Dans quoi 2mprove est-elle spécialisée ?

Paid social, Search advertising (SEA), Website development.

Quelle est la taille de 2mprove ?

Environ 3 équivalents temps plein (exercice 2025).

Review: 2mprove

Q: Qui sont les clients de 2mprove ?

Notamment Maak een Beer, World of Milano, Verfwinkel by Sijs, Boomkwekerij Willy De Nolf, Allterra, Endless Doors, PDR Driver Services, Odoo 4 Fashion, Hocameat, Rotolux, Zakenkantoor Vandamme, E3 Saxo Classic, Trislot, Brandweer Westhoek, Stride Europe.

Vanuit Roeselare werkt 2mprove sinds 2022 als full-service bureau. Op de loonlijst staan ongeveer 3 voltijdse equivalenten. Het aanbod is gericht op paid media (sea/social/display) en webdevelopment. Sectoren waar het bureau vaak werkt: kmo's (regionaal en b2b/b2c).

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Comment cette agence gagne-t-elle sa vie

Chiffre d'affaires, marge et ce que rapporte une heure de travail. Tout ce qui touche aux revenus est regroupe ici.

Tendance du chiffre d'affairesmarge brute par exercice

20242025

Dernier exercice : € 165.240 de marge brute, croissance +72,8% contre une médiane sectorielle de +1,7%.

Au rythme du secteur ou au-dessus

MargeEBITDA / marge brute · taux de couverture

20242025

2mproveMédiane sectorielle

Marge EBITDA 0,5%, médiane sectorielle 23,9%. Taux de couverture 1,01 (médiane 1,27). Le taux de couverture se situe dans la zone grise du secteur (0,95-1,15) : du contexte, pas une alarme.

Sous le niveau du secteur

Revenu par teteMarge brute par ETP, face au cout salarial

€ 51.638

Mediane (2025) € 78.251

Face a un cout salarial de € 51.204 par ETP. Le rapport entre les deux est le taux de couverture ci-dessus.

Sous la mediane

Niveau de revenuRevenu par heure prestee, face au cout salarial

€ 29

Mediane (2025) € 49

5.774 heures prestees, 1.804 par ETP. En face se trouve € 28 de cout salarial par heure prestee, ce qui laisse € 0 pour les locaux, le materiel, les amortissements et le benefice.

Sous la mediane

Aucun tarif horaire n'en decoule. La marge brute est deja nette des services et biens divers, ou se melangent production refacturee et frais generaux propres, et les comptes ne disent pas quelle part des heures etait facturable. En deduire un tarif donne systematiquement un chiffre trop bas.

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L'agence peut-elle encaisser un coup

Matelas, tresorerie et comportement de paiement cote a cote, pour voir ou ils se contredisent.

Matelasfonds propres en mois de masse salariale

Réserve : 0,1 mois (médiane 5,8 mois). Fonds propres au dernier exercice : € 1.598.

Réserve critique

TresorerieTresorerie disponible et couverture des dettes a court terme

Tresorerie € 66.240. Ratio de liquidite 1,41 : les actifs circulants couvrent entierement les dettes a court terme. Solvabilite 0,9%.

Largement couvert

Comportement de paiementEnvers les fournisseurs et envers la BNB

Les dettes commerciales correspondent a 104 jours de credit fournisseurs, mediane du secteur 54. Les comptes ont ete deposes 181 jours apres la cloture ; le delai legal est de sept mois.

Paie plus lentement que la moyenne

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Signaux et points forts

Evenements BCE et Moniteur des 24 derniers mois, et les marqueurs positifs issus des chiffres.

Continuité

2 drapeau(x) rouge(s) (24m)

Signaux des 24 derniers mois

Réserve critique · 30 sept 2025 · NBB
Les fonds propres couvrent moins d'un mois de masse salariale. Chez une agence qui distribue son bénéfice chaque année, cela signifie autre chose que chez une agence en perte. Demandez où se trouve la réserve.
Deux exercices déficitaires consécutifs · 30 sept 2025 · NBB
Deux exercices de suite se sont clôturés en perte. Cela peut être une période d'investissement ou la perte d'un client. Demandez ce qui explique ce schéma et ce qui a changé depuis.

Cliquez sur un signal pour une explication en langage clair. Chaque signal est un fait tiré d'une source publique, sans le contexte de l'agence elle-même. Le mieux est de le lui demander directement.

