mediane (2025) € 47

9.212 heures prestees, 1.245 par ETP. En face se trouve € 36 de cout salarial par heure prestee, ce qui laisse € 8 pour les locaux, le materiel, les amortissements et le benefice.

Autour de la mediane

Aucun tarif horaire n'en decoule. La marge brute est deja nette des services et biens divers, ou se melangent production refacturee et frais generaux propres, et les comptes ne disent pas quelle part des heures etait facturable. En deduire un tarif donne systematiquement un chiffre trop bas.

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L'agence peut-elle encaisser un coup

Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.

Matelasfonds propres en mois de masse salariale

Réserve : 9,7 mois (médiane 6,3 mois). Fonds propres au dernier exercice : € 304.799.

Réserve suffisante

TresorerieTresorerie disponible et couverture des dettes a court terme

Tresorerie € 64.822. Ratio de liquidite 2,69 : les actifs circulants couvrent entierement les dettes a court terme. Solvabilite 61%.

Largement couvert

Comportement de paiementEnvers les fournisseurs et envers la BNB

Les dettes commerciales correspondent a 15 jours de credit fournisseurs, mediane du secteur 63. Les comptes ont ete deposes 212 jours apres la cloture ; le delai legal est de sept mois.

Paie et publie a temps

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Signaux et points forts

Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.

Continuité

Pas de signaux graves

Signaux des 24 derniers mois

Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete

Cliquez sur un signal pour une explication en langage clair. Chaque signal est un fait tiré d'une source publique, sans le contexte de l'agence elle-même. Le mieux est de le lui demander directement.

Les points forts de cette agence

Bénéficiaire lors de chacun des 5 derniers exercices
Réserve solide : 9,7 mois de masse salariale en fonds propres
Équipe en croissance (+7,2% ETP au dernier exercice)
Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 2,69)
Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 8,6× l'apport)
Trésorerie confortable : 71 jours de masse salariale

Chaque point est un fait tiré des comptes annuels déposés, mesuré aux mêmes seuils et médianes sectorielles que les signaux ci-dessus.

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Tous les chiffres

Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.

5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan

	2021	2022	2023	2024	2025
Resultat
Marge brute	€ 303.477	€ 375.840+23,8%	€ 482.955+28,5%	€ 437.466-9,4%	€ 405.465-7,3%
EBITDA	€ 49.747	€ 86.629	€ 118.211	€ 28.927	€ 27.513
Marge EBITDA	16,4%	23%	24,5%	6,6%	6,8%
Personnel
ETP	5,8	6,0+3,4%	6,7+11,7%	6,9+3%	7,4+7,2%
Marge brute par ETP	€ 52.324	€ 62.640	€ 72.083	€ 63.401	€ 54.793
Cout salarial par ETP	€ 38.915	€ 43.924	€ 48.497	€ 55.017	€ 44.891
Bilan
Fonds propres	€ 208.749	€ 259.346	€ 328.990	€ 320.180	€ 304.799
Tresorerie	€ 51.832	€ 82.815	€ 79.641	€ 120.608	€ 64.822
Ratio de liquidite	2,87	2,95	2,86	3,04	2,69

Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.

Ce que cette fiche ignore

La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 31/07/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.

Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.

Ce que l'agence fait concretement 3 services

Media

Paid social Search advertising (SEA)

Digital Experience & Tech

SEO & GEO

Focus sectoriel

KMO's (PME)regio Charleroi/Wallonie

Issu de nos propres recherches. L'agence n'a pas encore indiqué ses secteurs elle-même.

Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.

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Équipe 8 personnes cartographiées

Équipe large sans centre de gravité marqué — la création, l'account & projet et le marketing digital pèsent à peu près autant. Un seul stratège à bord — assez pour garder le cap, pas pour multiplier les réunions.

AG

Anysia Guglielmo

EH

Elise Honorez

FD

Fabrice Dantinne

FD

Fiona Delforge

JC

Jonathan Carette

LD

Laurie Dargent

LG

Léo Ginetti

MC

Maxime Couvreur

Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.

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Des seniors ou des juniors ?

Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.

Cout salarial par ETP

€ 44.891

-28% par rapport a la mediane

Composition de l'equipe

7,4 ETP

60% femmes
40% hommes

€ 44.891

Mediane Performance- & mediabureau (2025) € 62.495Toutes agences (2025) € 62.294

A nuancer. Les dirigeants et associes qui facturent via une societe de management ne figurent pas dans le cout salarial. Chez les petites agences, cela fausse fortement l'image vers le bas.

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Votre equipe restera-t-elle ?

Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.

Sorties 2025

/

Mediane de ce type d'agence (2025) : 25,1%

Entrees 2025

13,5%

20212022202320242025

Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.