Quelle est la taille de Alpaga Agency ?

Environ 3 équivalents temps plein (exercice 2025).

Review: Alpaga Agency

Alpaga Agency bestaat sinds 2012 en profileert zich als full-service bureau uit Mons.

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Comment cette agence gagne-t-elle sa vie

Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.

Tendance du chiffre d'affairesmarge brute par exercice

20212022202320242025

Dernier exercice : € 105.739 de marge brute, croissance +81,4% contre une médiane sectorielle de +1,7%.

Au rythme du secteur ou au-dessus

MargeEBITDA / marge brute · taux de couverture

20212022202320242025

Alpaga AgencyMédiane sectorielle

Marge EBITDA -17,3%, médiane sectorielle 23,9%. Taux de couverture 0,85 (médiane 1,27).

Déficitaire

Revenu par teteMarge brute par ETP, face au cout salarial

€ 36.462

Mediane (2025) € 78.251

Face a un cout salarial de € 40.979 par ETP. Le rapport entre les deux est le taux de couverture ci-dessus.

Sous la mediane

Niveau de revenuRevenu par heure prestee, face au cout salarial

€ 21

Mediane (2025) € 49

4.925 heures prestees, 1.698 par ETP. En face se trouve € 24 de cout salarial par heure prestee, ce qui laisse € -3 pour les locaux, le materiel, les amortissements et le benefice.

Sous la mediane

Aucun tarif horaire n'en decoule. La marge brute est deja nette des services et biens divers, ou se melangent production refacturee et frais generaux propres, et les comptes ne disent pas quelle part des heures etait facturable. En deduire un tarif donne systematiquement un chiffre trop bas.

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L'agence peut-elle encaisser un coup

Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.

Matelasfonds propres en mois de masse salariale

Réserve : -9,9 mois (médiane 5,8 mois). Fonds propres au dernier exercice : € -98.079.

Réserve critique

TresorerieTresorerie disponible et couverture des dettes a court terme

Tresorerie € 31.175. Ratio de liquidite 0,61 : les actifs circulants couvrent pas entierement les dettes a court terme. Solvabilite -17,1%.

Non couvert

Comportement de paiementEnvers les fournisseurs et envers la BNB

Les dettes commerciales correspondent a 413 jours de credit fournisseurs, mediane du secteur 54. Les comptes ont ete deposes 287 jours apres la cloture ; le delai legal est de sept mois.

Depot tardif

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Signaux et points forts

Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.

Continuité

3 drapeau(x) rouge(s) (24m)

Signaux des 24 derniers mois

Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
Zichtbaarheid verschoven · 1 nov 2026 · Google Autocomplete
Dépôt tardif · 14 oct 2026 · NBB
Les comptes annuels ont été déposés après le délai légal. Plus d'un tiers du secteur le fait, le plus souvent à cause de l'agenda du comptable. Rarement une histoire en soi.
Fonds propres négatifs · 31 déc 2025 · NBB
Les dettes dépassent les actifs. Parfois un prêt subordonné des actionnaires vient en contrepartie, parfois non. Demandez comment l'agence y fait face et à quelle échéance.
Deux exercices déficitaires consécutifs · 31 déc 2025 · NBB
Deux exercices de suite se sont clôturés en perte. Cela peut être une période d'investissement ou la perte d'un client. Demandez ce qui explique ce schéma et ce qui a changé depuis.
Réserve critique · 31 déc 2025 · NBB
Les fonds propres couvrent moins d'un mois de masse salariale. Chez une agence qui distribue son bénéfice chaque année, cela signifie autre chose que chez une agence en perte. Demandez où se trouve la réserve.
+ 4 signaux plus anciens (24m)

Cliquez sur un signal pour une explication en langage clair. Chaque signal est un fait tiré d'une source publique, sans le contexte de l'agence elle-même. Le mieux est de le lui demander directement.

Les points forts de cette agence

Équipe en croissance (+26,1% ETP au dernier exercice)
Fonds propres constitués par les résultats, pas par apport (réserves 3,8× l'apport)
Trésorerie confortable : 96 jours de masse salariale
Aucun départ en 2025

Chaque point est un fait tiré des comptes annuels déposés, mesuré aux mêmes seuils et médianes sectorielles que les signaux ci-dessus.

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Tous les chiffres

Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.

5 exercices, de 2021 a 2025Resultat, personnel et bilan

	2021	2022	2023	2024	2025
Resultat
Marge brute	€ 165.836	€ 117.595-29,1%	€ 168.047+42,9%	€ 58.296-65,3%	€ 105.739+81,4%
EBITDA	€ 5.513	€ -27.594	€ 58.678	€ -56.147	€ -18.338
Marge EBITDA	3,3%	-23,5%	34,9%	-96,3%	-17,3%
Personnel
ETP	4,2	-	2,8	2,3-17,9%	2,9+26,1%
Marge brute par ETP	€ 39.485	-	€ 60.017	€ 25.346	€ 36.462
Cout salarial par ETP	€ 37.908	-	€ 37.528	€ 49.758	€ 40.979
Bilan
Fonds propres	€ 83.055	€ 25.139	€ 35.962	€ -35.326	€ -98.079
Tresorerie	€ 15.245	€ 13.763	-	€ 45.448	€ 31.175
Ratio de liquidite	1,32	0,68	0,72	0,52	0,61

Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.

Ce que cette fiche ignore

La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 14/10/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.

Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.

Bientôt disponible

Nous travaillons sur cette partie de la factsheet.

Bientôt disponible

Nous travaillons sur cette partie de la factsheet.

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Équipe 2 personnes cartographiées

C

Cedric

Brand consultant & designer

F

Frédéric

Brand consultant & designer

Sur base de profils publics. Une erreur ? Signalez-la.

2

Des seniors ou des juniors ?

Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.

Cout salarial par ETP

€ 40.979

-32% par rapport a la mediane

Composition de l'equipe

2,9 ETP

33% femmes
67% hommes

€ 40.979

Mediane Full-service bureau (2025) € 60.368Toutes agences (2025) € 62.294

A nuancer. Les dirigeants et associes qui facturent via une societe de management ne figurent pas dans le cout salarial. Chez les petites agences, cela fausse fortement l'image vers le bas.

3

Votre equipe restera-t-elle ?

Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.

Sorties 2025

0,0%

Mediane de ce type d'agence (2025) : 31,1%

Entrees 2025

34,5%

1,0 ETP entres, 0,0 ETP sortis

Evolution nette

+1,0 ETP

2021202320242025

Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.