Les points forts de cette agence

Équipe en croissance (+77,8% ETP au dernier exercice)
Fonds de roulement sain (ratio de liquidité 1,41)
Trésorerie confortable : 148 jours de masse salariale

Chaque point est un fait tiré des comptes annuels déposés, mesuré aux mêmes seuils et médianes sectorielles que les signaux ci-dessus.

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Tous les chiffres

Document de reference, pas un point d'entree. A deplier si vous voulez relire la serie.

2 exercices, de 2024 a 2025Resultat, personnel et bilan

	2024	2025
Resultat
Marge brute	€ 95.637	€ 165.240+72,8%
EBITDA	€ -19.643	€ 873
Marge EBITDA	-20,5%	0,5%
Personnel
ETP	1,8	3,2+77,8%
Marge brute par ETP	€ 53.132	€ 51.638
Cout salarial par ETP	€ 63.569	€ 51.204
Bilan
Fonds propres	€ 5.192	€ 1.598
Tresorerie	€ 58.561	€ 66.240
Ratio de liquidite	1,78	1,41

Le cout salarial par ETP provient du bilan social s'il est disponible, sinon du poste Remunerations. Il s'agit dans les deux cas du cout brut charges patronales comprises.

Ce que cette fiche ignore

La qualite du travail. Les chiffres ne mesurent ni creativite, ni strategie, ni alchimie.
La repartition du portefeuille clients. La concentration ne figure pas dans les comptes.
Freelances et sous-traitants ne figurent pas dans les ETP. Une agence de 40 salaries peut tourner a 70 personnes.
Les chiffres portent sur l'exercice 2025, deposes le 30/03/2026. Chez une agence qui bouge vite, la realite peut differer aujourd'hui.

Sur la base des comptes annuels déposés (BNB) et de sources officielles (BCE, Moniteur belge). Une indication, pas un conseil financier. Médianes sectorielles calculées le 2 nov 2026. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.

Ce que l'agence fait concretement 3 services

Media

Paid social Search advertising (SEA)

Digital Experience & Tech

Website development

Focus sectoriel

Retail & e-commerceFashion & lifestyleTravel & hospitalityB2B services

Clients publiquement connus

Maak een Beer, World of Milano, Verfwinkel by Sijs, Boomkwekerij Willy De Nolf, Allterra, Endless Doors, PDR Driver Services, Odoo 4 Fashion, Hocameat, Rotolux, Zakenkantoor Vandamme, E3 Saxo Classic, Trislot, Brandweer Westhoek, Stride Europe

Sur la base de recherches d'IKAg et de sources publiques. Incomplet ou obsolète ? Faites-le-nous savoir.

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Des seniors ou des juniors ?

Le cout salarial par ETP est le meilleur indicateur public du niveau d'experience. Plus haut n'est pas automatiquement mieux, mais cela dit quelque chose sur qui est a table.

Cout salarial par ETP

€ 51.204

-15% par rapport a la mediane

Composition de l'equipe

3,2 ETP

33% femmes
67% hommes

€ 51.204

Mediane Full-service bureau (2025) € 60.368Toutes agences (2025) € 62.294

A nuancer. Les dirigeants et associes qui facturent via une societe de management ne figurent pas dans le cout salarial. Chez les petites agences, cela fausse fortement l'image vers le bas.

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Votre equipe restera-t-elle ?

Entrees et sorties du bilan social. Cette serie ne compte que les personnes salariees : les freelances qui facturent n'y figurent pas. Un chiffre bas signifie donc deux choses tres differentes, une equipe fixe stable ou un petit noyau avec beaucoup de sous-traitance. Un chiffre eleve indique plutot des contrats courts. A comparer uniquement au sein du meme type d'agence.

Sorties 2025

87,5%

Mediane de ce type d'agence (2025) : 31,1%

Entrees 2025

93,8%

3,0 ETP entres, 2,8 ETP sortis

Evolution nette

+0,2 ETP

20242025

Les sorties depassent nettement l'usage de ce type d'agence. Cela peut tenir a un mode de travail par projet, mais c'est une raison de demander en pitch quelle part de l'equipe proposee etait deja la il y a deux ans, et de fixer contractuellement vos interlocuteurs.

Source : comptes annuels et bilans sociaux BNB, collectes par IKAg. Exercice 2025. Calculs IKAg ; une indication, pas un conseil financier. Medianes sectorielles basees sur l'exercice 2025 : le dernier dont presque tous les comptes sont deposes.