Brainsolutions
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Sinds 2002 is Brainsolutions actief als data-, crm- & martechbureau uit Hove. De bezetting ligt rond 7 VTE. Het aanbod is gericht op crm & marketing automation en ai & automatisering. Tot de publiek bekende klanten behoren Avocats.be, Rood Fluweel.
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
Points à éclaircir- Dépôt tardif · 31 janv 2026 · NBBLes comptes annuels ont été déposés après le délai légal. Plus d'un tiers du secteur le fait, le plus souvent à cause de l'agenda du comptable. Rarement une histoire en soi.
- Faible taux de couverture · 30 juin 2025 · NBBChaque euro de masse salariale génère moins de 95 centimes de valeur ajoutée. Cela arrive lors d'une année de construction, avec beaucoup de sous-traitance ou sous pression tarifaire. Demandez ce qui l'explique ici.
- Exercice déficitaire · 30 juin 2025 · NBBUn exercice s'est clôturé en perte. Le montant n'est pas indiqué : il peut s'agir de quelques milliers d'euros, d'un règlement unique ou d'un investissement délibéré. Demandez à l'agence ce qu'il y a derrière.
- Dépôt tardif · 7 févr 2025 · NBBLes comptes annuels ont été déposés après le délai légal. Plus d'un tiers du secteur le fait, le plus souvent à cause de l'agenda du comptable. Rarement une histoire en soi.
Les points forts de cette agence
- Réserve solide : 10,6 mois de masse salariale en fonds propres
- Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 3,11)
- Trésorerie confortable : 155 jours de masse salariale
- Rotation sous la médiane (14,5%)
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
4 exercices, de 2022 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Resultat | ||||
| Marge brute | € 605.695 | € 610.249+0,8% | € 486.160-20,3% | € 425.832-12,4% |
| EBITDA | € 157.028 | € 236.144 | € 83.451 | € -35.567 |
| Marge EBITDA | 25,9% | 38,7% | 17,2% | -8,4% |
| Personnel | ||||
| ETP | 7,8 | 6,3-19,2% | 7,3+15,9% | 6,9-5,5% |
| Marge brute par ETP | € 77.653 | € 96.865 | € 66.597 | € 61.715 |
| Cout salarial par ETP | € 57.300 | € 59.027 | € 55.029 | € 61.721 |
| Bilan | ||||
| Fonds propres | € 193.609 | € 363.045 | € 417.748 | € 374.481 |
| Tresorerie | € 150.910 | € 457.903 | € 236.459 | € 181.121 |
| Ratio de liquidite | 2,06 | 2,21 | 2,76 | 3,11 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 31/01/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 3 services
Focus sectoriel
KMO's en bedrijven in de Benelux, breed B2B
Issu de nos propres recherches. L'agence n'a pas encore indiqué ses secteurs elle-même.
Clients publiquement connus
Avocats.be, Rood Fluweel
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Équipe 18 personnes cartographiées
C'est avant tout une équipe de bâtisseurs — 8 des 18 sont des développeurs. On y croise 3 stratèges — d'abord la réflexion, ensuite les pixels.
Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 23% femmes
- 77% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Questions fréquentes sur Brainsolutions
- Brainsolutions a été fondée quand ?
- En 2002.
- Où se trouve Brainsolutions ?
- À Hove, en Belgique.
- Dans quoi Brainsolutions est-elle spécialisée ?
- AI & innovation strategy, CRM & lifecycle strategy, Marketing automation.
- Quelle est la taille de Brainsolutions ?
- Environ 7 équivalents temps plein (exercice 2025).
- Qui sont les clients de Brainsolutions ?
- Notamment Avocats.be, Rood Fluweel.
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-10-13.