Becoming
Le contenu de cette factsheet est en néerlandais.
Lielens is al ruim dertig jaar actief als brandingbureau uit Schaarbeek. Er werken ongeveer 21 mensen, uitgedrukt in voltijdse equivalenten. De focus ligt op strategie, branding & identiteit en creatie & reclame. De klanten komen vooral uit merken/corporate breed.
Comment cette agence gagne-t-elle sa vie
Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.
L'agence peut-elle encaisser un coup
Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.
Signaux et points forts
Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.
Continuité
1 drapeau(x) rouge(s) (24m)- Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 oct 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 sept 2026 · Google Autocomplete
- Zichtbaarheid verschoven · 1 août 2026 · Google Autocomplete
- Changement au conseil · 17 mars 2026 · StaatsbladNominations ou démissions au conseil. Routine en cas de croissance, de succession ou d'un nouvel associé. Posez la question lorsque plusieurs changements se suivent de près.
- Deux exercices déficitaires consécutifs · 31 déc 2024 · NBBDeux exercices de suite se sont clôturés en perte. Cela peut être une période d'investissement ou la perte d'un client. Demandez ce qui explique ce schéma et ce qui a changé depuis.
- + 1 signaux plus anciens (24m)
Les points forts de cette agence
- Marge brute en hausse 3 années de suite
- A dépassé la médiane sectorielle 3 années de suite
- Réserve solide : 9,1 mois de masse salariale en fonds propres
- Équipe en croissance (+57,5% ETP au dernier exercice)
- Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 1,68)
- Trésorerie confortable : 78 jours de masse salariale
- Rotation sous la médiane (23,7%)
Tous les chiffres
Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.
5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Resultat | |||||
| Marge brute | € 1,18 mln | € 362.595-69,2% | € 683.698+88,6% | € 1,41 mln+105,8% | € 1,93 mln+37,3% |
| EBITDA | € 191.448 | € 327.320 | € -172.003 | € 83.008 | € 59.071 |
| Marge EBITDA | 16,2% | 90,3% | -25,2% | 5,9% | 3,1% |
| Personnel | |||||
| ETP | 17,4 | 15,9-8,6% | 15,7-1,3% | 13,4-14,6% | 21,1+57,5% |
| Marge brute par ETP | € 67.734 | € 22.805 | € 43.548 | € 105.019 | € 91.568 |
| Cout salarial par ETP | € 73.860 | € 77.965 | € 90.397 | € 89.902 | € 83.321 |
| Bilan | |||||
| Fonds propres | € 1,72 mln | € 1,77 mln | € 1,67 mln | € 1,32 mln | € 1,34 mln |
| Tresorerie | € 376.028 | € 1,36 mln | € 206.774 | € 741.724 | € 377.712 |
| Ratio de liquidite | 1,51 | 1,31 | 1,28 | 1,27 | 1,68 |
Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.
Ce que cette fiche ignore
- La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
- La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
- Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
- Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 22/06/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.
Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Ce que l'agence fait concretement 5 services
Focus sectoriel
Clients publiquement connus
Delhaize, Lilly, McCain, Tarte à moi, SPF/FOD, VISITWallonia, Kinlys, Maison La Lorraine, BCS Butterfly, Entremont, Bel
Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.
Des seniors ou des juniors ?
Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.
- 52% femmes
- 48% hommes
Votre equipe restera-t-elle ?
Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.
Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.
Questions fréquentes sur Becoming
- Becoming a été fondée quand ?
- En 1996.
- Où se trouve Becoming ?
- À Schaarbeek, en Belgique.
- Dans quoi Becoming est-elle spécialisée ?
- Brand strategy & positioning, Marketing strategy, Brand identity & design, Campaign concepts & big ideas, Campaign execution.
- Quelle est la taille de Becoming ?
- Environ 21 équivalents temps plein (exercice 2025).
- Qui sont les clients de Becoming ?
- Notamment Delhaize, Lilly, McCain, Tarte à moi, SPF/FOD, VISITWallonia, Kinlys, Maison La Lorraine, BCS Butterfly, Entremont, Bel.
Chiffres des comptes annuels jusqu'a l'exercice 2025. Donnees d'entreprise verifiees aupres de la BCE le 2026-10-27.