Breex
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Breex bestaat sinds 2013 en profileert zich als digitaal bureau (web & platform) uit Gent. Op de loonlijst staan ongeveer 43 voltijdse equivalenten. De opgegeven expertises zijn webdevelopment, seo en paid media (sea/social/display). Het zwaartepunt ligt bij opdrachtgevers uit kmo's; bouwsector, autosector, beautysector en medische sector.
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Points à éclaircir- Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
- Changement au conseil · 21 oct 2026 · StaatsbladNominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.
- Transfert du siège · 13 oct 2025 · StaatsbladLe siège social a déménagé. Le plus souvent, simplement de nouveaux bureaux.
- Dépôt tardif · 25 août 2025 · NBBLes comptes annuels ont été déposés après le délai légal. Plus d'un tiers du secteur le fait, le plus souvent à cause de l'agenda du comptable. Rarement une histoire en soi.
- Forte baisse des effectifs · 31 déc 2024 · NBBL'effectif moyen a baissé de 15% ou plus en un an. Cela peut être une contraction, tout comme un choix assumé pour une équipe plus réduite et plus expérimentée. Demandez qui est parti et qui est arrivé.
Les points forts de cette agence
- Marge EBITDA au-dessus de la médiane sectorielle (36,3%)
- Bénéficiaire lors de chacun des 5 derniers exercices
- Réserve solide : 12,6 mois de masse salariale en fonds propres
- Valeur ajoutée par euro de masse salariale au-dessus de la médiane (1,59)
- Marge par heure prestée en hausse 3 années de suite
- Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 47,7× l'apport)
- Trésorerie confortable : 85 jours de masse salariale
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultat | |||||
| Marge brute | € 7,53 mln | € 5,88 mln-21,9% | € 5,24 mln-10,8% | € 4,57 mln-12,9% | € 4,96 mln+8,7% |
| EBITDA | € 2,86 mln | € 664.605 | € 535.425 | € 1,50 mln | € 1,80 mln |
| Marge EBITDA | 38% | 11,3% | 10,2% | 32,8% | 36,3% |
| Personnel | |||||
| ETP | 63,2 | 87,5+38,4% | 70,5-19,4% | 44,9-36,3% | 42,7-4,9% |
| Marge brute par ETP | € 119.086 | € 67.148 | € 74.336 | € 101.678 | € 116.234 |
| Cout salarial par ETP | € 744.526 | € 58.628 | € 65.475 | € 65.697 | € 71.669 |
| Bilan | |||||
| Fonds propres | € 2,06 mln | € 2,26 mln | € 2,43 mln | € 2,87 mln | € 3,22 mln |
| Tresorerie | € 1,44 mln | € 4,42 mln | € 1,47 mln | € 841.341 | € 715.235 |
| Ratio de liquidite | 1,40 | 1,17 | 1,27 | 1,12 | 1,16 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 15/06/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 4 services
Focus sectoriel
Issu de nos propres recherches. L'agence n'a pas encore indiqué ses secteurs elle-même.
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 10 personnes cartographiées
L'équipe est bâtie autour du client : 8 des 10 en account & projet. Les titres sont top-heavy : beaucoup de séniorité, peu de juniors — vous achetez surtout de l'expérience. Un spécialiste, pas un couteau suisse : expertise étroite mais profonde.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 42% femmes
- 58% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Questions fréquentes sur Breex
- Breex a été fondée quand ?
- En 2013.
- Où se trouve Breex ?
- À Gent, en Belgique.
- Dans quoi Breex est-elle spécialisée ?
- Paid social, Search advertising (SEA), SEO & GEO, Website development.
- Quelle est la taille de Breex ?
- Environ 43 équivalents temps plein (exercice 2025).
- Pour quels secteurs travaille Breex ?
- Automobile & mobilite, Construction & immobilier, Sante & pharma.
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-10-13.